Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Olsztyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

Olsztyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Olsztyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

Olsztyn – jako stolica województwa warmińsko-mazurskiego – jest największym ośrodkiem gospodarczym, administracyjnym, edukacyjno-kulturalnym w regionie. Warmia i Mazury to obszar z dominującą turystyką oraz rolnictwem. Sporo tu obiektów noclegowych, gastronomicznych, firm usługowych, ale też gospodarstw agroturystycznych, rolnych, nastawionych na ekologiczną produkcję. Okolica sprzyja rozwojowi przetwórstwa rolno-spożywczego, przemysłu drzewnego.

Największy rynek zatrudnienia w regionie w połączeniu z bliskością natury stwarzają w Olsztynie dogodne warunki do życia i pracy. Z pewnością warto poznać to miasto bliżej. Czytaj dalej, aby:

  • dowiedzieć się, jak wygląda stan bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim i jego stolicy,
  • poznać zapotrzebowanie na rynku pracy,
  • sprawdzić perspektywiczne branże i dowiedzieć się, w jakich firmach czeka praca w Olsztynie

 

Bezrobotni: Olsztyn – ile wynosi stopa bezrobocia?

 

Wg danych GUS za luty 2022 r. stopa bezrobocia wyniosła w woj. warmińsko-mazurskim 9,0%. Średni poziom bezrobocia w Polsce był równy natomiast 5,5%.

Jak wspomniano na wstępie, dominującymi sektorami gospodarki Warmii i Mazur są rolnictwo, turystyka, usługi. Przemysł działa tu na niewielką skalę. Całe województwo znajduje się na obszarze funkcjonalnym Zielonych Płuc Polski. Oznacza to, że wszelka działalność produkcyjna musi być prowadzona z minimalną ingerencją w środowisko naturalne. W tej części kraju nie spotkamy ogromnych zakładów przemysłu ciężkiego, gęstość zaludnienia jest dość niska. To wszystko ma wpływ na kształt rynku zatrudnienia. Duże zakłady pracy skupiają się w największych miastach województwa – Olsztynie, Elblągu, Ełku, Iławie.

Olsztyn jako stolica województwa jest też największym rynkiem pracy w regionie. W lutym 2022 r. stopa bezrobocia w Olsztynie wynosiła 2,4% i był to najniższy wynik spośród wszystkich powiatów w województwie. W powiecie olsztyńskim wskaźnik miał natomiast znacznie wyższą wartość – 8,0%.

Osoby poszukujące wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia mogą zgłosić się m.in. do urzędu pracy.

Miejski Urząd Pracy w Olsztynie:
Al. Piłsudskiego 64B
10-450 Olsztyn
tel.: 89 537 28 13, 89 537 28 09, 89 533 01 56.
e-mail: mup@olsztyn.mup.gov.pl

 

 

Zawody nadwyżkowe i deficytowe – Olsztyn

 

Szukając zatrudnienia, warto dokładnie poznać realia lokalnego rynku pracy, sprawdzić, jakie są poszukiwane zawody. To zadanie ułatwia Barometr zawodów, czyli prognoza sytuacji w poszczególnych powiatach i województwach kraju, a także w skali ogólnopolskiej. Corocznie powstają raporty dotyczące sytuacji w poszczególnych regionów kraju, zawierające także wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz będących w równowadze z ofertami zatrudnienia. Jak wygląda zapotrzebowanie na rynku pracy w Olsztynie?

 

zawody deficytowe

 

Zacznijmy od dokładnego zdefiniowania, jak należy rozumieć termin "zawody deficytowe". Mówimy o nich wtedy, gdy liczba ofert dostępnych w urzędzie pracy wyraźnie przewyższa liczbę zarejestrowanych bezrobotnych, którzy mają wymagane kwalifikacje i uprawnienia. Osoby w grupie z deficytem, mogą liczyć na pracę w Olsztynie od zaraz.

