Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania i dotacji, marketingowców i PR-owców, doradców, ekologów i innych specjalistów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. Osoby pracujące w takich miejscach i współpracujące z fundacjami i stowarzyszeniami mają możliwość pomagania innym, rozwiązywania ważnych problemów społecznych, brania udziału w czymś istotnym i przyczyniania się do czynienia świata nieco bardziej przyjaznym, lepszym miejscem. W wielu przypadkach pracownicy NGO mogą realizować także własne pomysły i podejmować nowe inicjatywy. Interesuje cię NGO – staż, praca lub wolontariat, który ma znaczenie? Sprawdź, na na czym polega praca w organizacji pozarządowej oraz gdzie szukać pracy.
Spis treści
NGO – co to jest?
NGO to skrót od angielskiego wyrażenia: non-government organisation, czyli organizacja pozarządowa. Organizacje NGO to podmioty niebędące jednostkami ani organami administracji publicznej, a także które nie działają w celu osiągania zysku. Zgodnie z szeroką definicją organizacji pozarządowych, ujętą w Ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (z dnia 24 kwietnia 2003 roku) organizacje pozarządowe prowadzą działalność pożytku publicznego.
NGO realizują przede wszystkim cele społeczne bądź charytatywne, związane np. ze zdrowiem publicznym, sportem, ochroną środowiska, wspieraniem określonych grup społecznych np. osób z niepełnosprawnością, imigrantów, osób w szczególnej sytuacji osobistej lub na rynku pracy, rozwojem zainteresowań u dzieci, młodzieży, seniorów i innych grup, pomocą potrzebujących itp.
Do NGO zalicza się m.in. stowarzyszenia (na przykład stowarzyszenia studenckie), fundacje, kluby sportowe, organizacje kościelne, koła łowieckie, spółdzielnie socjalne, stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego, izby rzemieślnicze, koła gospodyń wiejskich, kluby osiedlowe, grupy wsparcia.
Co do zasady NGO są niezależne od wpływów rządowych, niemniej nie wykluczają możliwości korzystania z funduszy, jakie oferuje budżet państwowy czy chociażby dotacji UE.
Czytaj także: Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Praca w NGO – na czym polega?
Organizacja pozarządowa to specyficzne miejsce pracy, w którym celem nie jest powiększanie kapitału, a zdobywanie funduszy na cele strategiczne danej organizacji. Ponieważ cel ten jest znacząco odmienny od celu stawianego przez typowe przedsiębiorstwa, również praca w takim miejscu nieco się różni od zatrudnienia w firmie.
Bardzo ważnym aspektem pracy w NGO jest poznanie i utożsamianie się z misją, która jest podstawą działalności danej organizacji. NGO wyznacza sobie cel służący społeczeństwu czy środowisku, a dążenie do jego realizacji jest kwestią ważniejszą od celów typowych dla działalności zarobkowych (powiększenie kapitału, reklama, przyciągnięcie klientów). W praktyce też osobom, które nie akceptują misji NGO trudno będzie skutecznie realizować zadania, odpowiadać dotyczące jej na pytania, utrzymać wysoką motywację do pracy na rzecz organizacji.
Kolejną cechą charakterystyczną pracy w organizacji pozarządowej jest to, że kładzie ona szczególny nacisk na relacje społeczne, a nie na formalne stosunki gospodarcze i finansowe. W wielu przypadkach sukces danego projektu zależy od zaangażowania i ochotniczej pracy lokalnej społeczności. Wiele fundacji i innych NGO działa tylko dzięki dobrej woli ludzi, którzy pomagają, nieraz nieodpłatnie, poświęcają swój czas i budują sieć kontaktów wspierających działalność organizacji.
Warto też zwrócić uwagę, że praca w organizacji pozarządowej oznacza dużą zmienność i dynamikę. Wiele organizacji jednocześnie realizuje różnorodne projekty. Bardzo często zdarza się, że trzeba szybko poszukiwać wolontariuszy czy współpracowników do pomocy, funduszy itp. Pracownikom NGO często przychodzi podejmować decyzje pod presją czasu, szybko reagować i szukać rozwiązań na pojawiające się problemy, szczególnie te związane z niedostatecznymi funduszami albo kwestiami organizacyjnymi.
Każde NGO jest nieco inne, niemniej często mówi się również, że jest to środowisko o wiele bardziej nieformalne niż to należące do świata biznesowego. W wielu organizacjach pozarządowych panuje swobodne atmosfera kładąca nacisk na koleżeństwo, a nie hierarchię.
Praca NGO – dla kogo?
Organizacja non-profit może działać między innymi na rzecz praw człowieka, społeczeństwa, kultury lub środowiska. Działalność odbywa się lokalnie bądź na szerszą skalę. Stowarzyszenie lub fundacja najczęściej poszukuje osób, które mogą zająć się realizacją celów NGO, sprawami formalnymi czy finansowymi. Są to specjaliści, którzy powinni wykonywać swoją pracę po to, aby pozyskane środki przeznaczać na konkretne działania, na przykład program pomocowy, zgodnie z przepisami prawa.
