Czy przedsiębiorca może nie zapłacić za dzieło, które nie spełnia określonych standardów?
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Umowa o dzieło a wadliwe wykonanie - co może zrobić pracodawca
Świadczenie urlopowe – co to jest, komu przysługuje, wypłata, wniosek
Świadczenie urlopowe to dodatkowe środki wypłacane pracownikowi, związane z wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego.
Porozumienie trójstronne – czym jest, wzór
Jest to taki rodzaj kompromisu, który ustalają między sobą trzy podmioty.
Finansowanie inwestycji – źródła, sposoby, zasady
Finansowanie inwestycji można podzielić na dwie główne grupy: finansowanie własne i pochodzące spoza firmy.
Udziały w firmie – o tym warto wiedzieć
Czym są udziały w spółce z o.o.? Jakie wyróżnia się rodzaje udziałów?
Stopa bezrobocia w Polsce – rośnie czy maleje?
Stopa bezrobocia to ważny wskaźnik, świadczący o kondycji całej gospodarki. Ile wynosi obecnie?
Skrócenie zwolnienia lekarskiego - czy jest możliwe?
Czy zgoda lekarza jest niezbędna?
Refundacja szkoleń przez urząd pracy
Kto może liczyć na zwrot kosztów?
Polecane oferty
-
Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych
Bank Pocztowy S.A. Warszawa praca zdalna / hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa, ul. Duchnicka 3 praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw
pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firmaspecjalista junior / mid umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji
– Niemal 3/4 pracujących Polaków nie otrzymało żadnych wytycznych dotyczących korzystania z generatywnej AI, mimo że organizacje coraz częściej oczekują od zespołów większej efektywności właśnie z pomocą nowych narzędzi. Taka sytuacja nie buduje motywacji, tylko niepewność – trenerka biznesowa Sylwia Idzi bierze pod lupę najczęstsze błędy w systemach motywacyjnych polskich firm w 2026 roku.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie
– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis
O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.