Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zasiłek dla bezrobotnych 2023 – o ile wzrósł od czerwca?

Zasiłek dla bezrobotnych 2023 – o ile wzrósł od czerwca?

 
Zasiłek dla bezrobotnych 2023 – o ile wzrósł od czerwca?

Zasiłek dla bezrobotnych to comiesięczne świadczenie wypłacane osobom bezrobotnym przez powiatowe urzędy pracy. Aby pobierać środki, należy spełnić kilka warunków, między innymi zarejestrować się w UP. Co zrobić, aby urząd pracy przyznał zasiłek? Jaka jest wysokość takiego świadczenia? Podpowiadamy, kiedy waloryzacja zasiłku dla bezrobotnych w 2023 r. i jak staż pracy wpływa na zasady pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

 

Spis treści

Waloryzacja zasiłku dla bezrobotnych – na jaki okres ustalana jest kwota?

 

Zasiłek dla bezrobotnych ulega waloryzacji. Zasiłek dla bezrobotnych w 2023, tak jak w poprzednich latach, waloryzowany jest z uwzględnieniem zeszłorocznego poziomu cen i towarów. Średni wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych podawany jest do wiadomości publicznej przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. To na tej podstawie każdego roku zmianie ulega kwota waloryzacji świadczenia.

Zgodnie z założeniami Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy waloryzacja zasiłku dla osób bezrobotnych wchodzi w życie pierwszego czerwca każdego roku. Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2022 roku wynosiła 1304,1 złotych brutto i 1024,1 złotych brutto. Na podwyższenie kwoty znaczący wpływ miał wzrost cen. W efekcie świadczenie dla bezrobotnych obecnie wynosi:

 

  • 1491,9 złotych brutto (przez pierwsze 90 dni posiadania prawa do świadczenia);

  • 1171, 6 złotych brutto (przez kolejne dni posiadania prawa do świadczenia).

 

Art. 72.6 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

 

Zasiłki podlegają waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Nie dokonuje się waloryzacji zasiłków, w przypadku gdy średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub uległ zmniejszeniu.

 

Co ważne, zasiłek dla bezrobotnych z założenia jest wypłacany krótkoterminowo. Jego celem nie jest zastąpienie stałego zatrudnienia, ale wsparcie finansowe osób, które poszukują pracy. Może być na przykład pomocą w okresie przygotowania zawodowego np. przebranżowienia, odbywania kursów i aktywnego szukania pracy. Właśnie dlatego standardowy czas wypłaty świadczenia to 3 miesiące (90 dni), a w specjalnych sytuacjach okres ten zostaje wydłużony do 6, a nawet 12 miesięcy (w zależności od regionalnej stopy bezrobocia).

 

Waloryzacja zasiłku dla bezrobotnych to nie jedyne zmiany zaplanowane na 2023 rok przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według projektu ustawy możliwe są poprawki związane z przyznawaniem świadczenia i kwestiami dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego (zgodnie z założeniami w celu uzyskania ubezpieczenia rejestracja w UP nie byłaby konieczna).

 

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2023 a staż pracy

 

Osoba bezrobotna może otrzymać zasiłek jedynie po spełnieniu określonych warunków. Podstawowy z nich to rejestracja w urzędzie pracy. Świadczenie zostanie wypłacone tylko wtedy, gdy dana osoba nie otrzymała propozycji odpowiedniej pracy, stażu, szkolenia, robót publicznych itp., a jednocześnie w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w UP była zatrudniona przez minimum 365 dni, osiągając co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Do tego okresu nie są zaliczane urlopy bezpłatne trwające łącznie dłużej niż 30 dni.

 

Prawo do zasiłku (poza kilkoma wyjątkami) mogą nabyć osoby, które rozwiązały stosunek pracy/stosunek służbowy za wypowiedzeniem bądź za porozumieniem stron w okresie 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie lub są w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej.

Warto pamiętać, że zasiłek netto zależy od stażu pracy osoby zarejestrowanej jako bezrobotna. Aktualna wysokość świadczenia (1491,9 złotych brutto lub 1171, 6 złotych brutto) obowiązuje od 1 czerwca bieżącego roku do 31 maja 2024 roku.

 

Wyjeżdżasz za granicę? Zobacz, co się stanie z Twoim zasiłkiem po wyjeździe z Polski.

 

  • Zasiłek dla osób pracujących mniej niż 5 lat

 

Rejestracja w UP, w tym rejestracja w urzędzie pracy online i spełnienie pozostałych warunków, uprawnia do otrzymywania świadczenia w ustalonej na podstawie stażu pracy wysokości. Najniższy zasiłek otrzymają osoby zatrudnione przez okres krótszy niż 5 lat. W takim przypadku świadczenie wynosi 80% zasiłku podstawowego.

 

  • Zasiłek dla osób pracujących od 5 do 20 lat

 

Osoby, których staż pracy wynosi od 5 do 20 lat, mogą otrzymywać zasiłek w pełnej wysokości. Jest to 100% zasiłku podstawowego.

 

  • Zasiłek dla osób pracujących ponad 20 lat

 

Wyższy zasiłek przysługuje tym osobom, które przepracowały minimum 20 lat. Taki staż pracy uprawnia do wypłaty świadczenia w zwiększonej wysokości – kwota zasiłku wynosi wtedy 120% zasiłku podstawowego.

 

Zasiłek dla bezrobotnych 2023 – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto ma prawo pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek przysługuje osobom, które spełniają określone warunki, określone ustawowo. Podstawowym jest rejestracja w urzędzie pracy, a także brak odpowiedniej pracy, stażu, robót publicznych itp., które dana osoba mogłaby podjąć. Co również istotne, zasiłek może pobierać tylko ten bezrobotny, który w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie był zatrudniony przez co najmniej 365 dni i uzyskiwał w tym czasie przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

 

  • Kiedy jest w Polsce waloryzacja zasiłku dla bezrobotnych?

Waloryzacja zasiłku zachodzi 1 czerwca. Oznacza to, że poprzednia kwota zasiłku obowiązywała do 30 maja 2023, a nowe stawki od 1 czerwca 2023.

 

  • Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?

Z początkiem czerwca bieżącego roku zasiłek wynosi przez pierwsze 90 dni posiadania prawa do świadczenie 1491,9 zł brutto, a przez resztę dni 1171, 6 zł brutto,

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Creative Ideas
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Sprawna realizacja rozładunków oraz załadunków pojazdów dostawczych przy użyciu nowoczesnego sprzętu magazynowego. Dokładna weryfikacja dokumentów przewozowych oraz dbałość o zgodność dostarczonych materiałów ze specyfikacją. Prowadzenie kontroli jakościowej i...
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Tomaszów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Toruń, ul. Grudziądzka 74 /76    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Katowice, ul. Książęca 31B​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Jana III Sobieskiego 112​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.