Opisujemy najważniejsze zmiany.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Od 1 lipca weszły w życie zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych!
Przepisy o minimalnym wynagrodzeniu dyskryminują wieloletnich pracowników
Obecnie na wysokość minimalnego wynagrodzenia mogą złożyć się dodatki nocne, funkcyjne, jak również stażowe, w związku z czym wynagrodzenie zasadnicze bywa znacznie niższe.
Pieniądze na zatrudnienie młodych na Mazowszu
Firmy z Mazowsza mogą się starać o zwrot kosztów zatrudnienia, jeśli przyjmą do pracy osoby bezrobotne poniżej 30 roku życia.
Staż dla osoby bezrobotnej to szereg korzyści dla pracodawcy
Przy stażu pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z jego organizacją, pokrywa je Powiatowy Urząd Pracy (PUP).
Zatrudniając osobę do 30-go roku życia możesz zaoszczędzić!
Premia dla pracodawców zatrudniających osoby do 30-go roku życia polega na refundacji części składek na ubezpieczenie społeczne.
Przedsiębiorcy pobierający zasiłek macierzyński nie muszą opłacać składki zdrowotnej
Niestety wspomniana korzyść nie jest kierowana do wszystkich przedsiębiorców. Sprawdźmy kto skorzysta ze zwolnienia.
Co będzie kontrolować PIP w 2016 r.?
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła Program Działania na 2016 rok. Sprawdźmy co będzie przedmiotem kontroli inspektorów PIP!
MPiPS wyjaśnia sposób liczenia 33 miesięcy umów terminowych
Od 22 lutego 2016 r. zaczną obowiązywać zmiany do Kodeksu pracy w zakresie umów o pracę zawartych na czas określony.
Polecane oferty
-
Praktykant / Praktykantka w Inżynieri Projektu
GRINEA sp. z o.o. Arabia Saudyjska, region AlAhsapraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę -
Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Instalacji Elektrycznych (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
- Głogów
- Jarocin
- Kalisz
- Kórnik
- Krotoszyn
- Legnica
- Leszno
- Lubin
- Nowa Sól
- Nowy Tomyśl
- Oleśnica
- Ostrów Wielkopolski
- Poznań
- Śrem
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat -
- Głogów
- Jarocin
- Kalisz
- Kórnik
- Krotoszyn
- Legnica
- Leszno
- Lubin
- Nowa Sól
- Nowy Tomyśl
- Oleśnica
- Ostrów Wielkopolski
- Poznań
- Śrem
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat -
Mechanik / Mechaniczka Utrzymania Ruchu (Technik UR)
AMHIL EUROPA Sp. z o.o. Kartoszyno, ul. Okrężna 3 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 000 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka ds. Koordynacji Serwisu
Kolbud Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba do prac magazynowych z obsługą wózka widłowego
El Professional Sp. z o.o. Kębłowo praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa zlecenie / o pracę pełny etat 24,50 - 26,50 zł brutto/godz. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menedżer / Menedżerka Sekcji Sprzątającej
PPU „CZA-TA” NICIAK sp.j. Warszawa, Włochy praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat 5 500 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / senior / ekspert umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.