Menedżer (ang. manager, inaczej: menadżer) to osoba, która jest odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu i realizowanie projektów. Wiąże się to z podejmowaniem decyzji kadrowych oraz strategicznych, wdrażaniem różnego rodzaju rozwiązań, dbaniem o kwestie budżetowe, a także motywowaniem podwładnych i pełnieniem funkcji reprezentacyjnej.
Określenie zawodu – menedżer jest bardzo ogólne. Rządowa klasyfikacja zawodów i specjalności wyróżnia na przykład takie zawody jak:
• menedżer artystyczny,
• menedżer dyscypliny sportu,
• menedżer imprez sportowych,
• menedżer klubu muzycznego,
• menedżer marki (brand menedżer),
• menedżer produktu (product manager),
• menedżer sportu,
• menedżer zawartości serwisów internetowych,
• key account manager (Specjalista do spraw kluczowych klientów).
Na rynku można spotkać też takie stanowiska jak:
• IT manager,
• menedżer zespołu jakości danych,
• business development manager,
• personal financial manager,
• account manager,
• sales manager,
• menedżer restauracji,
• regionalny menedżer handlowy.
Ponadto nazwa stanowiska menedżer bywa zamienne używana z nazwą kierownik np.:
• kierownik lokalu gastronomicznego,
• kierownik magazynu,
• kierownik biura regionalnego,
• kierownik punktu handlowego,
• kierownik ds. rozwoju/ growth manager,
• kierownik projektu.
Menedżer należy do kluczowych stanowisk w firmie. Z jednej strony wiąże się z ogromną odpowiedzialnością, z drugiej często daje satysfakcję z realizacji projektów według własnego pomysłu. Menedżer ma realny wpływ na kierunek i tempo rozwoju przedsiębiorstwa, dlatego pracodawcy szukają na to stanowisko osób nie tylko z odpowiednim wykształceniem, ale również o określonych zdolnościach interpersonalnych.
Zawód menedżer – jak zostać?
Podstawowym kryterium przy wyborze menadżera dla większości pracodawców jest doświadczenie na kierowniczym stanowisku oraz znajomość danej branży. Wykształcenie wyższe nie jest tak ważne, jednak szczególnie w większych firmach preferowane są osoby, które ukończyły takie kierunki jak zarządzanie, administracja, marketing, ekonomia. Ceniona jest szczególnie kombinacja: studia kierunkowych związane z działalnością firmy plus studia podyplomowe z zarządzania/ szkolenia menedżerskie. Prestiżu dodają także studia MBA w wybranej specjalizacji.
Do innych wymagań na stanowisko managera należą:
• umiejętność obsługi komputera, określonych programów związanych z działalnością firmy,
• prawo jazdy kat. B,
• biegłość w posługiwaniu się jęz. angielskim i/lub wybranym językiem obcym,
• znajomość technik zarządzania.
Współczesny menedżer – cechy
W ogłoszeniach o pracę dla menadżera znajdziemy też całą listę wymaganych cech. Pracodawcy szukają osób:
• odpowiedzialnych,
• samodzielnych,
• doskonale zorganizowanych,
• zaangażowanych w obowiązki,
• potrafiących motywować innych, zarażających entuzjazmem,
• otwartych, umiejących budować długofalowe relacje,
• cechujących się wysoką kulturą osobistą,
• kreatywnych,
• nastawionych na naukę, niebojących się nowości,
• wzbudzających zaufanie i autorytet,
• o rozwiniętych umiejętnościach negocjacyjnych,
• odpornych na stres,
• wielozadaniowych,
• radzących sobie z presją czasu,
• potrafiących wyegzekwować od podwładnych wykonywanie pracy wg wytycznych,
• o rozwiniętych umiejętnościach analitycznych,
• myślących perspektywicznie, zdolnych do realizacji długofalowych celów.
Ile zarabiają menedżerowie?
Menedżerowie zwykle zatrudniani są na umowę o pracę i wykonują obowiązki w siedzibie firmy. Mogą liczyć na bogaty pakiet dodatków do pensji, np. samochód, komputer czy telefon, z których mogą również korzystać w celach osobistych. W ofertach często pojawiają się takie benefity jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karnety na siłownię czy bilety do kina.
Wysokość zarobku jest uzależniona od wielkości i położenia firmy, ale też stażu pracy i poziomu umiejętności menedżerskich. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana pensji brutto dla przykładowych stanowisk wynosi:
• menedżer produktu – 6750 zł,
• menedżer procesu biznesowego – 9940 zł,
• menedżer regionalny – 9240 zł,
• menedżer marki – 8300 zł,
• menedżer oddziału – 6620 zł,
• menedżer do spraw e-commerce – 7260 zł,
• menedżer do spraw eksportu – 7840 zł.
