Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w Kanadzie - o czym trzeba wiedzieć

Praca w Kanadzie - o czym trzeba wiedzieć

 
Praca w Kanadzie - o czym trzeba wiedzieć

Jak dostać wizę pracowniczą do Kanady


Wielu Polaków decyduje się na emigrację zarobkową do Kanady. Na początku trzeba zaznaczyć, że Kanada nie należy do Unii Europejskiej, dlatego przed wyjazdem trzeba dopełnić szereg formalności.

Przede wszystkim możemy ubiegać się o tak zwaną wizę IEC – International Experience Canada. Jest to wiza typu work and travel. Proces aplikowania rozpoczyna się od założenia konta na stronie Immigration.

Do złożenia aplikacji  o wizę do Kanady potrzebne będą następujące dokumenty:

    • paszport,
    • CV w języku angielskim,
    • zaświadczenie o niekaralności,
    • informacja na temat naszej najbliższej rodziny (dokument ten otrzymujemy po zarejestrowaniu się na powyższą stronę),
    • aktualne zdjęcie paszportowe,
    • odciski palców.

Jeśli posiadamy ofertę od pracodawcy, to możemy liczyć na jego pomoc w załatwieniu części formalności. W takiej sytuacji zezwolenie na pracę (work permit) załatwiane jest na miejscu w odpowiednim urzędzie, a następnie przesyłane do Ambasady Kanady w Warszawie. Istotna jest także zgoda urzędu imigracyjnego na pracę. Najczęściej przyznawana jest na pół roku. Po tym czasie pobyt można przedłużyć.


Zwody poszukiwane w Kanadzie

Kanadyjscy przedsiębiorcy wolą zatrudniać swoich rodaków. Jeśli zdecydują się na osobę z innego kraju, muszą wykazać, że nie udało się znaleźć na dane stanowisko żadnego obywatela Kanady. Najwięcej ofert pracy dotyczy pracowników niewykwalifikowanych, np. budowlańców, stolarzy, spawaczy, kierowców czy hydraulików. Posiadając wyższe wykształcenie, trzeba się liczyć z koniecznością ratyfikowania dyplomu bądź dokształcania się.

 

Praca w Kanadzie dla Polaków


Polacy muszą pamiętać o tym, że wiele firm wymaga dość dobrej znajomości języka. Kanada jest krajem dwujęzycznym, dlatego wybierając się do konkretnego miejsca, warto sprawdzić, który z języków jest urzędowy. Może to być angielski bądź francuski.

Obecnie Kanada boryka się z dość znacznym niżem demograficznym, dlatego chętnie przyjmuje obcokrajowców do pracy. Jak już wcześniej zaznaczyliśmy, część ofert dotyczy zawodów fizycznych. Jeśli natomiast interesuje nas praca umysłowa, trzeba sprawdzić, jak wygląda kwestia uznania kwalifikacji w Kanadzie.

 

Emigracja do Kanady - czy warto


Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie, czy warto zdecydować się na wyjazd do Kanady. Jak w każdej podobnej sytuacji, są wady i zalety takiej decyzji. Na pewno jest to kraj, który ma opinie bardzo bezpiecznego miejsca, a Kanadyjczycy uchodzą za bardzo życzliwych i spokojnych ludzi. Jest to niewątpliwie kraj wielokulturowy i zamożny. Jeśli chcemy rozpocząć pracę w Kanadzie, lepiej zdecydować się na legalny pobyt. Zarobki w tym kraju są dość wysokie, jednak trzeba podkreślić, że koszty życia w Kanadzie nie należą do niskich.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Betoniarz (m/k)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Handlowiec

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Żyzna 11    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 9 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Dodatkowe informacje Samochód służbowy: tak; Typ klienta: B2B (klienci-firmy) Wymagane języki: angielski; Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci sprzedaży. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Prezentacja oferty firmy oraz...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.