W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku?
Lista stanowisk - Administracja publiczna / Służba cywilna
Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Specjalista / Specjalistka ds. Realizacji Umów IT
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Młodszy Inspektor ds. Skarg i Wniosków w Wydziale Kontroli Wewnętrznej i Bezpieczeństwa Informacji, w Referacie Skarg (k/m)
Straż Miejska m.st. Warszawy Warszawa praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Administracja publiczna / Służba cywilna
Referent
Referent to stanowisko funkcjonujące w instytucjach państwowych (na przykład sądach, urzędach czy izbie celnej) a także firmach prywatnych. Do zadań referenta należy przede wszystkim porządkowanie dokumentacji, wykonywanie prostych prac biurowych, etc. Dlatego też zawód referenta jest często używany zamiennie z zawodem sekretarza lub sekretarki, większość obowiązków jest bowiem w tym przypadku identyczna. Referent poza zajęcia...
Czytaj więcejRzecznik Patentowy
Rzecznik patentowy, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą niosącą doraźną pomoc w przygotowywaniu wniosków i zgłoszeń osób występujących o objęcie ochroną prawną stworzonych przez nich wynalazków, wzorów przemysłowych i użytkowych, topografii układów scalonych, znaków towarowych, nazw handlowych i innych tworów wyszczególnionych w ustawie. Rzecznik jest pośrednikiem pomiędzy wyn...
Czytaj więcejSpecjalista Agent Celny
Specjalista Agent Celny to osoba, która zajmuje się reprezentacją podmiotów gospodarczych przed organami celnymi i podatkowymi w zakresie spraw związanych z obrotem towarowym z zagranicą. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zgłaszanie towarów do odpraw celnych, koordynację formalności związanych z uzyskiwaniem świadectw celnych, przygotowanie właściwej dokumentacji i wniosków oraz ...
Czytaj więcejSpecjalista ds. Administracyjnych
Specjalista ds. administracyjnych to osoba odpowiedzialna za dobre funkcjonowanie administracji w firmie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: realizacja wyznaczonych zadań administracyjnych, przygotowywanie okresowych statystyk, raportów, zestawień, sporządzanie dokumentów finansowych dla księgowości zgodnie z procedurami, prowadzenie baz danych pracowników, dbałość o wysoką jakość i term...
Czytaj więcejSpecjalista ds. Homologacji
Głównym zadanie specjalisty do spraw homologacji jest nadzorowanie i koordynowanie procesów homologacyjnych i związanych z nimi formalności w powierzonych mu jednostkach. Jako że stanowisko to funkcjonuje głównie w branży motoryzacyjnej, specjalista udziela merytorycznego i czynnego wsparcia dealerom i producentom pojazdów na bazie posiadanej wiedzy i doświadczenia. Specjalista przygotowuje potrzebną dokumentację...
Czytaj więcejSpecjalista ds. zamówień publicznych
Specjalista ds. zamówień publicznych jest osobą odpowiedzialną za przygotowanie i realizację zamówień publicznych zgodnie z założeniami ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Do jego obowiązków należy również koordynacja procesu ofertowego oraz monitorowanie rezultatów postępowania przetargowego. Specjalista ds. zamówień publicznych zajmuje się również prowadzeniem, uzupełnianiem i archiwizacją...
Czytaj więcejStrażak
Zawód strażaka wiąże się z ogromnym ryzykiem, jakie ponosi on każdego dnia. Do głównych obowiązków strażaków należy lokalizowanie i eliminowanie pożarów oraz sytuacji stwarzających potencjalne zagrożenie pożarowe. W przypadkach wiążących się z zagrożeniem życia lub zdrowia cywili, strażacy mają zapewniać maksimum bezpieczeństwa przeprowadzając ewakuacje z terenów objętych żywiołem, a także minimaliz...
Czytaj więcejStrażnik Miejski
Strażnik miejski jest osobą powołaną przez Radę Miasta do zabezpieczania porządku publicznego w szerokim tego słowa znaczeniu. Osoba zatrudniona w tym charakterze jest upoważniona do interweniowania w sytuacjach stwarzających bezpośrednie zagrożenie dla dóbr osobistych obywateli, ich zdrowia lub życia, a także mienia prywatnego i publicznego. Do przykładowych, codziennych obowiązków strażników miejskich należy przeciwdzia...
Czytaj więcej
33 - 40 z 41
Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna
-
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. zamówień publicznych
Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury Warszawa, Praga – Północ praca hybrydowastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy / Główny Specjalista w Wydziale Utrzymania, w Departamencie Ochrony przed Powodzią i Suszą (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Starszy Specjalista w Wydziale Analiz i Przeglądu Jakości Zamówień Publicznych (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat -
Inspektor nadzoru branży sanitarnej (K/M) w Dziale Inwestycji
Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych Szczecin, ul. Mariacka 25 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Zespołu Wsparcia Technicznego ZZ (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Drezdenko, ul. Portowa 21 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Realizacji Umów IT
specjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Starszy Specjalista w Wydziale Planowania w Departamencie Inwestycji i Renaturyzacji (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Kierowniczka / Kierownik Zespołu Projektów w Dziale Nadzoru Realizacji Projektów 4 (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Jagiellońska 111 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 000 - 17 500 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy
17 min
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min