Klauzulę poufności podpisuje się, zawierając umowę o pracę. Do czego zobowiązuje i jakie kary grożą za jej złamanie?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Klauzula poufności: czy może przewidywać kary umowne?
Obniżenie kosztów pracy – czy praca będzie tańsza?
1.10.2019 r. weszły w życie zmiany obniżające PIT i podnoszące koszt uzyskania przychodów. Z czym to się wiąże?
Wirtualne biuro – co to jest? jak założyć?
Kto może skorzystać z usługi?
Delegowanie pracownika do pracy za granicą — zasady delegowania i Kodeks pracy
Sprawdź, jak przebiega delegowanie pracownika za granicę: co mówią na ten temat Kodeks pracy i inne regulacje?
Częściowa zdolność do pracy jest równoznaczna z przestojem
Sprawdź, kiedy pracodawca musi wypłacić pracownikowi częściowo zdolnemu do pracy wynagrodzenie przestojowe.
Świadczenia pozapłacowe a podatek
Oprócz pensji, wiele firm oferuje świadczenia pozapłacowe. Co obejmują i czy trzeba odprowadzać od nich podatek?
Chatbot – co to takiego?
To inaczej wirtualny asystent. Bot, z którym komunikujemy się na poziomie czatu.
Wynagrodzenie dla niepełnosprawnych
Ile wynosi minimalna pensja osoby niepełnosprawnej? Czy różni się od wynagrodzenia innego pracownika? Sprawdź!
Polecane oferty
-
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kucharz / Kucharka
BOHOLE OLESIA BOGOSLAVETS Sopot praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 8 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kwalifikowana Pracowniczka / Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej (K/M)
DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Drawsko Pomorskiepracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka monitoringu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Sokołów Podlaski praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Ochrony Środowiska (k/m)
Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o. Puchały praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista hydrolog (K/M)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Warszawa, ul. Podleśna 61 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania / Kosztorysant / Kosztorysantka
Omega Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Gwarancyjnych
Omega Sp. z o.o. Warszawa praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia
Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.