Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Powiaty małopolskie w styczniu 2022 roku – wybrane zagadnienia rynku pracy

Powiaty małopolskie w styczniu 2022 roku – wybrane zagadnienia rynku pracy

 
Powiaty małopolskie w styczniu 2022 roku – wybrane zagadnienia rynku pracy

Województwo małopolskie odznacza się niską stopą bezrobocia (poniżej wskaźnika krajowego), niemniej warunki na lokalnych rynkach pracy są zróżnicowane. Urząd Statystyczny w Krakowie przygotował raport podsumowujący sytuację w poszczególnych powiatach w Małopolsce. Gdzie czeka najwięcej ofert pracy?

 

Spis treści

Powiaty w małopolsce

 

W województwie małopolskim zlokalizowane są 3 miasta na prawach powiatu: Kraków, Nowy Sącz i Tarnów, a także 19 kolejnych powiatów: bocheński, brzeski, chrzanowski, dąbrowski, gorlicki, krakowski, limanowski, miechowski, myślenicki, nowosądecki, nowotarski, olkuski, oświęcimski, proszowicki, suski, tarnowski, tatrzański, wadowicki i wielicki.

 

  • stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Bezrobocie w województwie pod koniec stycznia 2022 r. wyniosło 4,6% (w Polsce – 5,5%). Najniższy wskaźnik w tym regionie notuje się w Krakowie oraz w powiecie myślenickim, a najwyższy w powiecie dąbrowskim.

 

Stopa bezrobocia – powiaty małopolskie (styczeń 2022 r.):

 

  • Kraków – 2,9%,
  • myślenicki – 2,9%,
  • Nowy Sącz – 3,2%,
  • bocheński – 3,8%,
  • Tarnów – 4,2%,
  • miechowski – 4,3%,
  • wielicki – 4,3%,
  • suski – 4,7%,
  • brzeski – 4,8%,
  • proszowicki – 4,8%,
  • krakowski – 5,0%,
  • wadowicki – 5,1%,
  • gorlicki – 5,5%,
  • oświęcimski – 5,8%,
  • nowotarski – 5,9%,
  • tarnowski – 6,0%,
  • limanowski – 6,5%,
  • chrzanowski – 6,8%,
  • olkuski – 7,0%,
  • tatrzański – 7,2%,
  • nowosądecki – 8,0%,
  • dąbrowski – 9,4%.

 

  • odsetek bezrobotnych bez prawa do zasiłku w ogólnej liczbie bezrobotnych

 

W województwie małopolskim działa 21 powiatowych urzędów pracy. Pod koniec pierwszego miesiąca 2022 r. było w nich zarejestrowanych łącznie 72,1 tys. bezrobotnych. Zdecydowana większość – 88% – nie miała prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Najwyższy odsetek osób z prawem do tego świadczenia zanotowano w powiecie myślenickim (21% zarejestrowanych), a najniższy w powiecie tatrzańskim (7%).

 

Jeśli szukasz zatrudnienia w Małopolsce, zobacz także ogłoszenia typu praca Jordanów lub praca Skała.

 

  • bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy

 

Na jedno ogłoszenie o pracę w tym regionie przypada średnio 11 bezrobotnych. Rekordowo wysoka konkurencja jest w powiecie olkuskim (aż 150 osób na 1 ofertę pracy). Z kolei w Krakowie i Tarnowie na 1 propozycję zatrudnienia przypada po 5 bezrobotnych.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę (styczeń 2022 r.):

 

  • Kraków – 5,
  • Tarnów – 5,
  • bocheński – 8,
  • suski – 8,
  • myślenicki – 9,
  • oświęcimski – 9,
  • proszowicki – 10,
  • wielicki – 10,
  • tarnowski – 11,
  • chrzanowski – 12,
  • brzeski – 16,
  • krakowski – 17,
  • wadowicki – 20,
  • limanowski – 22,
  • Nowy Sącz – 23,
  • nowotarski – 24,
  • miechowski – 27,
  • nowosądecki – 28,
  • tatrzański – 41,
  • gorlicki – 42,
  • dąbrowski – 45,
  • olkuski – 150.

 

Sprawdź także, jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. 

 

Odsetek bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy do 30. roku życia w ogólnej liczbie bezrobotnych

 

Urzędy oferują różne programy pomocowe skierowane dla osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W tej grupie są osoby długotrwale bezrobotne, w wieku przedemerytalnym, ale też młodzi, którzy z uwagi na brak doświadczenia, nasycenie rynku pracy i z innych powodów mają trudności ze znalezieniem posady.

 

Osoby do 30. roku życia stanowią największy odsetek bezrobotnych w powiatach limanowskim i proszowickim (po 36%), zaś najmniejszy w Krakowie (18%).

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa, ul. Bonifraterska 17

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...

  • Kierownik Robót Hydrotechnicznych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Płock

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zadania: zarządzanie budowami od strony technicznej i ekonomicznej; organizacja pracy zespołów oraz pracy maszyn; analiza dokumentacji technicznej; planowanie robót zgodnie z harmonogramem budowy; monitorowanie zaawansowania robót i raportowanie do przełożonych; koordynowanie pracy...

  • Inżynier / Majster Robót Hydrotechnicznych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Płock

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zadania: bezpośredni nadzór budowami od strony technicznej; współpraca z kierownikiem robót; praca z dokumentacją techniczną; bieżąca organizacja pracy zespołów oraz pracy maszyn; realizacja robót zgodnie z harmonogramem budowy; monitorowanie zaawansowania robót; koordynowanie pracy...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

  • Przedstawiciel handlowy (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Białystok

    • 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.
    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Rekrutacja online

    Zadania na stanowisku: wdrożenie produktowe w biurze firmy w Białymstoku (około tygodnia), stworzenie bazy prospektów w branży oświetleniowej (hurtownie), medycznej (szpitale, przychodnie),innych, aktywne nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami, min. poprzez maile, zimne telefony,...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.