Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

 
Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

Województwo lubuskie to obszar dobrze rozwinięty gospodarczo i bardzo perspektywiczny, jeśli chodzi o możliwości szukania pracy. W Lubuskiem działa 124,9 tys. podmiotów gospodarki narodowej, w tym 10 zatrudniających 1000 lub więcej osób i 76 liczących między 250 a 999 pracujących (źródło: GUS, REGON, stan na 31.03.22 r.). Największe miasta województwa to Zielona Góra i Gorzów Wielkopolski, ale zatrudnienie można znaleźć w wielu innych miejscowościach. Sprawdźmy, jak wyglądają statystyki rynku pracy dla województwa lubuskiego na marzec 2022 r.

 

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne zatrudnienie


Do obliczenia przeciętnego miesięcznego zatrudnienia oraz wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw poddawane są analizie podmioty zatrudniające co najmniej 10 osób i reprezentujące określone sekcje PKD. Na koniec marca 2022 r. przeciętne zatrudnienie w województwie lubuskim wynosiło 130,1 tys. osób.

 

Sprawdź także, jakie są zawody nadwyżkowe w Zielonej Górze

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Czy lubuscy pracodawcy dobrze opłacają swoich pracowników? Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw na koniec omawianego okresu wyniosło 5616,21 zł. To mniej niż przeciętna płaca w skali krajowej, która była równa 6665,64 zł.

 

Bezrobotni zarejestrowani


Na koniec marca 2022 r. we wszystkich urzędach pracy w województwie lubuskim zarejestrowanych było 17,9 tys. osób ze statusem bezrobotnego. W całym kraju bez pracy pozostawało 902,1 tys. osób. Obie liczby są mniejsze niż przed miesiącem – na koniec lutego 2022 r. liczba bezrobotnych w województwie była równa 18,5 tys., w kraju – 921,8 tys.

Interesuje Cię praca w tym wojewódzwie, ale niekoniecznie w dużym mieście? Zobacz oferty typu praca Kargowa czy praca Skwierzyna.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Od początku 2022 r. stopa bezrobocia zmniejszyła się w skali krajowej i nie wzrosła w żadnym z województw. Ile wyniósł wskaźnik w Lubuskiem? Na koniec marca 2022 r. był on równy 4,8%. To mniej niż średnia dla Polski – 5,4%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia w województwie są powiat słubicki (2,4%), m. Gorzów Wielkopolski (2,5%), powiat świebodziński (2,8%). Najwyższe wartości odnotowano z kolei w powiatach strzelecko-drezdeneckim (9,3%), wschowskim (7,9%) oraz zielonogórskim (7,8%).                                          

Źródła:
dane Głównego Urzędu Statystycznego:

  • Tablice dotyczące podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w rejestrze REGON deklarujących prowadzenie działalności według stanu na 31 marca 2022 r.
  • Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w marcu 2022 r. – infografika
  • Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu marca 2022 r.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.