– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Lista stanowisk - HR Business Partner
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalistka / Specjalista ds. Zatrudnienia z j. niemieckim
specjalista (mid) umowa o pracę 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Personalnych
Flame Employment Polska Sp. z o.o. Toruń praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV
HR Business Partner
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Praca na stanowisku HR Business Partnera (skrótowo określanego jako HRBP) obejmuje szereg działań mających na celu rekrutację nowych pracowników, dobieranie partnerów biznesowych zgodnie z polityką firmy i jej aktualnym zapotrzebowaniem, sprawne wdrażanie nowych pracowników, bieżące doskonalenie polityki firmy w kwestiach personalnych oraz współpracę z innymi działami w tym zakresie.
HR BUSINESS PARTNER – JAK ZOSTAĆ?
Stanowisko HR Business Partnera łączy w sobie obowiązki z wielu dziedzin. Kandydat na to stanowisko, oprócz oczywiście kompetencji „twardych” (czyli odpowiedniego – najczęściej ekonomicznego lub związanego z marketingiem czy zarządzaniem – wykształcenia, a także doświadczenia w podobnym obszarze działań), powinien mieć cechy charakteru pomagające mu dobrze wywiązywać się z powierzonych zadań. W ogłoszeniach o pracę jako wymagania pojawiają się często: wysoka kultura osobista, dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolności sprzedażowe, orientacja na cel.
HR BUSINESS PARTNER: OBOWIĄZKI
HR business partnering to przede wszystkim doradztwo personalne: osoba zatrudniona na stanowisku HRBP ocenia kadrowe potrzeby firmy i we współpracy z działem HR rekrutuje nowych pracowników. W zakresie obowiązków leży również planowanie szkoleń i innych działań służących wprowadzaniu nowych pracowników, tzw. onboarding. HR Business Partner odpowiada także za współpracę z podmiotami zewnętrznymi: ocenia zapotrzebowanie i nawiązuje kontakt z partnerami biznesowymi, dbając o interesy firmy i nawiązanie dobrych relacji w jej imieniu. Współdziałając z managerami innych działów, pomaga dbać o dobre relacje w zespole i integrację pracowników.
PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
HR Business Partnerzy potrzebni są przede wszystkim w dużych firmach, dla których nawiązywanie relacji biznesowych oraz rekrutacja nowych pracowników są niemal codziennością. W tego typu organizacjach zatrudnianie osób zajmujących się HRBP stało się w ostatnich latach bardzo popularne, można więc znaleźć wiele ofert pracy. Mniejsze przedsiębiorstwa raczej nie oferują takiego stanowiska, wystarczy im działanie osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i/lub HR.
HR BUSINESS PARTNER – ZAROBKI
Większość osób zatrudnionych na stanowisku HR Business Partnera otrzymuje pensję w zakresie od 4 526 do 7 529 zł netto – wysokość zarobków zależy od województwa, wielkości miasta, kompetencji pracownika oraz finansowych możliwości firmy, która go zatrudnia. Tylko 25% HRBP dostaje miesięcznie więcej niż 7529 zł, a mediana miesięcznych dochodów HR Business Partnerów wyniosła w 2019 roku według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 5829 zł netto.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
HR Biznes Partner / Partnerka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Wołomin praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Talent Acquisition Partner
Holcim Polska S.A Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka projektów z językiem niemieckim
specjalista (mid) umowa o pracę 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
HR Business Partner / HR Manager (k/m)
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
HR Business Partner (k/m/n)
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista / Specjalistka ds. HR
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
6 min
Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?
– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?
7 min
Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!
Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.
3 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku
Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?
2 min
Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?
– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.
3 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min