Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Lista stanowisk - Marketing Manager
Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Marketing & Growth Lead
Sapiens Innovative School Warszawa praca hybrydowakierownik/koordynator umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu 5 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynatorka / Koordynator ds. Generowania Leadów
Sapiens Innovative School Warszawa praca hybrydowakierownik/koordynator umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu 5 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Marketing Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Marketing Manager (kierownik ds. marketingu) to osoba, która odpowiada za tworzenie i nadzorowanie polityki firmy w zakresie marketingu. Do głównych obowiązków pracownika tego należy: opieka nad działem marketingu, prowadzenie kampanii reklamowych/promocyjnych produktów/usług, doradzanie klientom, opieka nad stałymi klientami, negocjacje, sprzedaż produktu/usługi, przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji (współpraca z działem handlowym), koordynacja kreacji i produkcji materiałów promocyjnych, informacji prasowych, targów, koordynacja projektów promocyjnych dealerów (firm partnerskich), monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników własnych produktów i usług, a także przygotowywanie raportów marketingowych i cenowych, akcji promocyjnych, aktywna współpraca z innymi osobami w obrębie firmy oraz z firmami outsourcingowymi (agencje reklamowe, PR, itp.) i firmami współpracującymi (partnerami, dealerami, itp.), współtworzenie strategii marketingowej firmy, tworzenie budżetu marketingowego.
WYMAGANIA
Marketing Manager powinien mieć wykształcenie wyższe (marketing, zarządzanie), a także znać dobrze język angielski i posiadać wiedzę w obsłudze komputera (pakiet MS Office). Ponadto, osoba na tym stanowisku musi posiadać wiedzę w obszarze działań rynkowych oraz doświadczenie w zakresie marketingu (promocja, reklama). Obecnie oprócz posiadania doświadczeń "marketingowych" od kandydata na stanowisku Marketing Manager wymaga się też kompetencji w zakresie sprzedaży. Ponadto pracownik ten powinien cechować się, m.in.: zdolnościami przywódczymi, bardzo dobrymi umiejętnościami prezentacyjnymi i negocjacyjnymi, umiejętnością pracy w zespole, samodzielnością i odpowiedzialnością w realizowaniu projektów - prowadzenia ich od początku do końca. A także zaradnością i poszukiwaniem optymalnych rozwiązań, umiejętnościami analitycznymi, rzetelnością, komunikatywnością, dyspozycyjnością, wysoką kulturą osobistą, doskonałą organizacją pracy.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami/ klientami, wizyty w agencjach reklamowych, udział w działaniach promocyjnych, np. w halach targowych i wystawienniczych, itp.. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem. Większość Marketing Managerów, zajmujących do tej pory stanowiska niezależne oddziałów handlowych - zaczyna łączyć funkcje marketingowe z funkcjami sprzedażowymi, ze względu na ograniczenie kosztów. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy zasadniczo odbywa się w systemie 8 - godzinnym. Średni wiek kandydatów na tym stanowisku to 27-33 lata. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje itd.) oraz możliwość awansu, np. na dyrektora ds. marketingu (marketingu i sprzedaży), dyrektora zarządzającego, dyrektora generalnego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Marketing Manager może pracować we wszystkich firmach, tam gdzie zostały utworzone działy marketingu, np. firmy z sektora IT, telekomunikacji.
ZAROBKI
Pensja marketing managera kształtuje się od około 3-5 tys. zł. W dużych, renomowanych firmach zarobki tego pracownika mogą osiągać poziom do 15-17 tys. zł. Do tego może dochodzić premia i bonusy zależne od wyników oraz od sukcesów całego zespołu (np. podpisania umowy z klientem, przekroczenia danego poziomu sprzedaży, zawarcia współpracy z nowym klientem) + komórka, laptop, samochód służbowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Category Manager
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Project Management Junior / Specialist
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Procurement Project Specialist
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Produktu
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Projektów Zaopatrzeniowych
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Strategii Zakupów Produktowych
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Marketplace Manager
Red Bird Sp. z o.o. Konstantynów Łódzki, ul. Łódzka 27/29 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 000 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka Kategorii
Holcim Polska S.A Małogoszcz praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?
Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?
7 min
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?
15 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min