Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?

Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?

 
Cornerstone content – czym jest? Jakie ma zalety? Jak wykorzystać go na blogu firmowym?

Tworzenie cornerstone contentu jest niezwykle ważnym elementem strategii SEO i content marketingu. Jest tak dlatego, że algorytmy Google wspierają witryny, w których znajduje się tego typu treść. w efekcie takie strony lepiej się pozycjonują w wyszukiwarce, mają większy współczynnik konwersji, czyli po prostu użytkownik – a więc również Twój klient – może łatwiej do nich dotrzeć, a następnie skorzystać z Twojej oferty. Jeśli zatem chcesz zwiększyć ruch na stronie internetowej swojej firmy, koniecznie zadbaj o to, by znajdował się na niej dobry cornerstone content. Jak się do tego zabrać?

 

Cornerstone content – co to jest? Jak powinien wyglądać?

 

Zacznijmy od tego, czym jest cornerstone content. Cornerstone z angielskiego oznacza „kamień węgielny”, a więc coś podstawowego, kluczowego, na czym wspierana jest cała konstrukcja. Content oczywiście w tym wypadku odnosi się do treści strony internetowej czy bloga. cornerstone content jest zatem najbardziej istotnym elementem danej witryny. Jest to tekst, a najlepiej kilka tekstów (bądź filmów, infografik, treści innego rodzaju) o wysokiej wartości merytorycznej, wzbogacających dany temat. To właśnie tymi materiałami chcesz się pochwalić w sieci w pierwszej kolejności, nimi będziesz przyciągać klientów i partnerów biznesowych.

 

Cornerstone content na blogu firmowym

 

cornerstone content może zostać ujęte w podstronie Twojej witryny, ale nie musi. Istotne jest, by to tych fundamentalnych treści prowadziło linkowanie wewnętrzne. SEO odgrywa niezwykle istotną rolę w przygotowaniu cornerstone contentu. Nie wystarczy bowiem przygotować wysokiej jakości treści, trzeba też pomóc wyszukiwarce Google w rozpoznaniu jej jako czegoś, co warto promować, wybić na początek wyników wyszukiwania.

 

Treści powinny być zatem stworzone zgodnie z zasadami optymalizacji SEO – zawierać słowa kluczowe i cechować się zarazem poprawnością językową. cornerstone content musi być też przyjazny dla użytkownika – jeśli jest to artykuł, powinien więc dzielić się na niezbyt długie akapity, zawierać tytuł i śródtytuły – internautów odstrasza bowiem „ściana tekstu”. Pomagają także wyróżnienia, wszelkiego rodzaju ilustracje i inne przerywniki w tekście. Punktowana jest różnorodność, łatwość w odbiorze i oczywiście wartościowa zawartość. W dostosowaniu treści do tych wytycznych pomoże Ci pozycjoner stron internetowych lub copywriter SEO.

 

Cornerstone content to nie tylko treść na blogu firmowym zwiększająca jego atrakcyjność. Wokół tego typu materiałów budowana jest strategia marketingowa. Treści powinny opisywać ważne aspekty działalności firmy – lub też jej przyszłe cele. Przykładowo, mogą dotyczyć jakiejś nowej technologii przyjaznej dla środowiska, którą Twoje przedsiębiorstwo zamierza wykorzystywać. Żeby stworzyć rzetelny i wartościowy cornerstone content na ten temat, można na przykład przeprowadzić wywiady z ekspertami, stworzyć filmik promujący, odwołać się do najnowszych badań naukowych itp.

 

Takie materiały mogą promować firmę już na początku procesu wdrożenia danej technologii i mogą być wykorzystywane później, na przykład w czasie poszukiwania partnerów biznesowych, starania się o dotacje, podczas negocjacji, konferencji, spotkań branżowych itp.

 

Cornerstone content – plusy

 

Uwzględnienie cornerstone content na blogu firmowym, witrynie przedsiębiorstwa, ma bardzo wiele zalet. Tego typu materiały między innymi:

  • zwiększają ruch na stronie, przyciągają większą liczbę odbiorców,
  • powiększają świadomość marki, a także przywiązanie i zaufanie do niej,
  • pomagają w wytyczaniu strategii, nadają kierunek działaniom marketingowym,
  • poprawiają wizerunek firmy,
  • pomagają przyciągnąć kontrahentów.

 

Z pewnością wiesz, że korzyści z bloga firmowego są ogromne. Pamiętaj jednak, że Twoja witryna internetowa w całości nie stanowi cornerstone contentu. Znajdują się na niej różne elementy, mniej lub bardziej wartościowe z punktu widzenia użytkownika sieci. Stwórz i wyróżnij najbardziej fundamentalne treści, a następnie wykorzystuj je w swojej strategii marketingowej.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Magazynier (K/M)

    UPS Polska Sp. z o.o. Stryków

    • 4 377 - 5 098 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Część etatu
    • Szukamy 15 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Sortowanie paczek; Załadunek i rozładunek paczek do kontenerów; Rozładunek samochodów; Skanowanie przesyłek; Dźwiganie ciężarów przy pracy stałej do 30kg zgodnie z normą BHP; Wymagania: Zdolność do dźwigania ciężarów do 30kg zgodnie z normą BHP;

  • Lekarz Ortodonta / Lekarka Ortodontka

    Medicover Stomatologia Warszawa, ul. Plac Konstytucji 6

    • Stacjonarna
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka

    Zapraszamy do współpracy lekarzy dentystów/ lekarki dentystki z aktualnym prawem wykonywania zawodu, których zadania będą obejmować: leczenie ortodontyczne pacjentów z wykorzystaniem nowoczesnych metod, m.in. aparatami stałymi, ruchomymi, nakładkowymi, praca na planach leczenia we...

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Inżynier / Inżynierka ds. Rozwoju Produktu (R&D / Automotive) (m/k)

    Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Prowadzenie pełnego cyklu tworzenia rozwiązań technologicznych – od koncepcji i projektowania CAD/CAE, przez testy i walidację, aż po wdrożenie do produkcji masowej. Nadzorowanie prac inżynieryjnych w projektach pod kątem spełniania wymagań technicznych, terminowości,...

  • Asystent / Asystentka ds. Geodezji i GIS – projekty infrastrukturalne

    Value Engineering Sp. z o.o. Warszawa, Włochy

    • 6 000 - 7 500 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat

    Zakres obowiązków: Wspieranie opracowywania i weryfikacji dokumentacji geodezyjnej na potrzeby projektów infrastrukturalnych. Przygotowywanie zestawień, raportów i danych przestrzennych wykorzystywanych w procesie projektowania. Tworzenie rysunków i opracowań z wykorzystaniem oprogramowania...

  • Specjalista / Specjalistka ds. BHP

    Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk

    • Stacjonarna / Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twoje zadania: realizacja zadań wynikających z ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, wsparcie aptek na terenie całego kraju w realizacji zadań bhp (wsparcie realizowane z biura w Gdańsku), realizacja zadań służby bhp w...

Najnowsze artykuły

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.