Lista stanowisk - Kierownik Badań Klinicznych

Kierownik Badań Klinicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik badań klinicznych jest osobą zatrudnioną w laboratorium i prowadzącą badania na potrzeby określonego projektu. Pierwszym zadaniem laboranta jest wykonanie serii prób, na badanym produkcie, substancji lub innym materiale poddanym badaniom. Drugą fazą procesu jest zbieranie otrzymanych rezultatów, analizowanie ich i porównywanie, celem wyciągnięcia wniosków. Wyniki serii prób laborant opracowuje i dokumentuje. Kierownik jest najbardziej doświadczonym spośród laborantów, nadzoruje prace podległych pracowników laboratorium i koordynuje ich działania. Składa także ostateczny raport na ręce zleceniodawcy badań, nanosząc w razie potrzeby ostateczne korekty.


WYMAGANIA

Kierownik badań klinicznych jest stanowiskiem funkcjonującym głównie w branży medycznej i jej pochodnym, dlatego też osoba na nim obsadzona musi legitymować się wyższym wykształceniem kierunkowym - w przypadku medycyny i farmacji będą to odpowiednie kierunki akademii medycznej. Kierownik badań klinicznych powinien być osobą odpowiedzialną, zdolną do pracy zespołowej, odznaczającą się umiejętnością myślenia analitycznego i organizującą swoją pracę samodzielnie. Ponadto, z racji skomplikowanych procedur panujących w laboratorium, kierownik musi dogłębnie orientować się w adekwatnych przepisach prawnych, regulacjach Sanepidu i BHP. Musi także potrafić obsługiwać komputer, wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem, oraz sprzęt badawczy, obecny w laboratorium.


WARUNKI PRACY

Kierownik badań klinicznych spędza większość czasu w laboratorium, w którym przeprowadzane są badania. Do pracy wykorzystuje sprzęt specjalistyczny oraz komputer, w którym rejestruje wyniki badań i analizuje je. Kierownik kontroluje poprawny przebieg badań i ich zgodność z harmonogramem. Ze względu na możliwość obcowania z substancjami niebezpiecznymi dla zdrowia lub życia, osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za bezpieczeństwo swoje i personelu laboratorium.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarza przede wszystkim sektor medyczny i farmaceutyczny, ze szczególnym naciskiem na firmy, zajmujące się produkcją leków i sprzętu przeznaczonego dla środowiska lekarskiego.


ZAROBKI

Średnie zarobki kierownika badań klinicznych określa się na 4500 złotych miesięcznie brutto.

Praca Kierownik Badań Klinicznych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.