Brexit niesie ze sobą wiele różnorakich konsekwencji społeczno-gospodarczych.
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?
Kierowca zawodowy – ile naprawdę zarabia kierowca tira?
Na jakie dodatki może liczyć?
PIT dla pracownika – czy można wysłać PIT mailem?
Przedsiębiorca musi pamiętać o terminach składania deklaracji.
Monopol – definicja, znaczenie, przykłady
Czym jest monopol rynkowy? Jakie ma znaczenie dla konsumentów i konkurencji?
Służba bhp w zakładzie pracy – zadania, uprawnienia
Czym jest i kto wypełnia zadania służby w firmach?
Działalność gospodarcza osób niepełnosprawnych: dofinansowanie, udogodnienia
Osoba niepełnosprawna, która chce prowadzić biznes, może liczyć na pomoc ze środków PFRON-u.
Au pair: co robi, ile zarabia, czy warto?
Czym różni się od opiekunki do dziecka?
Centrum konferencyjne – pomysł na biznes, jak założyć
Jak powinna wyglądać sala konferencyjna?
Polecane oferty
-
Junior Account Manager
młodszy specjalista (junior) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Operacji Transportowych
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)
PORR S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)
PORR S.A. Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)
PORR S.A. Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.