Praca.pl Poradniki
Rynek pracy

Najnowsze artykuły - Rynek pracy

Rynek pracy

Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!

Perfekcjonizm w pracy – wada czy zaleta?

Perfekcjonizm w pracy – wada czy zaleta?

Myśli o zadaniu, które nie zostało idealnie wykonane, nawiedzają Cię długo po godzinach pracy. Zwracasz uwagę na detale i denerwują Cię współpracownicy, którzy się mniej angażują. Nie pamiętasz, kiedy ostatnio byłeś z siebie w pełni zawodolony. Nie korzystasz z urlopów. Perfekcjonizm uważany jest za wielką zaletę, ale czy jest nią w istocie? Oto jak dążenie do ideału może zniszczyć karierę.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek brakuje w blisko 90 proc. powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 58 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Chorzowie, Opolu, Poznaniu, Siedlcach, Trójmieście, Warszawie i Wrocławiu. Jest to zawód, w którym praca czeka od ręki, kandydatki i kandydaci muszą jednak spełnić wymagania ustawowe. Jakie?

Zielone kołnierzyki – czym jest ten nowy trend na rynku pracy?

Zielone kołnierzyki – czym jest ten nowy trend na rynku pracy?

Green officer, koordynator śladu węglowego, manager ESG, edukator ds. klimatu – na polskim rynku pracy rośnie luka kadrowa wynikająca z tranformacji energetycznej i zmian przepisów UE. Szacuje się, że do 2030 powstanie około 300 tys. tzw. zielonych miejsc pracy. – To ogomne wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników – komentuje Alicja Piekarz z Polskiej Zielonej Sieci.

Trening mózgu – jak wspierać mózg, aby być wydajniejszym w pracy?

Trening mózgu – jak wspierać mózg, aby być wydajniejszym w pracy?

Jeśli w powtarzający się sposób skupiam się na np. martwieniu się, irytacji czy niepokoju, to po jakimś czasie stanę się ekspertem od martwienia się czy niepokoju – tłumaczy Anna Andrzejewska, certyfikowana nauczycielka Treningu Pozytywnej Neuroplastyczności. Jak więc wytrenować swój mózg, by być skuteczniejszym w pracy i szczęśliwszym w życiu prywatnym? Mamy dla Was kilka ćwiczeń.

Najem okazjonalny – co to? Jak działa?

Najem okazjonalny – co to? Jak działa?

Najem okazjonalny dodatkowo zabezpiecza interes właściciela nieruchomości i uznawany jest za mniej korzystny dla lokatora. By doszedł do skutku, obie strony muszą dopełnić pewnych formalności u notariusza. Kto płaci za usługę notarialną i czy warto decydować się na okazjonalną formę wynajmu mieszkania albo domu? Zanim podpiszesz umowę, sprawdź, jakie są warunki takiego najmu.

Praca: ferie zimowe. Jak szukać pracy? Gdzie można dobrze zarobić?

Praca: ferie zimowe. Jak szukać pracy? Gdzie można dobrze zarobić?

W połowie stycznia w pierwszych czterech województwach rozpoczęły się ferie zimowe – a wraz z nimi wzmożone zapotrzebowanie na pracowników kilku sektorów. To wyjątkowa szansa dla osób celujących w prace dorywcze między innymi w rekreacji, turystyce, gastronomii i branży transportowej. Podpowiadamy, jakie stanowiska czekają na chętnych i na co uważać, decydując się na pracę w ferie.

System czterobrygadowy – harmonogram, dodatek, przepisy

System czterobrygadowy – harmonogram, dodatek, przepisy

Czerobrygadówka to system czasu pracy stosowany powszechnie w przemyśle. Wbrew pozorom nie oznacza on wcale pracy na cztery zmiany. W jakich godzinach pracuje się w ramach systemu czterobrygadowego i ile wynosi wynagrodzenie? Czy pracownik może odmówić stawienia się na stanowisku w nocy albo w święta? Zanim zgodzisz się na system czterobrygadowy, dokładnie rozważ jego wady i zalety.

Dlaczego chcę zmienić pracę? Jak odpowiedzieć na to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej?

Dlaczego chcę zmienić pracę? Jak odpowiedzieć na to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rekruterzy lubią słyszeć o chęci rozwoju zawodowego, ale fakty są takie, że najczęściej zmieniamy pracę dla wyższych zarobków –  przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Czy warto szczerze odpowiadać na pytanie o powód odejścia z poprzedniej firmy? Jak odnieść się do konfliktu z byłym szefem? Oto przykłady odpowiedzi na to jedno z najczęściej padających pytań rekrutacyjnych.

Polecane oferty

  • Pracownik linii prefabrykacji bez znajomości języka

    PREMIX Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 19 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Praca na stanowiskach linii prefabrykacji elementów betonowych. Praca stała, całoroczna, w hali, dla pracowników doświadczonych i do przyuczenia. Wysoka technologia produkcji prefabrykatów betonowych.
  • Kierowca samochodu ciężarowego (kat. C)

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie samochodu ciężarowego w ramach wywozu odpadów komunalnych i innych. Kontrola stanu technicznego pojazdu, czynności porządkowe i zdawczo-odbiorcze. Nadzór nad załadunkiem i rozładunkiem, opróżnianie pojemników i ich odstawianie na miejsce. Realizacja zadań...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?