Lista stanowisk - Specjalista ds. BHP

Polecane oferty - Human Resources / Kadry

  • Inspektor / Inspektorka ds. BHP

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? przestrzeganie i zapewnienie zgodności obowiązujących w sklepie instrukcji, procedur, zaświadczeń z obowiązującymi przepisami dot. bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracowników sklepu; prowadzenie...
  • Senior Workplace Health and Safety Manager, Workplace Health and Safety

    Amazon   Świebodzin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    15 godz.
    Key job responsibilities Manage on-site teams and collaborate cross-functionally to ensure compliance with health and safety laws, guidelines, and company policies; Use internal reporting tools to analyze data and provide leadership with information to make safety-related decisions; Develop,...

Specjalista ds. BHP

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. BHP zajmuje się szkoleniem pracowników w zakresie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. Zapoznaje personel z istniejącymi regulaminami i zasadami wykonywania zawodowych obowiązków, a następnie kontroluje ich przestrzeganie w miejscu pracy. Ocenia ryzyko wypadków na danym stanowisku i na tej podstawie tworzy instrukcje postępowania, które będą minimalizować ryzyko ich wystąpienia. Prowadzi także zajęcia mające na celu promocję zasad BHP.

WYMAGANIA

Pracownik na tym stanowisku powinien legitymować się wykształceniem wyższym, najlepiej kierunkowym. Tego typu studia oferuje coraz więcej uczelni prywatnych i publicznych. Musi także znać aktualnie obowiązujące przepisy prawne w zakresie BHP, PPOŻ i ochrony środowiska. Wiedzę i kwalifikacje może pogłębiać na specjalistycznych kursach. Firmy często posiadają swoje oddziały w różnych lokalizacjach, dlatego niezbędne jest prawo jazdy kat. B, a przy zatrudnianiu pracowników z innych krajów także znajomość języka angielskiego, przynajmniej na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Stały kontakt z ludźmi sprawia, że istotną rolę odgrywa także komunikatywność, otwartość i łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich. Ze względu na prowadzenie warsztatów i szkoleń konieczne są także predyspozycje do wystąpień publicznych, na co składa się m.in. wysoka kultura osobista, dobra dykcja i schludny wygląd oraz umiejętność przekazywania, a później egzekwowania wiedzy.

WARUNKI PRACY

Specjalista ds. BHP wykonuje pracę biurową, ale powinien być także gotowy do wyjazdów służbowych. Często styka się z nowymi ludźmi, dlatego musi umieć łatwo nawiązywać kontakty i pozyskiwać zainteresowanie słuchaczy. W przypadku dużych rekrutacji albo zmian w przepisach prawnych może pojawić się konieczność przeprowadzenia większej liczby szkoleń, a co za tym idzie – pracy w godzinach nadliczbowych.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Zatrudnienie można znaleźć w większości dużych firmy, ich obowiązkiem jest bowiem stałe przestrzeganie zasad BHP, zwłaszcza w branży produkcyjnej, budowlanej czy motoryzacyjnej, gdzie istnieje większe ryzyko wypadków przy pracy. Specjaliści ds. BHP mogą także pracować w specjalistycznych firmach oferujących swoje usługi w tym zakresie lub prowadzić własną działalność i samodzielnie poszukiwać klientów.

ZAROBKI

Zarobki zależą od rodzaju firmy, jej wielkości i lokalizacji, a także posiadanego doświadczenia zawodowego i nabytych uprawnień. Średnie wynagrodzenie specjalisty ds. BHP wynosi ok. 5 tys. zł brutto, przy czym 25% najlepiej opłacanych pracowników zarabia powyżej 5,9 tys. zł brutto. W przypadku osób z mniejszym doświadczeniem pensja nie przekracza 3,9 tys. zł brutto.

Praca Specjalista ds. BHP
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry

  • Trakcja S.A. Sprawdzona firma
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Zadania Nadzór nad przepisami: Monitorowanie i kontrola przestrzegania norm BHP w jednostkach, na placach budów i przy projektach infrastrukturalnych. Wsparcie techniczne: Wspomaganie kierownictwa w bezpiecznym prowadzeniu prac budowlanych zgodnie z aktualnym prawem. Analiza ryzyka: Identyfikacja...
  • Instruktor / Instruktorka Szkoleń Zawodowych

    Tarbonus Sp z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis Zadań Prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych z zakresu szkoleń zawodowych. Współpraca i komunikacja z klientami firmy szkoleniowej. Uczestnictwo w tworzeniu i obsłudze dokumentacji szkoleniowej (dzienniki, listy).
  • Szkoleniowiec z Obszaru BHP i/lub Ochrony Ppoż. oraz kursów zawodowych

    Tarbonus Sp z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis zadań: prowadzenie zajęć teoretycznych, praktycznych, współpraca z klientami, uczestnictwo w tworzeniu dokumentacji szkoleniowej (dzienniki, listy obecności, itp.).
  • Specjalista ds. BHP

    Kronospan Mielec Sp. z o.o.   Mielec    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.: Nadzór i kontrola nad warunkami pracy oraz przestrzeganiem przepisów BHP na terenie zakładu pracy; Przeglądy stanowisk pracy, identyfikacja zagrożeń oraz współudział w ocenach ryzyka zawodowego; Monitorowanie stosowanych...
  • Specjalista ds. BHP

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje docelowe zadania: Egzekwowanie przepisów BHP i ochrony środowiska, a także wewnętrznych wymogów HSE FORVIA. Budowanie kultury bezpieczeństwa – dbasz, aby zasady BHP były naturalną częścią codziennej pracy. Współpraca z organami zewnętrznymi (m.in. z audytorami i dostawcami) –...
  • Health Safety and Environment Specialist

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Sulechów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    YOUR ROLE Are you passionate about Health, Safety, and Environment topics? Do you want to make a real impact on building a strong safety culture within a global logistics company? If so, you may be the HSE Specialist / Local IMS Coordinator we are looking for. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Fulfil the...
  • Inspektor - Specjalista ds. BHP

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje główne zadania: monitorowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach; przeprowadzanie okresowych kontroli warunków pracy i analiza poziomu ryzyka zawodowego; koordynowanie przestrzegania przepisów i norm dotyczących bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie i...
  • Trakcja S.A. Sprawdzona firma
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków Monitorowanie i nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP w jednostkach firmy, na placach budów i projektach infrastrukturalnych. Wsparcie kierownictwa budów w bezpiecznym prowadzeniu procesów budowlanych zgodnie z prawem i normami BHP. Analiza wypadków i incydentów,...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.