Zawody deficytowe to:

  • w branży budowlanej – brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
  • w branży usług medycznych i opiekuńczych – opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i masażyści,
  • w branży metalowej – operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze,
  • w branży motoryzacyjnej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi,
  • w branży elektronicznej – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, monterzy elektronicy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • w branży TSL – spedytorzy i logistycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy,
  • w gastronomii – kucharze, pomoce kuchenne,
  • w branży edukacyjnej – nauczyciele przedmiotów zawodowych,
  • w finansach, księgowości – pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, samodzielni księgowi,
  • w innych obszarach zawodowych – pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, sprzątaczki i pokojowe, sprzedawcy i kasjerzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, krawcy i pracownicy produkcji odzieży.


Jak widać, w zestawieniu zawodów deficytowych jest duże zróżnicowanie. Na liście znajdują się zarówno specjaliści, pracownicy z wyższym wykształceniem, jak i osoby po szkołach zawodowych, rzemieślnicy z konkretnymi uprawnieniami.


zawody nadwyżkowe


A jak wygląda lista zawodów nadwyżkowych, czyli takich, dla których liczba ofert pracy dostępnych w urzędach pracy jest znacznie niższa niż liczba bezrobotnych z odpowiednimi kwalifikacjami? Dobra wiadomość dla osób poszukujących w Olsztynie pracy brzmi: w mieście nie ma zawodów nadwyżkowych.

Rozwinięte branże, firmy – Olsztyn

 

W Olsztynie działają firmy o zróżnicowanej strukturze kadrowej, z polskim i zagranicznym kapitałem.

Jakie sektory reprezentują najwięksi pracodawcy w mieście? W czołówce znajdują się znany w całej Europie producent opon i Uniwersytet Warmińsko-Mazurski. Liczne miejsca pracy dostępne są w przetwórstwie rolno-spożywczym, przemyśle drobiarskim, branży drzewno-meblarskiej, firmach budowlanych.

Jeśli chodzi o najsilniej reprezentowane sekcje PKD w Olsztynie, wymienić należy handel, usługi naprawcze pojazdów, działalność profesjonalną, naukową i techniczną, budownictwo, działalność związaną z obsługą rynku nieruchomości, opiekę zdrowotną i pomoc społeczną. Przemysł jest obecny, ale schodzi na dalszy plan. Podmioty zajmujące się przetwórstwem przemysłowym stanowią 5,5% ogółu.

Podsumowując, Olsztyn to największe i najbardziej perspektywiczne miasto, jeśli chodzi o rynek pracy w województwie. Choć w regionie sytuacja jest dość trudna, to jednak można znaleźć obszary zawodowe, w których jest praca.

 

Praca dla Ukraińców:

 

bez znajomości języka polskiego


Poszukiwanie pracy zawsze warto prowadzić aktywnie i wielotorowo. Na praca.pl publikowane są aktualne oferty typu: praca Olsztyn. Znajdziesz je w różnorodnych obszarach zawodowych – w sprzedaży i obsłudze klienta, informatyce, programowaniu, budownictwie, edukacji, pracy fizycznej, TSL i wielu innych. Część stanowisk można objąć bez znajomości języka polskiego. Praca.pl stara się ułatwiać poszukiwanie pracy Ukraińcom – wyszukiwarka na stronie obsługuje hasła w języku ukraińskim.

W dobrej sytuacji w Polsce są również osoby biegle posługujące się językiem angielskim, a niemówiące po polsku. Na specjalistów czeka m.in. branża IT.

 

ze znajomością języka polskiego

 

Dzięki temu, że rynek pracy w Polsce otworzył się dla Ukraińców, osoby znające język polski mogą znaleźć zatrudnienie w wielu zawodach, także tych regulowanych (jak lekarz czy nauczyciel). Ukrainiec ma takie same prawa jak obywatel Polski. Dotyczy to zarówno wysokości wynagrodzenia, czasu, jak i warunków pracy.

Ukraińska wersja językowa: Ольштин: ринок праці – поточна ситуація

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    6 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.