Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

 
Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Głosy, że nie tylko pierwszy i drugi dzień świąt, ale także Wigilia Bożego Narodzenia powinna być dniem wolnym od pracy, pojawiały się w debacie publicznej od dawna. 27 listopada 2024 roku Sejm przyjął poprawkę do Ustawy o dniach wolnych od pracy. W myśl nowelizacji Wigilia będzie dniem wolnym – ale nie od razu. Nowe przepisy zakładają także zwiększenie liczby niedziel handlowych w grudniu. Kiedy regulacja wejdzie w życie i czego możemy się spodziewać?

 

Spis treści

Wigilia dniem wolnym – Co się zmieni od 2025 roku?

 

  • Wigilia 2024

 

Zacznijmy od tego, że zgodnie z aktualnym stanem prawnym Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy. W myśl Ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy 24 grudnia to dzień roboczy, chyba że wypada w niedzielę (taka sytuacja miała miejsce w 2023 roku, kolejny raz zdarzy się w 2028 roku). Wolne w Wigilię – póki co – mają zatem jedynie te osoby, które:

 

  • wzięły urlop, 
  • 24 grudnia odebrały dzień wolny przysługujący za święto wypadające w sobotę,
  • przebywają na zwolnieniu lekarskim,
  • są zwolnione z obowiązków służbowych z innego powodu, np. bycia dawcą krwi czy konieczności stawienia się w sądzie,
  • mogą skorzystać z wolnego z uwagi za decyzję pracodawcy, który ustanowił Wigilię wolnym dniem od pracy.

 

W polskiej tradycji dzień ten ma jednak szczególne znaczenie, a kolacja wigilijna stanowi nieodłączny element Gwiazdki. Tego dnia wiele osób gotuje, robi porządki i odwiedza rodziny. By ułatwić pracownikom przygotowania do świąt, wielu pracodawców mocą wewnętrznych rozporządzeń skraca dzień pracy np. do 12:00. Co więcej, Ustawa o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta nałożyła ograniczenie pracy w placówkach handlowych w Wigilię do godziny 14:00. 

 

Nowelizacja ustawy, jaką Sejm przyjął 27 listopada, ma uczynić Wigilię dniem wolnym. Zmiany wejdą jednak w życie dopiero w 2025 roku. Oznacza to, że Wigilia 2024 nadal będzie „pracująca".

 

Czytaj także: Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

 

  • Wigilia 2025

 

Za zmianami wprowadzającymi wolną Wigilię było 403 posłów, 10 głosowało przeciwko, a 12 posłów wstrzymało się od głosu. W efekcie na liście dni wolnych od pracy ma znaleźć się nowy punkt: 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia.

 

W uzasadnieniu projektu czytamy (Druk nr 777):

 

(...) Wigilia jest dniem ważnym dla wszystkich pracowników oraz ich rodzin, którzy ten szczególny czas spędzają w gronie najbliższych podczas kolacji wigilijnej kultywując m.in. tradycje religijne. Należy zauważyć, że z tego względu pracodawcy często decydują się na skrócenie czasu pracy do godziny 12.00 lub 13.00, w celu zapewnienia bezpiecznego powrotu pracowników do domu do swoich bliskich. Dodatkowo warto zwrócić uwagę, że dzień wolny będzie obowiązywał dla wszystkich pracowników, również pracowników placówek handlowych, którzy pracują tego dnia do godz. 14.00. Wigilia Bożego Narodzenia wiąże się też z podróżami oraz wyjazdami pracowników oraz ich rodzin, aby ten wyjątkowy czas mogli spędzić z rodzicami, dziadkami, osobami starszymi, którzy często mieszkają w różnych miejscach w Polsce. Proponowane rozwiązanie umożliwi rozłożenie ruchu drogowego na dłuższy czas, co przyczyni się do zwiększenia bezpieczeństwa podróżujących w tym okresie. (...)

 

Dodatkowy dzień wolny w Wigilię Bożego Narodzenia ułatwi pracownikom łączenie życia zawodowego z życiem prywatnym, a co za tym idzie ułatwi sprawowanie opieki nad dziećmi, które najczęściej w tym dniu nie mają zajęć edukacyjnych a jedynie, zapewnione w szkołach, zajęcia opiekuńcze. (...)

