Lista stanowisk - Dyrektor Medyczny

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Business Development Manager (rozwój placówek medycznych)

    WBS Sp. z o.o.   Szczecin    praca zdalna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Opis stanowiska pracy / zadania: Pozyskiwanie lekarzy różnych specjalizacji oraz współpraca z nimi (zorientowanie na wynik sprzedażowy placówki). Zwiększanie i utrzymywanie liczby pacjentów. Ścisła współpraca z Prezesem oraz marketingiem. Współpraca z działem operacyjnym, obsługą...
  • Dyrektor ds. Operacyjnych (Healthcare)

    Medhouse   Wodzisław Śląski    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja podziału pracy i zadań w placówkach medycznych. Monitorowanie realizacji zadań i efektywności procesów operacyjnych. Wdrażanie programów operacyjnych i usprawnień organizacyjnych. Nadzór nad przepływem dokumentów i informacji. Wprowadzanie rozwiązań...

Dyrektor Medyczny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor medyczny jest osobą, która sprawuje fachowy, merytoryczny nadzór nad ogółem działalności firmy farmaceutycznej. To właśnie dyrektor medyczny koordynuje i kontroluje proces badań klinicznych i laboratoryjnych, a więc bezpośrednio przewodniczy pracy specjalistów ds. badań klinicznych i laboratoryjnych. Dyrektor jako najbardziej doświadczony w tej materii, opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zmaksymalizować wydajność i efektywność prowadzonych badań, a także kontroluje wypełnianie tychże. Dyrektor na podstawie posiadanej wiedzy z zakresu prawa farmaceutycznego weryfikuje zgodność wdrażanych produktów z jego przepisami, a także uczestniczy w planowaniu strategii handlowej firmy. Dyrektor udziela wsparcia pracownikom, poprzez organizowane okresowo szkolenia.


WYMAGANIA

Pośród wielu wymagań, jakie stawiane są przed kandydatami na stanowisko dyrektora medycznego, szczególnie istotnym jest obowiązek posiadania wyższego wykształcenia medycznego lub farmaceutycznego, a także obszernej wiedzy z zakresu sprzedaży i marketingu. Niemniej ważne w oczach potencjalnych pracodawców jest posiadanie wieloletniego doświadczenia w branży farmaceutycznej, w tym na stanowisku kierowniczym. Charakter posady sugeruje wymóg posiadania zdolności kierowania kapitałem ludzkim, organizowania pracy własnej i podległego personelu. Wymagana jest także dogłębna znajomość prawa farmaceutycznego, oraz znajomość bieżącego otoczenia rynkowego. Oczywiście znajomość obsługi komputera na poziomie zaawansowanym jest także konieczna na tym stanowisku.


WARUNKI PRACY

Praca dyrektora medycznego jest pracą biurową, podczas weryfikowania informacji o produktach i sporządzania dokumentacji. Pozostały czas pracy upływa na kontaktach z pozostałymi działami firmy, oraz strategicznymi klientami i zewnętrznymi instytucjami, zaangażowanymi w działalność firmy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko dyrektora medycznego funkcjonuje w branży farmaceutycznej.


ZAROBKI

Zarobki, podobnie jak w przypadku innych stanowisk, należących do sektora kadry zarządzającej mieszczą się w przedziale od kilkunastu do dwudziestu tysięcy złotych miesięcznie.

Praca Dyrektor Medyczny
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor Operacyjny

    Medhouse   Wodzisław Śląski    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja podziału pracy i zadań w podległych placówkach medycznych; Monitorowanie realizacji zadań, zapewnienie efektywności, skuteczności i bezbłędności procesów; Wdrażanie nowych programów operacyjnych; Nadzór nad prawidłowym przepływem dokumentów i...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?