Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Interreg: definicja, wpływ na rynek pracy

Interreg: definicja, wpływ na rynek pracy

 
Interreg: definicja, wpływ na rynek pracy

Współpraca terytorialna w ramach Unii Europejskiej przyjmuje różne formy, w zależności od zapotrzebowania regionu, warunków ekonomicznych, preferencji poszczególnych państw członkowskich UE itp. Jednym ze skutecznie rozwijanych programów, wspierających rozwój regionalny, jest tzw. Interreg. Obecnie realizowany jest program Interrego 2021-2027. Na czym polega ta inicjatywa?

 

Spis treści

Co to jest interreg?

 

Interreg Europa to inicjatywa Komisji Europejskiej, podlegająca nadzorowi Dyrekcji Generalnej ds. Polityki Regionalnej. Jak informuje Serwis programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej i Europejskiego Instrumentu Sąsiedztwa, budżet przeznaczony na Interreg to 359 mln euro. Środki te pochodzą z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Do programu mogą zgłaszać się podmioty z państw członkowskich Unii Europejskiej, a także Norwegii i Szwajcarii. 

 

Programem Interreg zarządza region Hauts-de-France, natomiast Wspólny Sekretariat mieści się w Lille (Francja). Polskie firmy zainteresowane inicjatywą mogą zwrócić się o pomoc i informację do Departamentu Współpracy Terytorialnej w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej. 

 

 

Interreg – cele

 

Program powstał po to, by rozwijać gospodarczo tereny przygraniczne, budować współpracę międzynarodową, tworzyć nowe możliwości pracy blisko granicy, czy wreszcie budować poczucie wspólnoty i solidarności w obrębie Unii. 

 

W szczególności do celów programu należy inicjowanie badań, wprowadzanie innowacji w firmach oraz budowanie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw. Inne ważne obszary są związane z ochroną środowiska naturalnego, prowadzeniem gospodarki niskoemisyjnej i efektywnych zarządzaniem zasobami naturalnymi. 

 

Realizowana w latach 2014-2020 piąta już edycja Interreg odbywa się na trzech płaszczyznach działalności gospodarczej. Obejmuje:

 

  • programy transgraniczne (współpracę lokalnych podmiotów, rozwój technologiczny,  rozwiązywanie bieżących problemów np. z dostępnością infrastruktury, wykorzystaniem zasobów ludzkich itp.),

  • programy transnarodowe (nacisk na politykę spójności w Regionie Morza Bałtyckiego oraz w Europie Środkowej), 

  • programy międzyregionalne (stawiające w centrum uwagi wymianę doświadczeń podmiotów gospodarczych na szczeblu ponadregionalnym oraz wymianę informacji między władzami regionów).

 

Interreg – wpływ na rynek pracy

 

Z pozytywnych skutków Interreg cieszy się zarówno pracownik transgraniczny, przedsiębiorca szukający nowych rynków zbytu czy inwestor planujący współpracę międzynarodową. Dzięki programowi powstają bowiem nowe miejsca pracy, a firmy są modernizowane i lepiej zarządzane. Współpraca międzynarodowa o charakterze gospodarczym, naukowym i kulturalnym przy granicy Polski przyciąga specjalistów z różnych dziedzin, prowadzi do wzmożenia ruchu granicznego. 

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje?

 

Interreg – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Interreg – co to?

 

Interreg Europa jest programem Komisji Europejskiej, do którego mogą zgłaszać się podmioty z państw członkowskich UE, a także Norwegii i Szwajcarii. Celem tej inicjatywy jest wsparcie rozwoju terenów przygranicznych i budowanie współpracy międzynarodowej na tychże obszarach. Program ma pomóc tworzyć nowe miejsca pracy, a także budować poczucie wspólnoty obywateli Unii Europejskiej.

 

  • Kto może zgłaszać się do Interrreg?

 

Do Interreg mogą zgłaszać się podmioty takie jak jednostki samorządu terytorialnego, przedsiębiorcy (mali, średni), izby handlowe, gospodarcze i biznesowe, organizacje pozarządowe, stowarzyszenia, fundacje, uczelnie, instytuty badawcze, europejskie ugrupowania współpracy terytorialnej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Oferta tygodnia

    Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Eko-Okna S.A.

    • 6 255 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 8 regionów

    • Katowice
    • Kornice
    • Kraków
    • Łódź
    • Poznań
    • Rybnik
    • Wodzisław Śląski
    • Wrocław

    Będziesz odpowiedzialny/a za: pozyskiwanie nowych klientów z rynków zagranicznych; telefoniczną i mailową obsługę obecnych klientów; obsługę programu Winpro, w którym tworzymy oferty skrojone pod oczekiwania klientów; sporządzanie ofert cenowych; kompleksową realizację procesu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.