Przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło w III kwartale 2020 r.
Najnowsze artykuły - Rynek pracy
Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Warto więc być na bieżąco z nowymi rozwiązaniami prawnymi, znać kwestie formalne związane z zatrudnieniem. W sekcji RYNEK PRACY znajdziesz szereg różnorodnych porad dotyczących szeroko pojętej tematyki pracy. Trzymaj rękę na pulsie!
Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 roku w Polsce wg GUS
E-spotkania w firmie: jak je zorganizować?
Agenda, sprzęt i feedback – to podstawa dobrze przeprowadzonego wideospotkania w pracy.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce w 2021: o ile wzrośnie?
Płacę minimalną otrzymuje około 1,7 mln Polaków. Jaką wypłatę dostaną w 2021 roku?
Praca w medycynie: kim jest triażysta?
Na czym polega taka praca? Jaki jest zakres obowiązków triażysty?
Bezrobocie w Polsce pod koniec września 2020 roku – dane GUS
Czy sytuacja na rynku pracy w Polsce zaczęła się poprawiać?
Wysokość kar za wykroczenia i przestępstwa skarbowe w 2020
W 2020 r., wraz ze wzrostem płacy minimalnej, zwiększyły się limity kar za wykroczenia i przestępstwa skarbowe.
Praca w krajach Unii Europejskiej – jak wygląda i jacy pracownicy są poszukiwani?
Na jakich zasadach Polacy mogą pracować w innych krajach Unii Europejskiej? Które zawody są najpotrzebniejsze?
Jak założyć Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych?
Na czym polega działalność TUW, jak przebiega jego rejestracja?
Polecane oferty
-
Specjalista ds. Marketingu
Kanclerz Sp. z o.o. Ruda Śląska
-
Wybierz region · 10 regionów
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.