 

Pomysłodawcy zauważają także, że 24 grudnia jest dniem wolnym w wielu krajach.

 

Warto zwrócić uwagę na fakt, że w myśl nowych przepisów Wigilia ma być dniem wolnym dla wszystkich, nie tylko pracowników handlu. 

 

 

Wolna Wigilia a niedziele handlowe

 

Zgodnie z wprowadzonymi do projektu ustawy poprawkami wolną Wigilię będą poprzedzać aż trzy niedziele handlowe w grudniu.

 

Przypomnijmy, że zgodnie z teraz obowiązującymi przepisami w grudniu mamy dwie niedziele handlowe, bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie. W przypadku, gdy Wigilia wypada w niedzielę, automatycznie staje się niedzielą niehandlową. 

 

Zgodnie z aktualnymi przepisami w grudniu 2024 roku niedziele handlowe wypadają:

 

  • 15 grudnia 2024 r.,
  • 22 grudnia 2024 r.

 

Z kolei w świetle nowych przepisów grudniowymi niedzielami handlowymi w 2025 roku będą:

 

  • 7 grudnia 2025 r., 
  • 14 grudnia 2025 r., 
  • 21 grudnia 2025 r.

 

Nowe przepisy trafią teraz do Senatu. Zgodnie z założeniami mają obowiązywać od 1 lutego 2025 roku.

 

Czytaj takżeKto pracuje w święta?

 

Wigilia dniem wolnym od pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy Wigilia jest wolna od pracy?

 

27 listopada 2024 roku Sejm przegłosował ustawę wprowadzającą zmianę do ustawy o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z nowymi przepisami Wigilia ma zostać wpisana na listę dni wolnych od pracy. Zmiana ma obowiązywać od 2025 roku.

 

  • Ile jest niedziel handlowych w grudniu?

 

Dotychczasowe przepisy przewidują w grudniu 2 niedziele handlowe, obowiązujące w niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie. Przegłosowana przez Sejm 27 listopada 2024 regulacja zakłada, że od 2025 roku w grudniu będą aż trzy niedziele handlowe.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Sprzedaży B2B / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Tobea Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista senior / junior / mid  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    8 godz.
    Kluczowe Obowiązki Odpowiedzialność za wyniki i realizację celów sprzedażowych rozwiązań dla HR/Biznesu. Nawiązywanie kontaktów B2B i budowanie relacji z potencjalnymi klientami. Skuteczne diagnozowanie potrzeb i prowadzenie sprzedaży konsultacyjnej rozwiązań (HA). Samodzielne...
  • Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży

    Tobea Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online
    8 godz.
    Kluczowe Obowiązki Zarządzanie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów sprzedaży. Aktywne poszerzanie kanałów sprzedaży i wdrażanie usprawnień procesowych. Poszukiwanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami B2B (firmy wykonawcze, inwestorzy). Realizacja celów sprzedażowych...
  • Menedżer / Menedżerka ds. rozwoju sprzedaży technologicznej

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    rozwijanie sprzedaży usług i projektów technologicznych dla klientów biznesowych; budowanie sieci kontaktów oraz prowadzenie rozmów z nowymi kontrahentami; przygotowywanie ofert handlowych i koordynacja procesu sprzedaży; opieka nad powierzonym portfelem klientów oraz rozwijanie...
  • Inżynier / Inżynierka Projektu Elektrycznego

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Tworzenie dokumentacji technicznej dla instalacji i systemów elektrycznych. Koordynacja projektów i współpraca z zespołami innych branż. Dobór urządzeń i rozwiązań technicznych zgodnie z wymaganiami inwestora. Nadzór nad zgodnością projektów z normami, przepisami i standardami firmy....
  • Koordynator / Koordynatorka Projektów Budowlanych

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów od etapu koncepcji po odbiory. Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji projektowej i uzyskaniem niezbędnych pozwoleń. Koordynacja pracy zespołów branżowych oraz kontakt z inwestorem. Kontrola terminów, budżetów i jakości prowadzonych...
  • Kierownik/Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?