Czy można ustrzec się przed nieuczciwym kontrahentem? Jak sobie poradzić z kimś, kto nas oszukuje?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Nieuczciwy kontrahent - jak sobie z nim poradzić?
2 min
Dla pracodawców
Efektywny pracownik - czyli jaki?
Efektywny pracownik to składowa sukcesu firmy. Jak sprawdzić, czy zatrudniony personel jest efektywny?
2 min
Dla pracodawców
Jak zatrzymać pracownika w firmie?
Nie ma ludzi niezastąpionych. Zdarzają się jednak tacy, których odejście z firmy oznacza spore komplikacje.
2 min
Dla pracodawców
Donosiciel w pracy - wpływ na motywację i atmosferę pracy
Wśród niedomówień i strachu, że małe potknięcie może być przyczyną nieprzyjemności, ludzie nie dają z siebie 100%.
2 min
Dla pracodawców
Regulamin pracy - podstawowe informacje
Regulamin pracy to dokument, który określa ogólne zasady panujące w danej firmie.
2 min
Dla pracodawców
Pracodawca odpowiada za treści jakie na internetowym forum publikują pracownicy!
Sąd Okręgowy w Poznaniu uznał, że pracodawca ma obowiązek reagowania na obraźliwe wpisy jakie pracownicy publikują na firmowym forum. W przeciwnym razie firma ponosi odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych obrażanego pracownika.
2 min
Dla pracodawców
Content marketing w Employer Brandingu – czy warto?
Od kilkunastu lat marketerzy podkreślają, że „content is king”. Jak wykorzystać ten potencjał w budowaniu marki pracodawcy? Jakie treści mają wartość dla kandydatów i pracowników? Czy warto pojawiać się w poradnikach, raportach i artykułach?
4 min
Dla pracodawców
Targi Pracy - 100% w punkt
Portal Praca.pl przeprowadził wśród swoich użytkowników ankietę dotyczącą Targów Pracy. Wyniki wskazują, że blisko 60% ankietowanych partycypowało w Targach Pracy przynajmniej raz.
2 min
Dla pracodawców
265 - 272 z 345 artykułów
Polecane oferty
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu 12 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Elektromonterka / Elektromonter Stacyjny
Victor Energy Sp. z o.o. Gdańsk praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Pracownik fizyczny – praca na budowie – przy przewiertach sterowanych
El Professional Sp. z o.o. Kębłowo praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Business Development Manager - Defense (m/f)
HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 20 000 - 26 000 zł brutto/mies. -
Technik obiektu (k/m)
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Techniczka / Technik Utrzymania Obiektu
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych (k/m)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. administracyjnych z j. niemieckim
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia
Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.
11 min
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min