Pracownicy oraz poszukujący pracy mogą z optymizmem patrzeć w przyszłość. W 2018 roku firmy w naszym kraju będą bowiem zwiększać zatrudnienie oraz podnosić oferowane wynagrodzenia.
Eksperci Konfederacji Lewiatan uważają, że polski rynek pracy znajduje się w sytuacji, w której nie był od ćwierćwiecza. Bezrobocie spada, rosną wynagrodzenia i PKB, a firmy zgłaszają coraz większe zapotrzebowanie na nowych pracowników. To wszystko sprawia, że można mówić o tzw. rynku pracownika.
„Świadczy o tym najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, która w listopadzie wyniosła 6,5%, rosnąca liczba wolnych miejsc pracy oraz wzrost przeciętnego wynagrodzenia o 7,4% z perspektywą jeszcze większych podwyżek w kolejnym roku”, czytamy w komentarzu Jakuba Gontarka z Konfederacji Lewiatan.
Rynek pracownika nie dotyczy jednak wszystkich branż czy regionów kraju. Chociażby we wschodniej części Polski, szczególnie w mniejszych miejscowościach, bezrobocie nadal jest dosyć wysokie.
Oprócz rosnących płac ekspert Konfederacji Lewiatan zaznacza także, że w 2018 roku firmy będą zwiększać zatrudnienie. Obecnie problemy ze znalezieniem siły roboczej sprawiają, że część przedsiębiorców coraz częściej jest zmuszonych do ograniczania planów inwestycyjnych.
„Firmom brakuje przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników w takich branżach jak ICT, budownictwo, transport oraz w pracach prostych, gdzie podaż tanich pracowników zza wschodniej granicy została praktycznie wyczerpana”, dodaje Jakub Gontarek.
Większy popyt na pracowników niż ich podaż na rynek sprawiają, pracodawcy odczuwają presję płacową, a konkurencja między firmami sprawia, że są one w stanie zagwarantować kandydatom do pracy nawet 40-50 proc. wyższe zarobki. Kierujący firmami zwiększają swoje budżety na wynagrodzenia, gdyż liczą się z tym, że może to być niezbędne do tego, by zatrzymać u siebie pracowników.
Zdaniem Konfederacji Lewiatan sposobem na rozwiązanie problemu niedoboru rąk do pracy może być odpowiednia polityka migracyjna w zakresie pracowników i wprowadzenie nowych regulacji ułatwiających zatrudnianie cudzoziemców. Określają to jako jedno z głównym zadań stojących przed polskim rynkiem pracy w 2018 roku.
