Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Specjalista ds. BHP
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Inspektor / Inspektorka ds. BHP
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Białystok praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Senior Workplace Health and Safety Manager, Workplace Health and Safety
Amazon Świebodzin praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Specjalista ds. BHP
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. BHP zajmuje się szkoleniem pracowników w zakresie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Zapoznaje personel z istniejącymi regulaminami i zasadami wykonywania zawodowych obowiązków, a następnie kontroluje ich przestrzeganie w miejscu pracy. Ocenia ryzyko wypadków na danym stanowisku i na tej podstawie tworzy instrukcje postępowania, które będą minimalizować ryzyko ich wystąpienia. Prowadzi także zajęcia mające na celu promocję zasad BHP.
WYMAGANIA
Pracownik na tym stanowisku powinien legitymować się wykształceniem wyższym, najlepiej kierunkowym. Tego typu studia oferuje coraz więcej uczelni prywatnych i publicznych. Musi także znać aktualnie obowiązujące przepisy prawne w zakresie BHP, PPOŻ i ochrony środowiska. Wiedzę i kwalifikacje może pogłębiać na specjalistycznych kursach. Firmy często posiadają swoje oddziały w różnych lokalizacjach, dlatego niezbędne jest prawo jazdy kat. B, a przy zatrudnianiu pracowników z innych krajów także znajomość języka angielskiego, przynajmniej na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Stały kontakt z ludźmi sprawia, że istotną rolę odgrywa także komunikatywność, otwartość i łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich. Ze względu na prowadzenie warsztatów i szkoleń konieczne są także predyspozycje do wystąpień publicznych, na co składa się m.in. wysoka kultura osobista, dobra dykcja i schludny wygląd oraz umiejętność przekazywania, a później egzekwowania wiedzy.
WARUNKI PRACY
Specjalista ds. BHP wykonuje pracę biurową, ale powinien być także gotowy do wyjazdów służbowych. Często styka się z nowymi ludźmi, dlatego musi umieć łatwo nawiązywać kontakty i pozyskiwać zainteresowanie słuchaczy. W przypadku dużych rekrutacji albo zmian w przepisach prawnych może pojawić się konieczność przeprowadzenia większej liczby szkoleń, a co za tym idzie – pracy w godzinach nadliczbowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zatrudnienie można znaleźć w większości dużych firmy, ich obowiązkiem jest bowiem stałe przestrzeganie zasad BHP, zwłaszcza w branży produkcyjnej, budowlanej czy motoryzacyjnej, gdzie istnieje większe ryzyko wypadków przy pracy. Specjaliści ds. BHP mogą także pracować w specjalistycznych firmach oferujących swoje usługi w tym zakresie lub prowadzić własną działalność i samodzielnie poszukiwać klientów.
ZAROBKI
Zarobki zależą od rodzaju firmy, jej wielkości i lokalizacji, a także posiadanego doświadczenia zawodowego i nabytych uprawnień. Średnie wynagrodzenie specjalisty ds. BHP wynosi ok. 5 tys. zł brutto, przy czym 25% najlepiej opłacanych pracowników zarabia powyżej 5,9 tys. zł brutto. W przypadku osób z mniejszym doświadczeniem pensja nie przekracza 3,9 tys. zł brutto.
Praca Specjalista ds. BHPNajnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Trakcja S.A. Sprawdzona firmaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Instruktor / Instruktorka Szkoleń Zawodowych
Tarbonus Sp z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Szkoleniowiec z Obszaru BHP i/lub Ochrony Ppoż. oraz kursów zawodowych
Tarbonus Sp z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. BHP
Kronospan Mielec Sp. z o.o. Mielec praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. BHP
Faurecia Gorzów S.A. Gorzów Wielkopolski praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Health Safety and Environment Specialist
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sulechów praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inspektor - Specjalista ds. BHP
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Sokołów Podlaski praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Trakcja S.A. Sprawdzona firmaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?