Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Olsztyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

Olsztyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Olsztyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

Olsztyn – jako stolica województwa warmińsko-mazurskiego – jest największym ośrodkiem gospodarczym, administracyjnym, edukacyjno-kulturalnym w regionie. Warmia i Mazury to obszar z dominującą turystyką oraz rolnictwem. Sporo tu obiektów noclegowych, gastronomicznych, firm usługowych, ale też gospodarstw agroturystycznych, rolnych, nastawionych na ekologiczną produkcję. Okolica sprzyja rozwojowi przetwórstwa rolno-spożywczego, przemysłu drzewnego.

Największy rynek zatrudnienia w regionie w połączeniu z bliskością natury stwarzają w Olsztynie dogodne warunki do życia i pracy. Z pewnością warto poznać to miasto bliżej. Czytaj dalej, aby:

  • dowiedzieć się, jak wygląda stan bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim i jego stolicy,
  • poznać zapotrzebowanie na rynku pracy,
  • sprawdzić perspektywiczne branże i dowiedzieć się, w jakich firmach czeka praca w Olsztynie

 

Bezrobotni: Olsztyn – ile wynosi stopa bezrobocia?

 

Wg danych GUS za luty 2022 r. stopa bezrobocia wyniosła w woj. warmińsko-mazurskim 9,0%. Średni poziom bezrobocia w Polsce był równy natomiast 5,5%.

Jak wspomniano na wstępie, dominującymi sektorami gospodarki Warmii i Mazur są rolnictwo, turystyka, usługi. Przemysł działa tu na niewielką skalę. Całe województwo znajduje się na obszarze funkcjonalnym Zielonych Płuc Polski. Oznacza to, że wszelka działalność produkcyjna musi być prowadzona z minimalną ingerencją w środowisko naturalne. W tej części kraju nie spotkamy ogromnych zakładów przemysłu ciężkiego, gęstość zaludnienia jest dość niska. To wszystko ma wpływ na kształt rynku zatrudnienia. Duże zakłady pracy skupiają się w największych miastach województwa – Olsztynie, Elblągu, Ełku, Iławie.

Olsztyn jako stolica województwa jest też największym rynkiem pracy w regionie. W lutym 2022 r. stopa bezrobocia w Olsztynie wynosiła 2,4% i był to najniższy wynik spośród wszystkich powiatów w województwie. W powiecie olsztyńskim wskaźnik miał natomiast znacznie wyższą wartość – 8,0%.

Osoby poszukujące wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia mogą zgłosić się m.in. do urzędu pracy.

Miejski Urząd Pracy w Olsztynie:
Al. Piłsudskiego 64B
10-450 Olsztyn
tel.: 89 537 28 13, 89 537 28 09, 89 533 01 56.
e-mail: mup@olsztyn.mup.gov.pl

 

 

Zawody nadwyżkowe i deficytowe – Olsztyn

 

Szukając zatrudnienia, warto dokładnie poznać realia lokalnego rynku pracy, sprawdzić, jakie są poszukiwane zawody. To zadanie ułatwia Barometr zawodów, czyli prognoza sytuacji w poszczególnych powiatach i województwach kraju, a także w skali ogólnopolskiej. Corocznie powstają raporty dotyczące sytuacji w poszczególnych regionów kraju, zawierające także wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz będących w równowadze z ofertami zatrudnienia. Jak wygląda zapotrzebowanie na rynku pracy w Olsztynie?

 

zawody deficytowe

 

Zacznijmy od dokładnego zdefiniowania, jak należy rozumieć termin "zawody deficytowe". Mówimy o nich wtedy, gdy liczba ofert dostępnych w urzędzie pracy wyraźnie przewyższa liczbę zarejestrowanych bezrobotnych, którzy mają wymagane kwalifikacje i uprawnienia. Osoby w grupie z deficytem, mogą liczyć na pracę w Olsztynie od zaraz.

