Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ból głowy a praca biurowa

Ból głowy a praca biurowa

 
Ból głowy a praca biurowa

Ból głowy jest problemem wielu osób wykonujących zarówno pracę biurową, jak i pracowników fizycznych (np. pełniących obowiązki w hałasie) czy osób na stanowiskach związanych z obsługa klienta. Skąd się bierze? Jak mu zaradzić? I czy jest skuteczny sposób na złe samopoczucie w pracy?

 

Spis treści

Ból głowy w pracy – rodzaje

 

Na początek trzeba zauważyć, że istnieje wiele różnych rodzajów bólu głowy – niektóre mogą być oznaką przemęczenia, napięcia, symptomem innej choroby lub same stanowić jednostkę chorobową. W przypadku częstego bólu głowy, gdy jest on przewlekły, uniemożliwia funkcjonowanie czy w jakikolwiek sposób nas niepokoi, należy udać się na wizytę u lekarza. Specjalista zdiagnozuje problem i będzie w stanie poprowadzić leczenie. Wszelkie inne porady dotyczące zdrowia mogą mieć charakter jedynie poglądowy.

 

Warto zauważyć, że do często pojawiających się typów bólu głowy należą:

 

  • migrena – odczuwany jako pulsujący ból, trwający od kilku do kilkudziesięciu godzin, którego podłoże jest częściowo genetyczne, a częściowo może wynikać z warunków (nasilają go np. silne emocje, wysiłek fizyczny). Migrenie często towarzyszy światłowstręt, mogą też pojawić się mdłości, zaburzenia mowy, wymioty, parestezja, niedowład i inne;
  • napięciowy ból głowy – atakuje przede wszystkim młode kobiety (około 25-35 roku życia, może mieć różne podłoże i przez to jest trudny do leczenia. Osoby, które na niego cierpią, odczuwają ból równomiernie na całej głowie lub symetrycznie w pewnych okolicach. Nie jest to ból pulsujący, a ciągły, często określany jako uciskający. Nie towarzyszą mu światłowstręt lub wymioty, jednak może się nasilać pod wpływem wysiłku czy zmęczenia psychicznego.

 

Przyczyny bólu głowy w pracy

 

Co wzmaga ból głowy? Przyczyn dolegliwości w miejscu pracy może być wiele, na przykład:

 

  • praca przed komputerem – niekiedy ból głowy towarzyszy przemęczeniu oczu, napięciu mięśni karku i odcinka szyjnego,
  • konieczność długotrwałego mówienia,
  • wielogodzinne czytanie/ pisanie np. dokumentów, raportów etc.,
  • przeciążenie pracą, presja czasu, stres w pracy,
  • ogólne przemęczenie organizmu,
  • niewyspanie,
  • odwodnienie,
  • depresja, nerwica, stany napięcia psychicznego,
  • praca w hałasie – na przykład na budowie, przy drogach szybkiego ruchu, w szkole, podczas koncertów i wydarzeń,
  • zmęczenie psychiczne w pracy – wynikające na przykład ze złej atmosfery w zespole, toksycznymi relacjami z szefem,
  • ergofobia – czyli lęk przed pracą, do jego objawów mogą należeć zawroty, a także ból głowy.

 

 

Szybkie sposoby na ból głowy w pracy

 

Co możemy zrobić, by zminimalizować dolegliwości wynikające z przemęczenia, hałasu czy stresu w pracy? Prócz sięgnięcia po tabletki na ból głowy, które zaleci farmaceuta, niekiedy warto spróbować takich środków doraźnych jak:

 

  • zimne okłady,
  • spacer w czasie przerwy na świeżym powietrzu,
  • przewietrzenie pomieszczenia,
  • wykonanie ćwiczeń na oczy,
  • krótka drzemka lub medytacja w pracy,
  • wykonanie prostych ćwiczeń fizycznych.

