Sprawdź, jakie specjalne prawa przysługują pracownikom delegowanym do innego miasta lub za granicę.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Ochrona delegowanych pracowników
1 min
Dla pracodawców
Zasady ustalania kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego
Sprawdź, ile może być potrącone z pensji w przypadku pracownika niepełnoetatowego. Ile wynosi kwota wolna?
2 min
Dla pracodawców
Przechowywanie akt osobowych – podstawowe informacje
Od stycznia 2019 r. okres przechowywania akt osobowych został skrócony. Sprawdź, ile teraz wynosi i jakie są zasady.
2 min
Dla pracodawców
Czy pracodawca może zmienić godziny pracy z dnia na dzień?
Zmiany grafiku to codzienność wielu pracowników. Sprawdź, kiedy i w jaki sposób pracodawca może dokonać korekty.
3 min
Dla pracodawców
Jak skutecznie wystawiać się na targach pracy? Jak zwiększyć ROI?
Jak w prosty sposób pokazać kulturę organizacyjną firmy i zainteresować osoby, które do niej pasują?
5 min
Dla pracodawców
Praca w sobotę – dzień wolny, nadgodziny, wynagrodzenie, Kodeks pracy
Praca w sobotę może, ale nie musi wiązać się z odbiorem dnia wolnego lub dodatkiem do pensji. Sprawdź szczegóły!
3 min
Dla pracodawców
Zasady potrącenia składek ZUS z wynagrodzenia
Różnica między kwotą brutto a netto w umowie o pracę to m.in. składki ZUS, potrącane z wynagrodzenia. Ile wynoszą?
2 min
Dla pracodawców
Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego – co zyskuje pracodawca?
Zatrudniając osobę niepełnosprawną, można otrzymać zwrot kosztów dostosowania stanowiska pracy. Co jeszcze?
3 min
Dla pracodawców
193 - 200 z 354 artykułów
Polecane oferty
-
Cieśla - Betoniarz (M/K) prefabrykacja (także bez doświadczenia)
Lugra Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 9 960 - 15 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik kontenerów (m/k)
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Kierowca (kat. C)
Transgourmet Polska Lubin praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Działu Dostaw - Kierowca kat. B
Transgourmet Polska Lubin praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka budowy
COBIKO sp. z o.o. Wrocław praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka budowy
COBIKO sp. z o.o. Wrocław praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka budowy
COBIKO sp. z o.o. Wrocław praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Inżynier / Inżynierka budowy
COBIKO sp. z o.o. Wrocław praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Pracownik Narzędziowni (k,m)
ZUGIL S.A. Ozimek praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Konsultant / Konsultantka ds. Turystyki ze znajomością j. polskiego
TUI Centrum Podróży (Biuro Franczyzowe) Warszawa, Wawer, CH Ferio praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
16 min
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
9 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
9 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
6 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
6 min