Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?

Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?

 
Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?

Tworzenie cornerstone contentu jest niezwykle ważnym elementem strategii SEO i content marketingu. Jest tak dlatego, że algorytmy Google wspierają witryny, w których znajduje się tego typu treść. w efekcie takie strony lepiej się pozycjonują w wyszukiwarce, mają większy współczynnik konwersji, czyli po prostu użytkownik – a więc również Twój klient – może łatwiej do nich dotrzeć, a następnie skorzystać z Twojej oferty. Jeśli zatem chcesz zwiększyć ruch na stronie internetowej swojej firmy, koniecznie zadbaj o to, by znajdował się na niej dobry cornerstone content. Jak się do tego zabrać?

 

Cornerstone content – co to jest? Jak powinien wyglądać?

 

Zacznijmy od tego, czym jest cornerstone content. Cornerstone z angielskiego oznacza „kamień węgielny”, a więc coś podstawowego, kluczowego, na czym wspierana jest cała konstrukcja. Content oczywiście w tym wypadku odnosi się do treści strony internetowej czy bloga. cornerstone content jest zatem najbardziej istotnym elementem danej witryny. Jest to tekst, a najlepiej kilka tekstów (bądź filmów, infografik, treści innego rodzaju) o wysokiej wartości merytorycznej, wzbogacających dany temat. To właśnie tymi materiałami chcesz się pochwalić w sieci w pierwszej kolejności, nimi będziesz przyciągać klientów i partnerów biznesowych.

 

Cornerstone content na blogu firmowym

 

cornerstone content może zostać ujęte w podstronie Twojej witryny, ale nie musi. Istotne jest, by to tych fundamentalnych treści prowadziło linkowanie wewnętrzne. SEO odgrywa niezwykle istotną rolę w przygotowaniu cornerstone contentu. Nie wystarczy bowiem przygotować wysokiej jakości treści, trzeba też pomóc wyszukiwarce Google w rozpoznaniu jej jako czegoś, co warto promować, wybić na początek wyników wyszukiwania.

 

Treści powinny być zatem stworzone zgodnie z zasadami optymalizacji SEO – zawierać słowa kluczowe i cechować się zarazem poprawnością językową. cornerstone content musi być też przyjazny dla użytkownika – jeśli jest to artykuł, powinien więc dzielić się na niezbyt długie akapity, zawierać tytuł i śródtytuły – internautów odstrasza bowiem „ściana tekstu”. Pomagają także wyróżnienia, wszelkiego rodzaju ilustracje i inne przerywniki w tekście. Punktowana jest różnorodność, łatwość w odbiorze i oczywiście wartościowa zawartość. W dostosowaniu treści do tych wytycznych pomoże Ci pozycjoner stron internetowych lub copywriter SEO.

 

Cornerstone content to nie tylko treść na blogu firmowym zwiększająca jego atrakcyjność. Wokół tego typu materiałów budowana jest strategia marketingowa. Treści powinny opisywać ważne aspekty działalności firmy – lub też jej przyszłe cele. Przykładowo, mogą dotyczyć jakiejś nowej technologii przyjaznej dla środowiska, którą Twoje przedsiębiorstwo zamierza wykorzystywać. Żeby stworzyć rzetelny i wartościowy cornerstone content na ten temat, można na przykład przeprowadzić wywiady z ekspertami, stworzyć filmik promujący, odwołać się do najnowszych badań naukowych itp.

 

Takie materiały mogą promować firmę już na początku procesu wdrożenia danej technologii i mogą być wykorzystywane później, na przykład w czasie poszukiwania partnerów biznesowych, starania się o dotacje, podczas negocjacji, konferencji, spotkań branżowych itp.

 

Cornerstone content – plusy

 

Uwzględnienie cornerstone content na blogu firmowym, witrynie przedsiębiorstwa, ma bardzo wiele zalet. Tego typu materiały między innymi:

  • zwiększają ruch na stronie, przyciągają większą liczbę odbiorców,
  • powiększają świadomość marki, a także przywiązanie i zaufanie do niej,
  • pomagają w wytyczaniu strategii, nadają kierunek działaniom marketingowym,
  • poprawiają wizerunek firmy,
  • pomagają przyciągnąć kontrahentów.

 

Z pewnością wiesz, że korzyści z bloga firmowego są ogromne. Pamiętaj jednak, że Twoja witryna internetowa w całości nie stanowi cornerstone contentu. Znajdują się na niej różne elementy, mniej lub bardziej wartościowe z punktu widzenia użytkownika sieci. Stwórz i wyróżnij najbardziej fundamentalne treści, a następnie wykorzystuj je w swojej strategii marketingowej.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Magazynier / Magazynierka

    Mako Pharma Sp. z o.o.   Dziekanów Leśny, k/ Łomianek    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Kluczowe Obowiązki: Pełna obsługa magazynu: przyjmowanie, składowanie i wydawanie towaru. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji magazynowej (w formie papierowej i elektronicznej). Dbałość o porządek, stan techniczny magazynu oraz powierzone środki techniczne.
  • Inżynier / Inżynierka Elektroniki

    Flash-Butrym sp.j.   Skarbimierzyce, k. Szczecina    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: udział w tworzeniu nowych rozwiązań elektronicznych; montowanie oraz uruchamianie prototypowych urządzeń; wykonywanie pomiarów i analiz podczas testów; przygotowywanie dokumentacji układów oraz raportów z przeprowadzonych prac;
  • Grupa Outworking
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   32,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online
    1 godz.
    Opis stanowiska: wykonywanie podstawowych prac magazynowych i logistycznych; wsparcie zespołu terenowego w codziennych czynnościach operacyjnych; przygotowanie wysyłek oraz udział w załadunku i rozładunku sprzętu pomiarowego; sortowanie urządzeń po demontażu i ich przygotowanie do dalszego...
  • Pomocnica / Pomocnik na linii produkcyjnej

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie prostych prac pomocniczych na linii produkcyjnej, kontrola jakości wyrobów, wsparcie przy innych zadaniach produkcyjnych.
  • Opiekun Medyczny (Punkt Pobrań)

    LUX MED Sp. z o.o.   Opole, ul. Fieldorfa 2    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie; ukończona policealna szkoła medyczna oraz uzyskany dyplom opiekuna medycznego - do współpracy zapraszamy osoby, które ukończyły szkołę i uzyskały dyplom po 1 września 2021 roku lub wcześniej, ale dodatkowo odbyły kurs...
  • Pielęgniarka Epidemiologiczna / Pielęgniarz Epidemiologiczny

    LUX MED Sp. z o.o.   Szymanów (pow. piaseczyński, gm. Góra Kalwaria)    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 godz.
    Oczekiwania względem Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza; ukończony kurs specjalistyczny...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.