Zawody deficytowe to:

  • w branży budowlanej – brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
  • w branży usług medycznych i opiekuńczych – opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i masażyści,
  • w branży metalowej – operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze,
  • w branży motoryzacyjnej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi,
  • w branży elektronicznej – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, monterzy elektronicy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • w branży TSL – spedytorzy i logistycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy,
  • w gastronomii – kucharze, pomoce kuchenne,
  • w branży edukacyjnej – nauczyciele przedmiotów zawodowych,
  • w finansach, księgowości – pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, samodzielni księgowi,
  • w innych obszarach zawodowych – pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, sprzątaczki i pokojowe, sprzedawcy i kasjerzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, krawcy i pracownicy produkcji odzieży.


Jak widać, w zestawieniu zawodów deficytowych jest duże zróżnicowanie. Na liście znajdują się zarówno specjaliści, pracownicy z wyższym wykształceniem, jak i osoby po szkołach zawodowych, rzemieślnicy z konkretnymi uprawnieniami.


zawody nadwyżkowe


A jak wygląda lista zawodów nadwyżkowych, czyli takich, dla których liczba ofert pracy dostępnych w urzędach pracy jest znacznie niższa niż liczba bezrobotnych z odpowiednimi kwalifikacjami? Dobra wiadomość dla osób poszukujących w Olsztynie pracy brzmi: w mieście nie ma zawodów nadwyżkowych.

Rozwinięte branże, firmy – Olsztyn

 

W Olsztynie działają firmy o zróżnicowanej strukturze kadrowej, z polskim i zagranicznym kapitałem.

Jakie sektory reprezentują najwięksi pracodawcy w mieście? W czołówce znajdują się znany w całej Europie producent opon i Uniwersytet Warmińsko-Mazurski. Liczne miejsca pracy dostępne są w przetwórstwie rolno-spożywczym, przemyśle drobiarskim, branży drzewno-meblarskiej, firmach budowlanych.

Jeśli chodzi o najsilniej reprezentowane sekcje PKD w Olsztynie, wymienić należy handel, usługi naprawcze pojazdów, działalność profesjonalną, naukową i techniczną, budownictwo, działalność związaną z obsługą rynku nieruchomości, opiekę zdrowotną i pomoc społeczną. Przemysł jest obecny, ale schodzi na dalszy plan. Podmioty zajmujące się przetwórstwem przemysłowym stanowią 5,5% ogółu.

Podsumowując, Olsztyn to największe i najbardziej perspektywiczne miasto, jeśli chodzi o rynek pracy w województwie. Choć w regionie sytuacja jest dość trudna, to jednak można znaleźć obszary zawodowe, w których jest praca.

 

Praca dla Ukraińców:

 

bez znajomości języka polskiego


Poszukiwanie pracy zawsze warto prowadzić aktywnie i wielotorowo. Na praca.pl publikowane są aktualne oferty typu: praca Olsztyn. Znajdziesz je w różnorodnych obszarach zawodowych – w sprzedaży i obsłudze klienta, informatyce, programowaniu, budownictwie, edukacji, pracy fizycznej, TSL i wielu innych. Część stanowisk można objąć bez znajomości języka polskiego. Praca.pl stara się ułatwiać poszukiwanie pracy Ukraińcom – wyszukiwarka na stronie obsługuje hasła w języku ukraińskim.

W dobrej sytuacji w Polsce są również osoby biegle posługujące się językiem angielskim, a niemówiące po polsku. Na specjalistów czeka m.in. branża IT.

 

ze znajomością języka polskiego

 

Dzięki temu, że rynek pracy w Polsce otworzył się dla Ukraińców, osoby znające język polski mogą znaleźć zatrudnienie w wielu zawodach, także tych regulowanych (jak lekarz czy nauczyciel). Ukrainiec ma takie same prawa jak obywatel Polski. Dotyczy to zarówno wysokości wynagrodzenia, czasu, jak i warunków pracy.

Ukraińska wersja językowa: Ольштин: ринок праці – поточна ситуація

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?