Kogo warto nagrodzić premią i wziąć pod uwagę w czasie przyznawania awansów?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Pracownicy o wysokim potencjale – 10 cech, dzięki którym ich poznasz
Nadmierna ambicja pracownika – jak sobie radzić?
Zbyt ambitny pracownik może zaszkodzić szefowi i całemu zespołowi. Jak dyscyplinować taką osobę?
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
Jak zachowywać się podczas trudnej rozmowy z podwładnym? Czy lepiej załatwić sprawę telefonicznie?
Wigilia firmowa – czy zapraszać rodziny pracowników?
Kameralne spotkanie w firmowym gronie czy wystawny bankiet z osobami towarzyszącymi – co wybrać?
Dokumentacja powypadkowa – najważniejsze informacje
Lista dokumentow, zasady postępowania krok po kroku, wytyczne CIOP.
Eksperci HR: „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?” – dlaczego warto odpowiedzieć sobie na to pytanie
O tym, dlaczego warto zastanowić się nad odpowiedzią na popularne pytanie rekruterów, rozmawiamy z ekspertkami z firmy Capgemini Polska.
Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?
Przyciągnij nowych klientów i zwiększ konwersję strony firmowej. Wykorzystaj cornerstone content.
Eksperci HR – rozmowa o modelu kompetencyjnym w procesach rekrutacyjnych
O modelu kompetencyjnym w procesach rekrutacyjnych rozmawiamy z Karoliną Gomołą-Szulc, Senior HR Specialist w ING Tech Poland.
Polecane oferty
-
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- mazowieckie
- opolskie
- podlaskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator i Programista CNC / Sprzęt Przemysłowy
OTTO Special Staffing Holandia, Assenspecjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca Klienta - Sprzedawca w Salonie Odzieżowym
Caterina Warszawa, Galeria Mokotów praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Jutro Medical Sp z o.o. Wrocław praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Sprzedawca / Doradca Klienta
Schiever Polska Sp. z o.o. Szczecin, bi1 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę część etatu -
Brygadzista (HVAC)
Praca.pl Niemcykierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Magazynier Wózkowy
E&A Sp. z.o.o Holandia, Venlo praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Order picker - zbieranie zamówień na magazynie z elektroniką
E&A Sp. z o.o. Holandia, Venray praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Banking Customer Care Specialist with German
Concentrix Szczecin praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 300 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kundendienstspezialist im Bankwesen mit Deutschkenntnissen
Concentrix Szczecin praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 300 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
Praca dorywcza jako Święty Mikołaj
– W okresie okołoświątecznym Mikołaje pojawiają się w centrach handlowych, przedszkolach, są zapraszani do domów i na eventy firmowe. W tej pracy liczy się nie tylko aparycja, ale i zdolności aktorskie czy znajomość topografii miasta – tłumaczy Michał Witczak z MikołajNaŚwięta. Na rozmowie o pracę można się też spodziewać niezwykle trudnych pytań, które często zadają dzieci!
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Nowy rok – nowa praca
Styczeń wydaje się idealnym miesiącem na życiowe zmiany. Dzięki postanowieniom noworocznym kluby fitness pękają w szwach, przybywa wegetarian i abstynentów. Jesteśmy pełni zapału i otwarci na wyzwania. Czy początek roku jest też dobrym momentem na szukanie pracy? Oto co zrobić, by znalezienie lepszej pracy w 2026 roku nie pozostało marzeniem, a zamieniło w projekt możliwy do realizacji.
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?