Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pracujący emeryci i renciści w marcu 2023 roku

Pracujący emeryci i renciści w marcu 2023 roku

 
Pracujący emeryci i renciści w marcu 2023 roku

Osoby pobierające świadczenia emerytalne i rentowe nierzadko decydują się na podjęcie pracy zarobkowej. Główny Urząd Statystyczny podaje, że wraz z końcem 2021 roku pracujący w wieku 60 lat, którzy posiadali ustalone prawo do emerytury, stanowili 38,5% osób pracujących w Polsce. Ich populacja w ogólnej liczbie pracujących wynosiła natomiast 3,6%. Jak kształtował się udział emerytów i rencistów w liczbie pracujących w marcu 2023 r.? Sprawdź najnowsze dane statystyczne.

 

Spis treści

Ilu emerytów i rencistów pracowało w marcu 2023 roku w Polsce?

 

Gospodarka narodowa uwzględnia osoby wykonujące pracę, która przynosi im zarobek bądź dochód. Są to między innymi osoby zatrudnione na umowy o pracę i pracujące na własny rachunek (w tym pracujący emeryci i renciści), pracodawcy czy duchowni.

 

Z końcem marca 2023 roku liczba emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej wynosiła ponad 783 tys. osób. Wśród nich około 50,5% stanowiły kobiety. Jak wskazują dane GUS, udział osób, którym została przyznana emerytura w Unii Europejskiej lub renta w ogólnej liczbie pracujących wyniósł 5,1%. W porównaniu do stycznia 2023 roku liczba emerytów i rencistów pracujących wzrosła o 5%. Według miejsca zamieszkania największy wzrost liczby osób zatrudnionych na emeryturze i rencie (o 6,4%) nastąpił w województwie podlaskim. Około 23% ogółu emerytów i rencistów znalazło zatrudnienie w sektorze publicznym, z czego najwięcej w regionie warszawskim stołecznym, a najmniej w województwie świętokrzyskim.

 

Warto wiedzieć, że udostępniane przez GUS informacje dotyczą tych osób pracujących, które o ustalonym prawie do emerytury lub renty poinformowały płatnika składek. Nie obejmują one osób ubezpieczonych w KRUS.

 

 

Liczba emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej w marcu 2023 według województw

 

Główny Urząd Statystyczny – portal sprawozdawczy weryfikuje udział emerytów i rencistów w liczbie pracujących ogółem w gospodarce narodowej także pod względem miejsca zamieszkania. Stan na 31 marca 2023 roku wskazuje, że w I kwartale bieżącego roku emeryci mieli największy udział w rynku pracy w województwie zachodniopomorskim (6,8%) i lubuskim (6,6%). Z kolei najmniejszą ich liczbę odnotowano w województwach: podkarpackim (3,9%) i lubelskim (4,1%).

 

Według statystyk renciści i emeryci pracujący w ogólnej liczbie osób pracujących w gospodarce narodowej w marcu 2023 roku stanowili:

 

  • 6,8% – województwo zachodniopomorskie;

  • 6,6% – województwo lubuskie;

  • 6,0% – województwo śląskie;

  • 5,6% – województwo dolnośląskie;

  • 5,6% – Warszawa stołeczna;

  • 5,5% – województwo kujawsko-pomorskie;

  • 5,4% – województwo łódzkie;

  • 5,4% – województwo warmińsko-mazurskie;

  • 5,3% – województwo pomorskie;

  • 5,0% – województwo wielkopolskie;

  • 4,7% – województwo opolskie;

  • 4,4% – województwo małopolskie;

  • 4,4% – województwo podlaskie;

  • 4,3% – województwo mazowieckie;

  • 4,2% – województwo świętokrzyskie;

  • 4,1% – województwo lubelskie;

  • 3,9% - województwo podkarpackie.

