Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pozycjoner stron internetowych - jak zostać, wymagania, zarobki

Pozycjoner stron internetowych - jak zostać, wymagania, zarobki

 
Pozycjoner stron internetowych - jak zostać, wymagania, zarobki

Pozycjoner - jak zostać

 

Wiele osób, poszukując danego produktu lub usługi, wpisuje okno wyszukiwarki internetowej hasła związane z interesującym ich tematem. Następnie przegląda pojawiające się wyniki. Są one wyświetlone w jednej kolumnie, po dziesięć sztuk na jednej stronie. Liczba tych stron uzależniona jest od popularności tematu. Wiadomym jest, że użytkownik nie będzie miał ani czasu, ani chęci na przeglądanie wszystkich stron. Zainteresuje się tylko tymi, które wyświetlą się na samym początku.

 

Dlatego od lat firmy walczą o to, by zajmować jak najwyższe pozycje w wynikach wyszukiwania. Dba o to pozycjoner stron internetowych. Podejmuje działania, by dana witryna jak najdłużej utrzymywała się na początkowych miejscach.

Jakie umiejętności trzeba posiadać, żeby pracować jako pozycjoner? W jaki sposób zdobyć taką pracę? Z pewnością ważne jest wykształcenie z obszaru informatyki. Jednak nie jest ono zawsze wymagane. Większą uwagę przyszłego pracodawcy zwracają doświadczenie i umiejętności. A te można zdobyć również samodzielnie lub na dedykowanych kursach.

 

Pozycjoner stron internetowych - wymagania

 

W ogłoszeniach o pracę często pojawia się wymóg znajomości języków programowania, programów do budowania witryn, znajomości metod optymalizacji stron internetowych. Pozycjoner musi wiedzieć, w jaki sposób uczynić dany portal „atrakcyjnym”, zmieniając w nim treści i weryfikując kod strony. W tym celu niezbędna będzie wiedza do tego, jak przeprowadza się audyty.

 

Pozycjoner stron powinien znać branżowy angielski - większość narzędzi, informacji dot. stron, podawana jest właśnie w tym języku. Ważne u pozycjonera jest to, by ciągle się doskonalił i poszerzał wiedzę. Ze względu na zmieniające się algorytmy, technologię, budowy stron pozycjoner powinien nieustannie aktualizować informacje na temat tego, co może świadczyć o widoczności strony internetowej w sieci.

 

Specjalista SEO - zarobki

 

O pozycjonerze często mówi się inaczej jak o specjaliście SEO. Rozwinięcie skrótu SEO: Search Engine Optimization tłumaczy się właśnie jako optymalizację pod wyszukiwarki. Gdzie może znaleźć pracę pozycjoner stron? Popularne są dwie drogi: na stanowisku w firmie (niezwiązanej z branżą SEO) gdzie pracuje się nad jej macierzystą domeną lub zatrudnienie w przedsiębiorstwie oferującym w swoich usługach pozycjonowanie. Między innymi od tego właśnie będą zależne zarobki pozycjonera.

 

Jak wyceniane jest to stanowisko? Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z lutego 2019 roku mediana wynosi 3216 zł netto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?