Wynagrodzenie pracownika młodocianego w okresie nauki zawodu jest ściśle związane z wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, gdyż stanowi procentową wartość z tej kwoty. W konsekwencji więc ogłoszona właśnie przez Prezesa GUS w komunikacie obniżka przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2015 r., spowodowała automatycznie obniżenie również miesięcznego wynagrodzenia pracowników młodocianych. Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2015 r. wynosi bowiem 3854,88 zł, podczas gdy w pierwszym kwartale wynosiło ono 4054,89 zł, co stanowi spadek wartości o 200,01 zł. W konsekwencji od 1 września wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
- w pierwszym roku nauki (nie mniej niż 4%) – 154,20 zł,
- w drugim roku nauki (nie mniej niż 5%) – 192,74 zł,
- w trzecim roku nauki (nie mniej niż 6%) – 231,29 zł.
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych od 1 września do 30 listopada 2015 r. będzie wynosiła:
- w pierwszym roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 15,05 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe – 10,02 zł (płatnik), 2,31 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe – 3,78 (ubezpieczony);
- w drugim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 18,81 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe – 12,53 zł (płatnik), 2,89 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe – 4,72 (ubezpieczony);
- w trzecim roku nauki:
- ubezpieczenie emerytalne – 22,57 zł (zarówno płatnik, jak i ubezpieczony),
- ubezpieczenie rentowe – 15,03 zł (płatnik), 3,47 zł (ubezpieczony),
- ubezpieczenie chorobowe – 5,67 (ubezpieczony).
