Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Kierownik Placówki Medycznej
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Kierownik Zakładu Rehabilitacji
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, gm. Repki, pow. sokołowski praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 13 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Kierownik Centrum Stomatologicznego
Medicover Stomatologia Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Kierownik Placówki Medycznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik placówki medycznej powinien cechować się kompleksowym zestawem umiejętności menadżerskich i zarządczych. Od niego bowiem zależeć będzie efektywność kierowanej przez niego placówki, realizowanie założonej strategii i utrzymywanie jakości świadczonych usług. Do jego zadań należy zarządzanie zespołem pracowników i kreowanie polityki zatrudnienia, a także kontrola finansowa, optymalizacja kosztów, realizacja mierników biznesowych i budżetowych. W przypadku prywatnych podmiotów dochodzi do tego koordynowanie działań proklienckich, tj. akcji sprzedażowych, promocji czy programów lojalnościowych. Wreszcie jest on odpowiedzialny za satysfakcję i dobro pacjenta.
WYMAGANIA
Kierownik placówki medycznej nie musi formalnie posiadać wykształcenia medycznego. Osoba aplikująca na to stanowisko powinna legitymować się wyższym wykształceniem menadżerskim lub ekonomicznym oraz minimum kilkuletnim doświadczeniem zawodowym w zarządzaniu dużą strukturą organizacyjną. Wskazane są też umiejętności interpersonalne, komunikatywność, zdolność budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami. Niezbędne są także zorientowanie na pacjenta oraz umiejętność realizacji określonych celów.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy kierownika placówki medycznej zależą od specyfiki konkretnego obiektu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku zazwyczaj otrzymuje do pracy telefon komórkowy, komputer przenośny, ryczałt na paliwo i dostęp do opieki medycznej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia kierownika placówki medycznej oferują zarówno publiczne, jak i prywatne kliniki, przychodnie specjalistyczne i punkty medyczne.
ZAROBKI
Wynagrodzenie kierownika placówki medycznej związane jest z wielkością obiektu oraz miejscem jego działania. Mediana wynagrodzeń osób piastujących tę funkcję wynosi ok. 5000–5500 zł. Podstawowe wynagrodzenie w mniejszych miejscowościach zaczyna się od ok. 4000 zł, a najlepsi potrafią uzyskać dochody sięgające niemal 10 000 zł.
Praca Kierownik Placówki MedycznejNajnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Kierownik Fizjoterapii
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik Centrum Medycznego
Centrum Medyczne Damiana Sp. z o.o. Szczecin, Aleja Bohaterów Warszawy 42 praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Business Development Manager (rozwój placówek medycznych)
WBS Sp. z o.o. Szczecin praca zdalnakierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online -
Kierownik Pracowni Protetycznej
Medicover Stomatologia Warszawa, ul. Ząbkowska praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka Zakładu Rehabilitacji
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, gm. Repki, pow. sokołowski praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 13 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Kierownik Zakładu Rehabilitacji
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, gm. Repki, pow. sokołowski praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 13 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Dyrektor ds. Operacyjnych (Healthcare)
dyrektor umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor Operacyjny
dyrektor umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?