Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Lekarz Medycyny Pracy
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Lekarz Psychiatra ze specjalizacją dziecięcą (K/M)
Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży Płock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Stomatolog / Lekarka Stomatolożka
Medicover Stomatologia Gdańsk, ul. Chmielna 70/3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka
Lekarz Medycyny Pracy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Praca lekarza medycyny pracy jest specyficznym charakterem praktyki lekarskiej skupionej wokół badania predyspozycji zdrowotnych osób wykonujących pracę zawodową. Specjalizacja ta skupia się na części medycyny rozpatrywanej w kontekście wykonywanych obowiązków zawodowych i specyfiki danego stanowiska. Wśród zadań, z jakimi mierzy się lekarz medycyny pracy, wymienić można m.in. wykonywanie badań okresowych czy możliwości prowadzenia pojazdów przez kierowców. Lekarz ten określa zakres badań dla danego stanowiska.
WYMAGANIA
Podstawowym warunkiem pracy w tym zawodzie jest ukończenie studiów medycznych, a więc specjalizacja lekarska lub przynajmniej jej część (np. potwierdzona pozytywną rekomendacją kierownika specjalizacji). Lekarz medycyny pracy musi posiadać umiejętności i wiedzę z zakresu związanego z charakterem tego stanowiska. Wiąże się ono m.in. z dużą liczbą kontaktów z ludźmi, dlatego umiejętności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą są istotnymi atutami osoby pracującej w tym zawodzie.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy lekarzy medycyny pracy są gabinety, które mieszczą się w publicznych oraz prywatnych ośrodkach zdrowia. Mogą to być m.in.: szpital, przychodnia czy prywatny gabinet. Nie jest rzadkością, że lekarz wykonuje swoją pracę w wielu jednostkach, co wiąże się z częstym przemieszczaniem się w zależności od godzin pracy w danej placówce medycznej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Lekarz medycyny pracy może znaleźć zatrudnienie w przychodniach i szpitalach, zarówno publicznych, jak i prywatnych. Możliwe jest również prowadzenie własnej praktyki lekarskiej.
ZAROBKI
Na wysokość zarobków lekarza medycyny pracy wpływa kilka czynników. Są nimi m.in. wielkość i charakter ośrodka, jego wykształcenie oraz staż pracy. Istotne są również region jego zatrudnienia, a także wielkość miejscowości. Zarobki na tym stanowisku średnio mieszczą się w przedziale 5000–6000 zł brutto. Najlepiej wynagradzani mogą zarobić ponad 8000 zł brutto, najsłabiej uposażeni zaś ok. 4500 zł brutto i mniej.
Praca Lekarz Medycyny PracyNajnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Lekarz / Lekarka medycyny rodzinnej lub chorób wewnętrznych z listą aktywną
Jutro Medical Sp z o.o. Gdynia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz ds. Diagnostyki USG / Lekarka ds. Diagnostyki USG
Jutro Medical Sp z o.o. Warszawa, Żoliborz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
KP Gabinety Psychoterapii za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B 102,00 - 180,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Jędrzejów, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Wodzisław Śląski, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Jasło, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Jasło, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Nowy Targ, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min