 

Jeśli ból ma podłoże napięciowe, warto zastanowić się i skonsultować z menadżerem, jak możemy poprawić relacje w grupie, wprowadzić zmiany dotyczące obłożenia obowiązkami, zarządzania czasem pracy.

 

Migrena w pracy – czym jest spowodowana?

 

Migrena, w zależności od stopnia intensywności, może znacznie utrudniać oraz całkowicie uniemożliwiać wykonywanie obowiązków. Wynika to z towarzyszących jej przykrych objawów. Osoby cierpiące z powodu migreny najczęściej mają ochotę położyć się w ciemnym, cichym miejscu i po prostu przetrwać atak. Trudno w takim wypadku mówić o odbieraniu telefonów, obsługiwaniu klientów czy wykonywaniu innych czynności służbowych.

 

Co robić, gdy dopadają nas migrenowe bóle głowy w pracy? Wiele osób w tym wypadku korzysta ze zwolnienia, gdyż nie może dalej pracować. Jest to uzasadnione szczególnie w pracy w trudnych warunkach, z wykorzystaniem niebezpiecznych substancji, wymagającej precyzji, dużej koncentracji czy wiążącej się ze znaczną odpowiedzialnością.

 

Zdarza się jednak, że ból powoli narasta w ciągu dnia i pracownik decyduje się na pozostanie w biurze. Wówczas warto zadbać o komfortowe warunki pracy – w szczególności pamiętać o 5-minutowych przerwach przysługujących na każdą godzinę pracy przed komputerem.

 

Ból głowy po pracy: jak sobie pomóc

 

Zdarza się, że głowa boli jeszcze długo po wyjściu z pracy. Jak sobie pomóc, by szybciej zregenerować siły i wypocząć? Przede wszystkim warto całkowicie odciąć się od obowiązków – sprawdzanie po godzinach służbowej poczty nie jest zwykle dobrym pomysłem.

 

W przypadku pracy siedzącej warto postawić na aktywność fizyczną – sport, spacer – które rozładują stres, dotlenią organizm. Jeśli obowiązki polegają na częstym rozmawianiu i przebywaniu z innymi, dobrą opcją jest wygospodarowanie odrobiny czasu dla siebie i wyciszenie się (pomóc może drzemka, joga, medytacja czy po prostu wypicie filiżanki kawy/herbaty w ciszy i spokoju). W leczeniu bólu głowy nie pomagają też wszelkiego rodzaju ekrany – telewizora, komputera, smartfona itd. W przypadku dolegliwości bólowych najlepiej, jeśli na jakiś czas o nich zapomnimy.

 

 Czytaj także: Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

 

Ból głowy w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Dlaczego boli głowa w pracy?

 

Ból głowy może mieć bardzo różne przyczyny, od lekkiej niedyspozycji, po poważne choroby. Do jednych z najczęstszych przyczyn bólu głowy należy odwodnienie. Częstą przyczyną bólu głowy jest też długotrwała ekspozycja na monitory, hałas oraz stres.

 

  • Co robić, kiedy w pracy boli głowa?

 

Kiedy boli głowa, wiele osób sięga po tabletkę przeciwbólową. Warto jednak wiedzieć, że częstą przyczyną bólu głowy jest odwodnienie, dlatego warto na początek zadać sobie pytanie, kiedy ostatnio piliśmy wodę i uzupełnić płyny w organizmie. W zwalczeniu bólu głowy w pracy pomoże też zimny okład na głowę, przerwa na spacer, ćwiczenia oddechowe dotleniające organizm, krótką gimnastykę czy wyciszenie się o odosobnionym miejscu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Technik / Techniczka Serwisu i Konserwacji

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie bieżących prac ślusarskich i konserwacyjnych w firmie. Realizowanie napraw i przeglądów technicznych pojazdów oraz maszyn. Wymiana płynów eksploatacyjnych, filtrów i drobny serwis mechaniczny. Zarządzanie porządkiem, organizacją i zapasami w...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Zastępca Dyrektora Technikum

    TEB Edukacja   Starogard Gdański    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów...

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.