Sukces firmy zależy od ludzi, którzy ją tworzą. Jak wspierać zespół, aby był zmotywowany i nastawiony na rozwój?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Coaching - sposób na wspieranie pracowników
Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji
Motywowanie pracowników pełni ważną rolę w funkcjonowaniu całego przedsiębiorstwa.
Działanie na niekorzyść pracodawcy - konsekwencje, Kodeks pracy
Co można zrobić, jeśli podejrzewa się któregoś z podwładnych o działanie na niekorzyść pracodawcy?
Jak zwolnić pracownika?
Jak zwolnić pracownika? Kiedy to zrobić? Czy każde zwolnienie powinno wyglądać tak samo?
Nieuczciwy kontrahent - jak sobie z nim poradzić?
Czy można ustrzec się przed nieuczciwym kontrahentem? Jak sobie poradzić z kimś, kto nas oszukuje?
Efektywny pracownik - czyli jaki?
Efektywny pracownik to składowa sukcesu firmy. Jak sprawdzić, czy zatrudniony personel jest efektywny?
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
Nie ma ludzi niezastąpionych. Zdarzają się jednak tacy, których odejście z firmy oznacza spore komplikacje.
Donosiciel w pracy - wpływ na motywację i atmosferę pracy
Wśród niedomówień i strachu, że małe potknięcie może być przyczyną nieprzyjemności, ludzie nie dają z siebie 100%.
Polecane oferty
-
Szwacz / szwaczka
Dietsch Polstermöbel Gmbh Niemcy, Schmalkalden, Thüringenpracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik / Pracowniczka obsługi restauracji
Contrain Group Holandia, Zierikzeepracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat -
Kucharz restauracyjny / Kucharka restauracyjna
Contrain Group Holandia, Zierikzeepracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat -
Pielęgniarz / Pielęgniarka
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 65/79 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Pielęgniarz / Pielęgniarka POZ
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat -
Pracownik / Pracowniczka Działu Przyjęcia Towaru
AMIGO-HURT Sp. z o.o. Warszawa, Targówek praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 30,00 - 45,00 zł / godz. (w zal. od umowy) Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter Okien / Monterka Okien
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant / Projektantka Układów Elektronicznych
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów
Kronospan Polska Sp. z o.o. Mielec praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.