Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Interreg: definicja, wpływ na rynek pracy

Interreg: definicja, wpływ na rynek pracy

 
Interreg: definicja, wpływ na rynek pracy

Współpraca terytorialna w ramach Unii Europejskiej przyjmuje różne formy, w zależności od zapotrzebowania regionu, warunków ekonomicznych, preferencji poszczególnych państw członkowskich UE itp. Jednym ze skutecznie rozwijanych programów, wspierających rozwój regionalny, jest tzw. Interreg. Obecnie realizowany jest program Interrego 2021-2027. Na czym polega ta inicjatywa?

 

Spis treści

Co to jest interreg?

 

Interreg Europa to inicjatywa Komisji Europejskiej, podlegająca nadzorowi Dyrekcji Generalnej ds. Polityki Regionalnej. Jak informuje Serwis programów Europejskiej Współpracy Terytorialnej i Europejskiego Instrumentu Sąsiedztwa, budżet przeznaczony na Interreg to 359 mln euro. Środki te pochodzą z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Do programu mogą zgłaszać się podmioty z państw członkowskich Unii Europejskiej, a także Norwegii i Szwajcarii. 

 

Programem Interreg zarządza region Hauts-de-France, natomiast Wspólny Sekretariat mieści się w Lille (Francja). Polskie firmy zainteresowane inicjatywą mogą zwrócić się o pomoc i informację do Departamentu Współpracy Terytorialnej w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej. 

 

 

Interreg – cele

 

Program powstał po to, by rozwijać gospodarczo tereny przygraniczne, budować współpracę międzynarodową, tworzyć nowe możliwości pracy blisko granicy, czy wreszcie budować poczucie wspólnoty i solidarności w obrębie Unii. 

 

W szczególności do celów programu należy inicjowanie badań, wprowadzanie innowacji w firmach oraz budowanie konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw. Inne ważne obszary są związane z ochroną środowiska naturalnego, prowadzeniem gospodarki niskoemisyjnej i efektywnych zarządzaniem zasobami naturalnymi. 

 

Realizowana w latach 2014-2020 piąta już edycja Interreg odbywa się na trzech płaszczyznach działalności gospodarczej. Obejmuje:

 

  • programy transgraniczne (współpracę lokalnych podmiotów, rozwój technologiczny,  rozwiązywanie bieżących problemów np. z dostępnością infrastruktury, wykorzystaniem zasobów ludzkich itp.),

  • programy transnarodowe (nacisk na politykę spójności w Regionie Morza Bałtyckiego oraz w Europie Środkowej), 

  • programy międzyregionalne (stawiające w centrum uwagi wymianę doświadczeń podmiotów gospodarczych na szczeblu ponadregionalnym oraz wymianę informacji między władzami regionów).

 

Interreg – wpływ na rynek pracy

 

Z pozytywnych skutków Interreg cieszy się zarówno pracownik transgraniczny, przedsiębiorca szukający nowych rynków zbytu czy inwestor planujący współpracę międzynarodową. Dzięki programowi powstają bowiem nowe miejsca pracy, a firmy są modernizowane i lepiej zarządzane. Współpraca międzynarodowa o charakterze gospodarczym, naukowym i kulturalnym przy granicy Polski przyciąga specjalistów z różnych dziedzin, prowadzi do wzmożenia ruchu granicznego. 

 

Czytaj także: Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje?

 

Interreg – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Interreg – co to?

 

Interreg Europa jest programem Komisji Europejskiej, do którego mogą zgłaszać się podmioty z państw członkowskich UE, a także Norwegii i Szwajcarii. Celem tej inicjatywy jest wsparcie rozwoju terenów przygranicznych i budowanie współpracy międzynarodowej na tychże obszarach. Program ma pomóc tworzyć nowe miejsca pracy, a także budować poczucie wspólnoty obywateli Unii Europejskiej.

 

  • Kto może zgłaszać się do Interrreg?

 

Do Interreg mogą zgłaszać się podmioty takie jak jednostki samorządu terytorialnego, przedsiębiorcy (mali, średni), izby handlowe, gospodarcze i biznesowe, organizacje pozarządowe, stowarzyszenia, fundacje, uczelnie, instytuty badawcze, europejskie ugrupowania współpracy terytorialnej.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Recepcjonista / Recepcjonistka, Rejestrator medyczny / Rejestratorka medyczna

    Krajmed Centrum Medyczne   Warszawa, Mokotów, przy stacji metro Służew    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu   4 000 - 4 800 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, rejestracja wizyt pacjentów, przyjmowanie płatności za usługi, zbieranie i archiwizacja dokumentacji medycznej, udzielanie informacji o oferowanych usługach i wspomaganie procesów sprzedażowo - marketingowych centrum medycznego,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?