– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Logistyki
Polecane oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Magazynu
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 4 900 - 5 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. operacji dystrybucji
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Logistyki
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Logistyki to osoba odpowiedzialna za organizację, planowanie i kontrolę pracy: działu w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych lub w firmie logistycznej. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zapewnienie bezbłędnych działań wszystkich funkcji logistycznych w firmie, koordynowanie pracy magazynu i zaopatrzenia, odpowiedzialność za działania firmy w zakresie importu lub eksportu materiałów, surowców, części zamiennych lub produktów gotowych, współpraca z dostawcami i klientami firmy, zapewnienie, organizacja i nadzór nad środkami i procesem transportu w firmie, ścisła współpraca z magazynem oraz z działem sprzedaży, terminowe kompletowanie i przekazywanie wszystkich dokumentów sprzedaży, współpraca z agencjami celnymi i firmami spedycyjnymi, kontrolowanie efektywnego ekonomicznie przepływu towarów/produktów/surowców, kreowanie nowych i optymalizacja istniejących rozwiązań w obszarze logistyki, tj. zaopatrzenia, przepływu i dystrybucji materiałów wewnątrz firmy, a także bezpośredni nadzór nad przepływem dokumentacji magazynowo - transportowej, kontrola dokumentów wysyłkowych, poszerzanie bazy danych przewoźników.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Logistyki powinien mieć wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe (ekonomiczne lub techniczne; transport, logistyka) oraz znać w stopniu dobrym język angielski i obsługę komputera MS Office. Mile widziane jest minimum roczne doświadczenie w pracy w spedycji lub w dziale logistyki, a także znajomość nowoczesnych technik zarządzania logistycznego i systemów informatycznych wspomagających procesy logistyczne (np. program SAP). Osoba na tym stanowisku powinna cechować się również: umiejętnością nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami, strategicznym myśleniem, dyspozycyjnością, umiejętnościami negocjacyjnymi, kreatywnością i inicjatywą w działaniu oraz doskonałymi zdolności organizacyjnymi i umiejętnością pracy w grupie, odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte - biuro firmy, baza, centrala firmy, obiekty magazynowe. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.) oraz możliwość awansu, np.: menedżer ds. logistyki.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Logistyki może być zatrudniony, np.: w większych i mniejszych firmach logistycznych, przewozowych, spedycyjnych oraz w korporacjach z branży FMCG, chemicznej, kosmetycznej, IT, motoryzacyjnej.
ZAROBKI
Wynagrodzenie specjalisty ds. logistyki kształtuje się od 3 tys. zł - 8 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: telefon komórkowy, laptop, szkolenia.
Najnowsze oferty - Logistyka / Dystrybucja
-
Asystent / Asystentka ds. logistyki – planowanie produkcji
Daedong System Poland Sp. z o.o. Cieszyn, Mała Łąka 28/32 praca stacjonarnaasystent umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytorka / Dyspozytor
Duna Real Estate Sp. z o.o. Będzin praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. gospodarki magazynowej
InPharm Sp. z o.o. Warszawa, Rembertów praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. logistyki towarowej
SP EUROPE Sp. z o.о. Pruszków, ul. Św. Józefa 1 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Sprzedaży i Logistyki
DTH Selection Sp. z o.o. Sękocin Nowy, koło Warszawy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 9 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki Procesowej
Praca.pl Nowa Sól praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki i Zamówień
DTH Selection Sp. z o.o. Sękocin Nowy, koło Warszawy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 9 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki i Dokumentacji Wysyłkowej
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 4 900 - 5 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?