Sprawdź, jak przebiega delegowanie pracownika za granicę: co mówią na ten temat Kodeks pracy i inne regulacje?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Delegowanie pracownika do pracy za granicą — zasady delegowania i Kodeks pracy
Częściowa zdolność do pracy jest równoznaczna z przestojem
Sprawdź, kiedy pracodawca musi wypłacić pracownikowi częściowo zdolnemu do pracy wynagrodzenie przestojowe.
Świadczenia pozapłacowe a podatek
Oprócz pensji, wiele firm oferuje świadczenia pozapłacowe. Co obejmują i czy trzeba odprowadzać od nich podatek?
Chatbot – co to takiego?
To inaczej wirtualny asystent. Bot, z którym komunikujemy się na poziomie czatu.
Wynagrodzenie dla niepełnosprawnych
Ile wynosi minimalna pensja osoby niepełnosprawnej? Czy różni się od wynagrodzenia innego pracownika? Sprawdź!
Związki zawodowe dla zleceniobiorców
Związki zawodowe dla osób zatrudnionych na umowę-zlecenie, usługodawców oraz samozatrudnionych? To już możliwe!
Ochrona delegowanych pracowników
Sprawdź, jakie specjalne prawa przysługują pracownikom delegowanym do innego miasta lub za granicę.
Zasady ustalania kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego
Sprawdź, ile może być potrącone z pensji w przypadku pracownika niepełnoetatowego. Ile wynosi kwota wolna?
Polecane oferty
-
- Bełchatów
- Gliwice
- Katowice
- Kraków
- Leszno
- Lublin
- Łódź
- Siemianowice Śląskie
- Sosnowiec
- Toruń
- Tychy
- Warszawa
- Zabrze
- Zelów
specjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 500 - 6 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 5 500 - 6 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca ds. Sprzedaży Technologii Chmurowych z językiem hebrajskim
TTEC Kraków praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 11 000 - 12 300 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent Projektanta Sieci Energetycznych
specjalista mid / junior / senior / asystent umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka ds. Uzgodnień i Dokumentacji Technicznej
2MKP Energia Sp. z o.o. Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72/U51 praca hybrydowa / stacjonarna za 2 dni wygasapraktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier ds. Projektowania Instalacji OZE
2MKP Energia Sp. z o.o. Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72 praca hybrydowa / stacjonarna za 2 dni wygasaspecjalista junior / mid / senior / praktykant/stażysta / asystent / ekspert umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót Torowych
Praca.pl Oborniki praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista mid / junior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?