Ryczałt ewidencjonowany to preferencyjna forma opodatkowania działalności gospodarczej. Kiedy go stosować?
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Ryczałt ewidencjonowany - definicja, limit, zasady, jak prowadzić, ustawa
Praca w hucie – jak wygląda, zarobki
Nie boisz się pracy w wysokich temperaturach? Sprawdź, jak zostać hutnikiem.
Obligacje korporacyjne – o czym warto wiedzieć
Obligacje korporacyjne mogą przynieść spory zysk, ale niosą ze sobą także ryzyko. Co warto o nich wiedzieć?
Regulamin wynagrodzenia a zasada tajności indywidualnego wynagrodzenia za pracę
Kto jest zobowiązany do stworzenia dokumentu, który precyzuje wewnątrzzakładowe zasady dotyczące wynagrodzeń?
Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca
Marzysz o zostaniu stolarzem? Sprawdź, czy jest to przyszłościowy zawód.
Upadłość firmy jednoosobowej
Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i masz tarapaty? Sprawdź, czy możesz ogłosić upadłość.
Jak wycenić swoją pracę
Co należy wziąć pod uwagę, próbując ustalić stawki za wykonaną pracę?
Pozwolenie na pracę w Polsce – warunki, jak zdobyć, ile kosztuje
O zezwolenie na pracę cudzoziemca w Polsce wnioskować musi pracodawca.
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Marketingu
Kanclerz Sp. z o.o. Ruda Śląska
-
Wybierz region · 10 regionów
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.