Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pozycjoner stron internetowych - jak zostać, wymagania, zarobki

Pozycjoner stron internetowych - jak zostać, wymagania, zarobki

 
Pozycjoner stron internetowych - jak zostać, wymagania, zarobki

Pozycjoner - jak zostać

 

Wiele osób, poszukując danego produktu lub usługi, wpisuje okno wyszukiwarki internetowej hasła związane z interesującym ich tematem. Następnie przegląda pojawiające się wyniki. Są one wyświetlone w jednej kolumnie, po dziesięć sztuk na jednej stronie. Liczba tych stron uzależniona jest od popularności tematu. Wiadomym jest, że użytkownik nie będzie miał ani czasu, ani chęci na przeglądanie wszystkich stron. Zainteresuje się tylko tymi, które wyświetlą się na samym początku.

 

Dlatego od lat firmy walczą o to, by zajmować jak najwyższe pozycje w wynikach wyszukiwania. Dba o to pozycjoner stron internetowych. Podejmuje działania, by dana witryna jak najdłużej utrzymywała się na początkowych miejscach.

Jakie umiejętności trzeba posiadać, żeby pracować jako pozycjoner? W jaki sposób zdobyć taką pracę? Z pewnością ważne jest wykształcenie z obszaru informatyki. Jednak nie jest ono zawsze wymagane. Większą uwagę przyszłego pracodawcy zwracają doświadczenie i umiejętności. A te można zdobyć również samodzielnie lub na dedykowanych kursach.

 

Pozycjoner stron internetowych - wymagania

 

W ogłoszeniach o pracę często pojawia się wymóg znajomości języków programowania, programów do budowania witryn, znajomości metod optymalizacji stron internetowych. Pozycjoner musi wiedzieć, w jaki sposób uczynić dany portal „atrakcyjnym”, zmieniając w nim treści i weryfikując kod strony. W tym celu niezbędna będzie wiedza do tego, jak przeprowadza się audyty.

 

Pozycjoner stron powinien znać branżowy angielski - większość narzędzi, informacji dot. stron, podawana jest właśnie w tym języku. Ważne u pozycjonera jest to, by ciągle się doskonalił i poszerzał wiedzę. Ze względu na zmieniające się algorytmy, technologię, budowy stron pozycjoner powinien nieustannie aktualizować informacje na temat tego, co może świadczyć o widoczności strony internetowej w sieci.

 

Specjalista SEO - zarobki

 

O pozycjonerze często mówi się inaczej jak o specjaliście SEO. Rozwinięcie skrótu SEO: Search Engine Optimization tłumaczy się właśnie jako optymalizację pod wyszukiwarki. Gdzie może znaleźć pracę pozycjoner stron? Popularne są dwie drogi: na stanowisku w firmie (niezwiązanej z branżą SEO) gdzie pracuje się nad jej macierzystą domeną lub zatrudnienie w przedsiębiorstwie oferującym w swoich usługach pozycjonowanie. Między innymi od tego właśnie będą zależne zarobki pozycjonera.

 

Jak wyceniane jest to stanowisko? Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z lutego 2019 roku mediana wynosi 3216 zł netto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.