W organizacjach pozarządowych, podobnie jak większości film i innych podmiotów, istnieje zarząd oraz inne organy np. nadzoru, organy programowe itp. Odpowiadają one za organizację działalności NGO, podejmowanie decyzji, czuwanie nad przestrzeganiem statutu, przepisów prawa, decydują o kierunku działalności, projektach, współpracach itp., pełnią funkcje doradcze itp.
Oprócz tego w NGO może funkcjonować wiele różnych zespołów odpowiadających za poszczególne sfery działania np. dział księgowy, dział dotacji, działy i zespoły zajmujące się realizacją konkretnych projektów, dział kadr i płac itp.
W NGO zatrudnia się pracowników etatowych (na umowę o pracę), niemniej szeroką praktyką jest także współpraca ze specjalistami w ramach umowy zlecenia, umowy o dzieło, B2B lub innych kontraktów cywilnych. Czasami w NGO pracują także stażyści i praktykanci. Ponadto wiele organizacji pozarządowych opiera się na pracy wolontariuszy, stałych lub biorących udział w określonych projektach. Co do zasady, wolontariusze wykonują pracę nieodpłatnie. Są to osoby, które decydują się na poświęcenie swojego czasu i wysiłku, by pomóc organizacji w realizacji jej celów.
Stanowiska dostępne w NGO są ściśle związane z rodzajem prowadzonej działalności. Wśród osób zatrudnianych w takich organizacjach albo z nimi współpracujących na zasadach umowy cywilnoprawnej / wolontariatu, wymienić można m.in.:
- księgowych,
- specjalistów ds. finansowych,
- specjalistów ds. pozyskiwania funduszy,
- managerów projektów,
- grafików,
- administratorów stron internetowych,
- marketingowców,
- specjalistów ds. PR,
- specjalistów ds. ESG.
- animatorów kultury,
- terapeutów,
- pedagogów,
- trenerów,
- szkoleniowców,
- edukatorów,
- konsultantów,
- pracowników infolinii / obsługi klienta.
W przypadku organizacji pozarządowych o profilu ekologicznym zatrudniani są pracownicy należący do tzw. zielonych kołnierzyków. Są to między innymi ekolodzy, konsultanci społeczni, edukatorzy ekologiczni.
NGO – zarobki
Organizacja non-profit kojarzona jest z wolontariatem, jednak niektóre jednostki zatrudniają również płatny personel. W zależności od wielkości NGO, w danej jednostce może być od kilku do nawet kilkudziesięciu pracowników. Ponadto z wieloma specjalistami podpisywane są umowy zlecenie i umowy o dzieło (np. na wykonanie logo, strony internetowej, realizację przewozu ludzi i rzeczy, zorganizowanie zajęć dla dzieci albo seniorów itp., zorganizowanie szkolenia itp.).
Osoby szukające stałej pracy w NGO powinny pamiętać, że wynagrodzenia w sektorze pozarządowym są często niższe niż przeciętne zarobki w gospodarce krajowej. Najmniej zarabiają pracownicy małych fundacji, najwięcej osoby zatrudnione w dużych organizacjach działających na większą skalę.
Praca w NGO – gdzie szukać ogłoszeń?
Aktualne rekrutacje na różne stanowiska w organizacjach pozarządowych znajdziesz w naszym serwisie. Wpisz w wyszukiwarkę słowa: wolontariat, fundacja, NGO lub stowarzyszenie. Ogłoszeń o pracę można szukać także w mediach społecznościowych, np. w grupie Praca w NGO na Facebooku. Pamiętaj, że szukając pracy w sektorze pozarządowym, podobnie jak w innych, możesz zostać poproszony / poproszona w procesie rekrutacyjnym o CV i list motywacyjny. Jeśli zależy Ci na zatrudnieniu się w konkretnej organizacji, zapoznaj się z jej misją i przekonaj rekrutera, że ją rozumiesz oraz zależy Ci na jej realizacji. Obok doświadczenia zawodowego i kwalifikacji charakterystycznych dla danego stanowiska pracy, wysoka motywacja i poczucie misji będą dużym atutem, który może zaważyć o przyjęciu do pracy właśnie Ciebie.
Czytaj także: Handlowiec - ABC zawodu
Praca w NGO – najczęściej zadawane pytania:
-
NGO – co to za skrót?
NGO – non-government organisation – NGO-sy to organizacje pozarządowe takie jak fundacje, stowarzyszenia i inne, których celem nie jest zwiększenie kapitału, ale realizacja celów pożytku publicznego.
-
Kto finansuje NGO?
NGO finansowane są zazwyczaj z kilku źródeł – od składek członkowskich, przez dotacje, po darowizny od osób prywatnych i instytucji. W zależności od tego, jakie są cele organizacji, jej finansowanie może odbywać się też poprzez dotacje ze środków krajowych i zagranicznych czy świadczenie odpłatnych usług. Konta fundacji i stowarzyszeń zasilają także przychody pochodzące z przekazywania 1,5% podatku.
