Lista stanowisk - Dyrektor Medyczny

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży Regionalnej - Sektor Klienta Korporacyjnego

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania Projektowanie i wdrażanie planów komercyjnych ukierunkowanych na rozwój współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi; Sprawowanie pełnej odpowiedzialności za wyniki handlowe w stolicy oraz sąsiadujących województwach; Maksymalizowanie przychodów poprzez skuteczne stosowanie...
  • Dyrektor / Dyrektorka Regionalnej Sprzedaży w Sektorze Klienta Korporacyjnego

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Tworzenie i rozwój strategii sprzedaży na portfelu obecnych Klientów B2B; Odpowiedzialność za region sprzedaży (część Warszawy oraz wybrane województwa ościenne) Realizacja planu sprzedaży w oparciu o Xsell oraz Upsell do...

Dyrektor Medyczny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor medyczny jest osobą, która sprawuje fachowy, merytoryczny nadzór nad ogółem działalności firmy farmaceutycznej. To właśnie dyrektor medyczny koordynuje i kontroluje proces badań klinicznych i laboratoryjnych, a więc bezpośrednio przewodniczy pracy specjalistów ds. badań klinicznych i laboratoryjnych. Dyrektor jako najbardziej doświadczony w tej materii, opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zmaksymalizować wydajność i efektywność prowadzonych badań, a także kontroluje wypełnianie tychże. Dyrektor na podstawie posiadanej wiedzy z zakresu prawa farmaceutycznego weryfikuje zgodność wdrażanych produktów z jego przepisami, a także uczestniczy w planowaniu strategii handlowej firmy. Dyrektor udziela wsparcia pracownikom, poprzez organizowane okresowo szkolenia.


WYMAGANIA

Pośród wielu wymagań, jakie stawiane są przed kandydatami na stanowisko dyrektora medycznego, szczególnie istotnym jest obowiązek posiadania wyższego wykształcenia medycznego lub farmaceutycznego, a także obszernej wiedzy z zakresu sprzedaży i marketingu. Niemniej ważne w oczach potencjalnych pracodawców jest posiadanie wieloletniego doświadczenia w branży farmaceutycznej, w tym na stanowisku kierowniczym. Charakter posady sugeruje wymóg posiadania zdolności kierowania kapitałem ludzkim, organizowania pracy własnej i podległego personelu. Wymagana jest także dogłębna znajomość prawa farmaceutycznego, oraz znajomość bieżącego otoczenia rynkowego. Oczywiście znajomość obsługi komputera na poziomie zaawansowanym jest także konieczna na tym stanowisku.


WARUNKI PRACY

Praca dyrektora medycznego jest pracą biurową, podczas weryfikowania informacji o produktach i sporządzania dokumentacji. Pozostały czas pracy upływa na kontaktach z pozostałymi działami firmy, oraz strategicznymi klientami i zewnętrznymi instytucjami, zaangażowanymi w działalność firmy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko dyrektora medycznego funkcjonuje w branży farmaceutycznej.


ZAROBKI

Zarobki, podobnie jak w przypadku innych stanowisk, należących do sektora kadry zarządzającej mieszczą się w przedziale od kilkunastu do dwudziestu tysięcy złotych miesięcznie.

Praca Dyrektor Medyczny
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.