Przedstawiamy listę stanowisk, które chętnie wybierają studenci, by dorobić i zdobyć zawodowe szlify.
Najnowsze artykuły - Studenci
Planowanie ścieżki kariery warto zacząć jak najwcześniej. Dlatego praca dla studenta to świetny sposób zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego jeszcze w trakcie nauki. Warto wiedzieć, jak jej szukać, jak wyglądają kwestie związane z umowami, praktykami i stażami absolwenckimi.
Idealna praca dla studenta – stanowiska pracy, które łatwo pogodzić ze studiami i nauką
Staż w Unii Europejskiej – spróbuj szans w instytucji UE
Jakie są procedury, gdzie można się dostać?
Studenci aktywni na rynku pracy
Jak wglądają pierwsze doświadczenia zawodowe studentów?
Pieniądze na rozpoczęcie działalności – skąd wziąć pieniądze?
Jak uzyskać dofinansowanie na rozpoczęcie działalności?
Jaka umowa dla studenta
Jaką pracę może podpisać student? Jaki typ kontraktu jest dla niego najkorzystniejszy oraz na co powinni uważać młodzi ludzie bez dużego doświadczenia na rynku pracy? Łukasz Prasołek, prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy prowadzący własną działalność gospodarczą Nowoczesne Kadry wyjaśnia, na co powinni zwrócić uwagę studenci podpisujący umowy z pracodawcami.
Staż wakacyjny – korzyści, list motywacyjny, zarobki
W jaki sposób dostać się na staż? Dlaczego jest on potrzebny studentom?
Zatrudnianie studentów – student w pracy: król świata czy kozioł ofiarny?
Przeglądając oferty, można znaleźć takie, które pozwolą pogodzić pracę z nauką. Ale czy warto pracować na studiach?
Praktyki i staże, czyli praca dla młodych ludzi
Praca w korporacji to jedna z okazji do tego, by młoda osoba, będąca jeszcze na studiach, mogła poznać specyfikę pracy w dużej firmie, sprawdzić swoje umiejętności i wiedzę w praktycznych zadaniach, a przede wszystkim poznać siebie jako pracownika. Jak zdobyć pracę i na co trzeba się przygotować? Praktycznymi poradami dzieli się specjalistka ds. rekrutacji Sylwia Namysło.
Polecane oferty
-
Stażystka / Stażysta – przyszły Synoptyk / Meteorolog
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Białystok praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat -
Stażystka / Stażysta – przyszły Synoptyk / Meteorolog
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Warszawa praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat -
Praktyka w Dziale zarządzania projektami
GRINEA sp. z o.o. Arabia Saudyjska, region AlAhsapraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę -
Praktykant / Praktykantka w dziale projektowym
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnapraktykant/stażysta umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manager Stażysta Działu Przemysłowego
Schiever Polska Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnapraktykant/stażysta / menedżer umowa o pracę pełny etat -
Paid Internship in Industrial & Systems Engineering/ Business Digital Systems
CEMEX Polska Sp. z o.o. Szwajcaria, Brüggpraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę pełny etat -
Paid Internship in Civil Engineering / Structural Design
CEMEX Polska Sp. z o.o. Szwajcaria, Brüggpraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę pełny etat -
Stażysta z wyższym wykształceniem / synoptyk – meteorolog (k/m)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Białystok praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat -
Stażysta z wyższym wykształceniem / synoptyk – meteorolog (k/m)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Warszawa praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat -
Staż na stanowisku Młodszy Przedstawiciel Handlowy
Kronospan Mielec Sp. z o.o. Mielec praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?
Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?
Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika
Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?