Praca.pl Poradniki
Dla pracodawców

Najnowsze artykuły - Dla pracodawców

Dla pracodawców

Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!

Polecane oferty

  • Concentrix
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   7 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Are you passionate about creating memorable customer experiences? Do you enjoy solving problems and connecting with people from around the world? We are a leading company in the global coffee machine market, dedicated to delivering the perfect coffee experience to our customers. Now, we’re looking...
  • Osuszanie24 Sp. z o. o. Sp. K.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Bieżąca obsługa zleceń usług osuszania i restytucji mienia, Dowóz, montaż i demontaż urządzeń, pomiary, Kontakt telefoniczny i utrzymywanie relacji z klientami, Wypełnianie i prowadzenie dokumentacji, Raportowanie, Próby ciśnieniowe, Wykrywanie przecieków.
  • Osuszanie24 Sp. z o. o. Sp. K.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Bieżąca obsługa zleceń usług osuszania i restytucji mienia, Dowóz, montaż i demontaż urządzeń, pomiary, Kontakt telefoniczny i utrzymywanie relacji z klientami, Wypełnianie i prowadzenie dokumentacji, Raportowanie, Próby ciśnieniowe, Wykrywanie przecieków.
  • Doradca ds. Sprzedaży Technologii Chmurowych z językiem hebrajskim

    TTEC   Kraków    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 12 300 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja potrzeb klientów i dopasowywanie rozwiązań technologicznych. Prezentowanie ofert, negocjowanie cen i warunków współpracy. Budowanie i utrzymywanie relacji z obecnymi oraz nowymi klientami. Tworzenie i utrzymywanie listy potencjalnych klientów w celu realizacji celów...
  • Asystent Projektanta Sieci Energetycznych

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / junior / senior / asystent  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: wsparcie w opracowywaniu dokumentacji projektowej dla przyłączy i sieci elektroenergetycznych; przygotowywanie rysunków i modeli w programach CAD; pozyskiwanie niezbędnych zgód administracyjnych i decyzji budowlanych; współpraca z projektantami i instytucjami w zakresie...
  • Asystent / Asystentka ds. Uzgodnień i Dokumentacji Technicznej

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72/U51    praca hybrydowa / stacjonarna   za 2 dni wygasa
    praktykant/stażysta / asystent  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: uzgadnianie tras przyłączy i linii energetycznych z instytucjami i właścicielami gruntów; przygotowywanie dokumentacji formalno-prawnej niezbędnej do realizacji inwestycji; pozyskiwanie decyzji lokalizacyjnych, pozwoleń na budowę oraz zgód na zajęcie pasa drogowego;...
  • Inżynier ds. Projektowania Instalacji OZE

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72    praca hybrydowa / stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior / praktykant/stażysta / asystent / ekspert  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: przygotowywanie projektów technicznych dla instalacji fotowoltaicznych i turbin wiatrowych; opracowywanie dokumentacji formalno-technicznej związanej z przyłączeniem do sieci elektroenergetycznej; uzyskiwanie decyzji administracyjnych oraz warunków zabudowy i pozwoleń na...
  • Kierownik Robót Torowych

    Praca.pl   Oborniki    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: organizowanie i nadzorowanie prac budowlanych zgodnie z obowiązującymi przepisami, koordynowanie pracy podwykonawców oraz kontrola jakości wykonywanych robót, sporządzanie obmiarów, przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji projektowej, współpraca z kierownictwem budowy...
  • Nowa Era Sp. z o.o.
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Na czym polega ta rola: Odwiedzasz szkoły podstawowe w swoim regionie; Spotykasz się z dyrektorami i nauczycielami – doradzasz, przedstawiasz ofertę edukacyjną; Budujesz relacje oparte na zaufaniu i profesjonalizmie; Finalizujesz zamówienia i wspierasz klientów na każdym etapie współpracy;
  • Nowa Era Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Na czym polega rola? Pracujesz w terenie: odwiedzasz szkoły podstawowe, umawiasz i prowadzasz spotkania z dyrekcją oraz zespołami nauczycielskimi. Doradzasz w wyborze rozwiązań edukacyjnych, przedstawiasz ofertę i doprowadzasz proces sprzedaży do zamknięcia. Utrzymujesz relacje...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?