Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Opiekunka Osób Starszych
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
- Bytom
- Chorzów
- Częstochowa
- Dąbrowa Górnicza
- Gliwice
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Puławy
- Ruda Śląska
- Rybnik
- Sosnowiec
- Tychy
- Warszawa
- Wrocław
- Zabrze
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie pełny etat / część etatu 6 800 - 7 200 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka osób starszych z j. niemieckim
Praca.pl Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Opiekunka Osób Starszych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Opiekun osób starszych, jak sugeruje sama nazwa zawodu, jest osobą sprawującą bieżącą opiekę nad podopiecznymi w wieku podeszłym, przebywającymi we własnych miejscach zamieszkania, domach opieki, lub szpitalach. W zależności od miejsca pracy i charakteru zatrudnienia, znaczącej zmianie ulega zakres pełnionych przez daną osobę obowiązków. Wbrew często powtarzanym stereotypom, w każdym przypadku jest to praca trudna i niekiedy związana z wysiłkiem fizycznym i psychicznym. Pracownik domu opieki rozpoczyna dzień roboczy od porannej odprawy, na której rozdzielane są obowiązki - według tego podziału pełni służbę do godzin wieczornych, kiedy rezydenci kładą się spać. W zależności od stopnia samodzielności poszczególnych rezydentów obowiązki opiekuna mogą skupiać się wokół towarzyszenia w spacerach i podawania posiłków, a w skrajnych przypadkach wiązać się z karmieniem, toaletą, etc.
WYMAGANIA
Choć do zawodu opiekuna osób starszych przygotowują liczne kursy i szkolenia, prowadzone przez wiele jednostek na terenie kraju, dla potencjalnych pracodawców najbardziej istotne okazują się osobowość i doświadczenie kandydata. Kwalifikacje zdobyte w trakcie praktyki zawodowej mają tu największe znaczenie. Osoba podejmująca się pracy w charakterze opiekuna osób starszych musi odznaczać się ponadprzeciętną cierpliwością, zaangażowaniem i otwartością. Musi być osobą komunikatywną, miłą, ciepłą i, przede wszystkim, odpowiedzialną - od jej rzetelności zależy bowiem zdrowie i samopoczucie podopiecznych.
WARUNKI PRACY
Jak wspomniano wcześniej, praca opiekuna osób starszych, bez względu na miejsce i charakter zatrudnienia, jest pracą ciężką i wyczerpującą, wymagającą ogromnej cierpliwości i odpowiedzialności. W przypadku osób o ograniczonej samodzielności od opiekuna wymaga się także tężyzny fizycznej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w tym zawodzie stwarzają liczne domy opieki i szpitale. Opiekun może także działać na zasadach samozatrudnienia, świadcząc opiekę dla osób prywatnych.
ZAROBKI
Zarobki w Polsce utrzymują się na rażąco niskim poziomie, często nieprzekraczającym stawek minimalnych, podczas gdy za zachodnią granicą stawki za opiekę nad pojedynczą osobą utrzymują się na średnim poziomie 2500 euro miesięcznie.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Opiekun / Opiekunka osoby starszej
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie pełny etat / część etatu -
Opiekunka / Opiekun Osób Starszych (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 14 221 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekunka / Opiekun osób starszych
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie pełny etat / część etatu -
Opiekun / Opiekunka nad osobami starszymi (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
- Bytom
- Chorzów
- Częstochowa
- Dąbrowa Górnicza
- Gliwice
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Puławy
- Ruda Śląska
- Rybnik
- Sosnowiec
- Tychy
- Warszawa
- Wrocław
- Zabrze
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa zlecenie / o pracę pełny etat / część etatu 6 800 - 7 200 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 14 221 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka osób starszych – dom opieki (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min