Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Sanitariusz
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Pielęgniarz / Pielęgniarka (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Myślenice, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarz / Pielęgniarka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu
Sanitariusz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Sanitariusz to osoba odpowiedzialna za wykonywanie szeregu czynności pomocniczych w szpitalu lub innej placówce opieki zdrowotnej. W zależności od podjętego stanowiska pracy, sanitariusz może przenosić próbki krwi lub moczu do laboratorium, zmieniać pościel na łóżkach szpitalnych, sprzątać przestrzeń sali szpitalnych, przygotowywać pacjentów do zabiegów, etc. Wszystkie te obowiązki są jedynie przykładami; sanitariusz otrzymuje polecenia od lekarzy prowadzących, przeważnie dotyczące drobnych prac porządkowych i organizacyjnych. Sanitariusze podejmują specjalizację, określającą miejsce ich zatrudnienia. Wedle tego podziału rozróżniamy sanitariuszy szpitalnych, sanitariuszy w karetkach pogotowia i tych, pracujących w szpitalach psychiatrycznych lub na oddziałach szpitalnych o tym charakterze.
WYMAGANIA
Pomocniczy charakter obowiązków sanitariusza sprawia, że od osób zainteresowanych pracą na tym stanowisku nie wymaga się zazwyczaj wyższego wykształcenia – w zupełności wystarczającym okazuje się wykształcenie podstawowe lub średnie. Każdy kandydat jest jednak analizowany pod kątem przydatności do pełnienia obowiązków sanitariusza – osoby te muszą odznaczać się cierpliwością, odpowiedzialnością, czy zaangażowaniem w niesieniu pomocy poszkodowanym. Charakter niektórych obowiązków sanitariusza wymusza konieczność posiadania odpowiednich warunków fizycznych i zdrowotnych. Każda przyjęta do pracy osoba poddawana jest szkoleniom zawodowym, organizowanym na terenie szpitala.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy sanitariusza, w zależności od podjętej przez niego specjalizacji jest przestrzeń szpitala, oddziału psychiatrycznego lub karetki wraz z dyspozytornią karetek. Codzienne obowiązki sanitariusza sprowadzają się do prostych prac porządkowych, organizacyjnych i pomocniczych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze sanitariusza stwarzają liczne publiczne i prywatne placówki opieki zdrowotnej.
ZAROBKI
Średnie zarobki sanitariusza kształtują się na poziomie 1200 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Pielęgniarz / Pielęgniarka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Pielęgniarz dializacyjny / Pielęgniarka dializacyjna (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Wejherowo, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarz / Pielęgniarka (K/M/N)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarz / Pielęgniarka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Pielęgniarka / Pielęgniarz – Badania Kliniczne
Medicover Integrated Clinical Services Bydgoszcz, Centrum Medyczne MICS Bydgoszcz, ul. Chodkiewicza 19c praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Jutro Medical Sp z o.o. Tarnowskie Góry praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarz / Pielęgniarka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Pielęgniarz / Pielęgniarka (Pracownia Hemodynamiki)
EUROPEJSKIE CENTRUM ZDROWIA OTWOCK Sp. z o.o. Otwock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min