Praca.pl Poradniki Temat dnia
Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

 
Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia na koniec marca 2026 roku. Potwierdzają tendencję zauważaną na polskim rynku pracy od początku roku: bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy jest coraz więcej, ofert i możliwości zatrudnienia nie przybywa. Oto najważniejsze informacje GUS.

 

Spis treści

 

Stopa bezrobocia marzec 2026

 

Zgodnie z nowym zestawieniem Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia na koniec marca 2026 roku wyniosła 6,1%. Była zatem na tym samym poziomie co miesiąc wcześniej i wzrosła o 1 punkt procentowy w stosunku do końca stycznia 202 roku.

 

Stopa bezrobocia rok do roku:

 

  • marzec 2024 – 5,3%,
  • marzec 2025 – 5,4%,
  • marzec 2026 – 6,1%.

 

Stopa bezrobocia na koniec I kwartału 2026  – województwa

 

Stopa bezrobocia osiągnęła wartość dwucyfrową w jednym województwie: warmińsko-mazurskim i tam też bezrobocie jest najwyższe w Polsce. Najniższy poziom wskaźnika bezrobocia zanotowano po raz kolejny w Wielkopolsce.

 

Bezrobocie w województwach – marzec 2026 roku:

 

  • wielkopolskie – 3,9%,
  • mazowieckie – 4,5%,
  • śląskie – 4,9%,
  • małopolskie – 5,1%,
  • dolnośląskie – 5,8%,
  • pomorskie – 5,7%,
  • lubuskie – 6,2%,
  • łódzkie – 6,7%,
  • opolskie – 6,8%,
  • podlaskie – 7,7%,
  • zachodniopomorskie – 8,2%,
  • kujawsko-pomorskie – 8,2%,
  • lubelskie – 8,5%,
  • świętokrzyskie – 8,9%,
  • podkarpackie – 9,5%,
  • warmińsko-mazurskie – 10,0%.

 

W województwie mazowieckim na koniec I kwartału 2026 roku stopa bezrobocia wyniosła 4,5%. W Mazowieckiem bez regionu stołecznego wskaźnik bezrobocia jest na poziomie 9,4%, a w regionie warszawskim stołecznym 2,4%. W samej Warszawie stopa bezrobocia w marcu 2026 r. wyniosła 1,6%.

 

 

Liczba bezrobotnych w marcu 2026 roku

 

Na koniec marca 2026 roku liczba osób bezrobotnych wyniosła 949,8 tys. To nieco mniej niż miesiąc wcześniej. Pod koniec lutego 2026 r. bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy było 954,9 tys.

 

Bezrobotni w styczniu 2026 r. wg województw:

  • lubuskie – 22,1 tys.,
  • opolskie – 23,3 tys.,
  • podlaskie – 33,5 tys.,
  • świętokrzyskie – 38,2 tys.,
  • warmińsko-mazurskie – 47,1 tys.,
  • zachodniopomorskie – 48,1 tys.,
  • pomorskie – 53,5 tys.,
  • wielkopolskie – 61,7 tys.,
  • kujawsko-pomorskie – 62,0 tys.,
  • lubelskie – 64,7 tys.,
  • łódzkie – 66,2 tys.,
  • dolnośląskie – 69,5 tys.,
  • małopolskie – 75,2 tys.,
  • podkarpackie – 74,1 tys.,
  • śląskie – 85,8 tys.,
  • mazowieckie – 124,7 tys.

 

Warto również dodać, że zgodnie z raportem GUS pt. Sytuacja społeczno-gospodarcza kraju:

 

W 1 kwartale 2026 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6389,8 tys. i było o 0,9% niższe niż w analogicznym okresie ub. roku(wówczas notowano spadek o podobnej skali).

 

W marcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 6389,0 tys. i było o 0,9% mniejsze niż przed rokiem (wobec spadku o 0,8% w lutym br. oraz o 0,9% w marcu ub. roku).

 

Czytaj takżeBezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

 

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Lakiernik / Lakierniczka powłok drzewnych

    Nowy Styl   Rzepedź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: uszlachetnianie powierzchni wyrobów z drewna przez stosowanie procesu bejcowania, lakierowania i impregnacji obsługa linii lakierniczej szlifowanie międzyoperacyjne
  • Ostrzarz / Ostrzarka narzędzi

    Nowy Styl   Rzepedź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: ostrzenie i konserwacja frezów wykorzystywanych w procesie obróbki drewna wymiana narzędzi w maszynach kontrola techniczna narzędzi oraz dbanie o ich wysoką jakość
  • Operator / Operatorka Minikoparki – Roboty Elektroenergetyczne

    JIMMY J. Cichocki J. Zandberg Spółka Jawna   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa minikoparki przy realizacji robót kablowych i energetycznych; Wykonywanie wykopów i prac ziemnych pod instalacje oświetleniowe; Wsparcie zespołu przy budowie i modernizacji sieci energetycznych; Praca w terenie na obszarze Warszawy i pobliskich powiatów; Dbanie o stan...
  • Dostawca / Dostawczyni Zakupów Online

    Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o.   Holandia, Różne miejscowości   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / o pracę  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa   73,10 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Odbiór gotowych zamówień spożywczych i produktów codziennego użytku z magazynu; Realizacja dostaw do klientów zgodnie z wyznaczoną trasą; Prowadzenie samochodu dostawczego kat. B; Terminowe i profesjonalne dostarczanie zakupów zamówionych online;
  • Magazynier / Magazynierka

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: załadunek oraz rozładunek materiałów dostarczonych do magazynu, zgodnie z dokumentami dostawy rozmieszczanie i układanie materiałów w magazynie prowadzenie dokumentacji magazynowej obsługa terminala magazynowego
  • Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych

    Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma   Toruń    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę
    1 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: Wykonywanie i dokumentowanie badań urządzeń technicznych podlegających dozorowi UDT. Inspekcja urządzeń ciśnieniowych i/lub urządzeń transportu bliskiego. Sprawdzanie kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.