 

Zatrudnieni emeryci i renciści w marcu 2023 według sekcji PKD

 

W jakich zawodach najczęściej chcą dorobić osoby na emeryturze bądź rencie? W marcu 2023 roku liczba pracujących zarobkowo emerytów i rencistów w stosunku do stycznia 2023 roku wzrosła we wszystkich sekcjach gospodarki. Najwyższy wzrost odnotowano w edukacji – o 9,9%. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, struktura emerytów i rencistów pracujących w gospodarce narodowej według poszczególnych sekcji PKD wynosiła (stan na 31 marca 2023 roku):

 

  • handel, naprawa pojazdów samochodowych – 15,6%;

  • przetwórstwo przemysłowe – 13,3%;

  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 12,4%;

  • edukacja – 11,2%;

  • administrowanie i działalność wspierająca – 9,3%;

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 6,6%;

  • transport i gospodarka magazynowa – 5,7%;

  • budownictwo – 5,4%;

  • pozostałe – 20,5%.

 

Co ciekawe, w 10 na 19 sekcji pracujący emeryci i renciści w większości (ponad 90% osób) byli związani z sektorem prywatnym. Kod PKD, w którym większość pracujących emerytów i rencistów stanowiły kobiety (niemal 80% ogółu), to opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Mężczyźni dominowali w sekcji górnictwo i wydobywanie, stanowiąc dziewięć na dziesięć zatrudnionych osób.

 

Kiedy ZUS zawiesi lub zmniejszy świadczenia? Limity przychodów

 

Powszechny wiek emerytalny obowiązujący w Polsce wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Osoby, które przekroczyły ten wiek, nie muszą martwić się o zmniejszenie świadczenia z uwagi na wysokość wynagrodzenia za pracę. Limity przychodu powodujące ograniczenie lub wstrzymanie emerytury dotyczą wyłącznie emerytów na tzw. wcześniejszej emeryturze.

 

Limit dla dorabiających emerytów obniżył się w związku ze spadkiem przeciętnego wynagrodzenia za pracę w drugim kwartale br. ( wyniosło ono 7005,76 zł). 

 

Od września 2023 do końca listopada 2023 obowiązują następujące limity przychodów.

 

  • osoby osiągające 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 4904,10 zł – emerytura lub renta zostanie zmniejszona;
  • osoby osiągające 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 9107,50 zł – emerytura lub renta zostanie zawieszona.

 

Wkrótce poznamy limity dotyczące 2024 roku.

 

Czytaj takze: Ageizm w pracy – czym jest? Jak mu zapobiegać?

 

Osoby pobierające świadczenia emerytury lub renty – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile emerytów i rencistów pracuje obecnie w Polsce?

 

Główny Urząd Statystyczny podał, że pod koniec marca 2023 roku liczba dorabiających emerytów i rencistów w Polsce wyniosła nieco ponad 783 tys. Liczba ta może się zmieniać w zależności od bieżącej sytuacji rynku pracy oraz zmian w przepisach dotyczących emerytur i rent.

 

  • Czy emeryci i renciści mogą pracować bez ograniczeń w Polsce?

 

Tak, emeryci i renciści w Polsce mogą pracować bez ograniczeń w zakresie rodzaju pracy czy liczby stanowisk. Jednak osoby na tzw. wcześniejszej emeryturze muszą liczyć się z tym, że ich świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia limitu przychodów, z zachowaniem tzw. kwoty maksymalnego zmniejszenia emerytury lub renty. Kwoty limitów są uzależnione od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Wygasa za 2 dni

    PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • Pracownik ogólnobudowlany (k/m/x)

    PORR S.A. Płock

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie prac związanych z realizacją inwestycji przemysłowych i paliwowych. Montaż i demontaż elementów instalacji oraz infrastruktury przemysłowej. Udział w budowie, modernizacji i remontach obiektów oraz sieci paliwowych. Obsługa narzędzi i sprzętu wykorzystywanego przy...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego; model pojazdu: Zamiatarka Kobit K8 na podwoziu Volvo FH420. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg,...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.