Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Kadr i Płac
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Referent / Referentka / Młodszy Specjalista / Młodsza / Specjalistka w Sekcji ds. Nauczycieli Akademickich
Uniwersytet Medyczny w Lublinie Lublin praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa na zastępstwo pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o. Poznań, Stare Miasto praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Kadr i Płac
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw kadr i płac, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za organizowanie procesu wypłacania wynagrodzeń pracownikom firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji, a także za regulowanie zatrudnienia w jej przestrzeni. Osoba zatrudniona na tym stanowisku legitymuje się dogłębną znajomością prawa podatkowego i prawa pracy, ustala formy zatrudnienia i współuczestniczy w procesie określania wynagrodzeń dla pracowników. Specjalista ds. kadr i płac organizuje rozmowy rekrutacyjne, prowadzi szkolenia dla nowych pracowników, wdraża ich w strategię i reguły funkcjonowania firmy lub instytucji.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty do spraw kadr i płac jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia kierunkowego, pozyskanego w ramach jednego z kierunków ekonomicznych - na przykład finanse i rachunkowość. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Osoby podejmujące się pracy w tym charakterze muszą odznaczać się doskonałą znajomością prawa pracy, prawa podatkowego, rodzajów umów i form zatrudnienia, realiów rynkowych, etc. Znajomość obsługi komputera i oprogramowania biurowego będzie równie niezbędna.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty do spraw kadr i płac skupia się wokół organizowania rekrutacji nowych pracowników i regulowania zatrudnienia dotychczasowych pracowników.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w niemal wszystkich dużych firmach, przedsiębiorstwach i instytucjach, zatrudniających od kilkudziesięciu osób wzwyż.
ZAROBKI
Zarobki na stanowisku specjalisty ds. kard i płac kształtują się na średnim poziomie 2500 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalista / Specjalistka ds. administracji i kadr
Pomorskie Centrum Usług Księgowych Aleksandra Wierzba Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie część etatu / pełny etat 6 500 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. płac i zasiłków
Uniwersytet Medyczny w Łodzi Łódź, Al. Kościuszki 4 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Asystent ds. kadr i płac (k/m)
asystent umowa o pracę pełny etat 4 806 - 5 000 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o. Moskorzew praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalista ds. Personalnych
KABAT TYRE Sp. z o.o. Budzyń praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 700 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. personalnych (obsługa administracyjno-kadrowa nauczycieli akademickich)
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie Warszawa, Bielany praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy specjalista ds. płac i ubezpieczeń społecznych (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Katowice praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka obsługi kadrowej
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania
Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?