Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

 
Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Głosy, że nie tylko pierwszy i drugi dzień świąt, ale także Wigilia Bożego Narodzenia powinna być dniem wolnym od pracy, pojawiały się w debacie publicznej od dawna. 27 listopada 2024 roku Sejm przyjął poprawkę do Ustawy o dniach wolnych od pracy. W myśl nowelizacji Wigilia będzie dniem wolnym – ale nie od razu. Nowe przepisy zakładają także zwiększenie liczby niedziel handlowych w grudniu. Kiedy regulacja wejdzie w życie i czego możemy się spodziewać?

 

Spis treści

Wigilia dniem wolnym – Co się zmieni od 2025 roku?

 

  • Wigilia 2024

 

Zacznijmy od tego, że zgodnie z aktualnym stanem prawnym Wigilia nie jest dniem wolnym od pracy. W myśl Ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy 24 grudnia to dzień roboczy, chyba że wypada w niedzielę (taka sytuacja miała miejsce w 2023 roku, kolejny raz zdarzy się w 2028 roku). Wolne w Wigilię – póki co – mają zatem jedynie te osoby, które:

 

  • wzięły urlop, 
  • 24 grudnia odebrały dzień wolny przysługujący za święto wypadające w sobotę,
  • przebywają na zwolnieniu lekarskim,
  • są zwolnione z obowiązków służbowych z innego powodu, np. bycia dawcą krwi czy konieczności stawienia się w sądzie,
  • mogą skorzystać z wolnego z uwagi za decyzję pracodawcy, który ustanowił Wigilię wolnym dniem od pracy.

 

W polskiej tradycji dzień ten ma jednak szczególne znaczenie, a kolacja wigilijna stanowi nieodłączny element Gwiazdki. Tego dnia wiele osób gotuje, robi porządki i odwiedza rodziny. By ułatwić pracownikom przygotowania do świąt, wielu pracodawców mocą wewnętrznych rozporządzeń skraca dzień pracy np. do 12:00. Co więcej, Ustawa o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta nałożyła ograniczenie pracy w placówkach handlowych w Wigilię do godziny 14:00. 

 

Nowelizacja ustawy, jaką Sejm przyjął 27 listopada, ma uczynić Wigilię dniem wolnym. Zmiany wejdą jednak w życie dopiero w 2025 roku. Oznacza to, że Wigilia 2024 nadal będzie „pracująca".

 

Czytaj także: Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

 

  • Wigilia 2025

 

Za zmianami wprowadzającymi wolną Wigilię było 403 posłów, 10 głosowało przeciwko, a 12 posłów wstrzymało się od głosu. W efekcie na liście dni wolnych od pracy ma znaleźć się nowy punkt: 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia.

 

W uzasadnieniu projektu czytamy (Druk nr 777):

 

(...) Wigilia jest dniem ważnym dla wszystkich pracowników oraz ich rodzin, którzy ten szczególny czas spędzają w gronie najbliższych podczas kolacji wigilijnej kultywując m.in. tradycje religijne. Należy zauważyć, że z tego względu pracodawcy często decydują się na skrócenie czasu pracy do godziny 12.00 lub 13.00, w celu zapewnienia bezpiecznego powrotu pracowników do domu do swoich bliskich. Dodatkowo warto zwrócić uwagę, że dzień wolny będzie obowiązywał dla wszystkich pracowników, również pracowników placówek handlowych, którzy pracują tego dnia do godz. 14.00. Wigilia Bożego Narodzenia wiąże się też z podróżami oraz wyjazdami pracowników oraz ich rodzin, aby ten wyjątkowy czas mogli spędzić z rodzicami, dziadkami, osobami starszymi, którzy często mieszkają w różnych miejscach w Polsce. Proponowane rozwiązanie umożliwi rozłożenie ruchu drogowego na dłuższy czas, co przyczyni się do zwiększenia bezpieczeństwa podróżujących w tym okresie. (...)

 

Dodatkowy dzień wolny w Wigilię Bożego Narodzenia ułatwi pracownikom łączenie życia zawodowego z życiem prywatnym, a co za tym idzie ułatwi sprawowanie opieki nad dziećmi, które najczęściej w tym dniu nie mają zajęć edukacyjnych a jedynie, zapewnione w szkołach, zajęcia opiekuńcze. (...)

 

Pomysłodawcy zauważają także, że 24 grudnia jest dniem wolnym w wielu krajach.

 

Warto zwrócić uwagę na fakt, że w myśl nowych przepisów Wigilia ma być dniem wolnym dla wszystkich, nie tylko pracowników handlu. 

 

 

Wolna Wigilia a niedziele handlowe

 

Zgodnie z wprowadzonymi do projektu ustawy poprawkami wolną Wigilię będą poprzedzać aż trzy niedziele handlowe w grudniu.

 

Przypomnijmy, że zgodnie z teraz obowiązującymi przepisami w grudniu mamy dwie niedziele handlowe, bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie. W przypadku, gdy Wigilia wypada w niedzielę, automatycznie staje się niedzielą niehandlową. 

 

Zgodnie z aktualnymi przepisami w grudniu 2024 roku niedziele handlowe wypadają:

 

  • 15 grudnia 2024 r.,
  • 22 grudnia 2024 r.

 

Z kolei w świetle nowych przepisów grudniowymi niedzielami handlowymi w 2025 roku będą:

 

  • 7 grudnia 2025 r., 
  • 14 grudnia 2025 r., 
  • 21 grudnia 2025 r.

 

Nowe przepisy trafią teraz do Senatu. Zgodnie z założeniami mają obowiązywać od 1 lutego 2025 roku.

 

Czytaj także: Kto pracuje w święta?

 

Wigilia dniem wolnym od pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy Wigilia jest wolna od pracy?

 

27 listopada 2024 roku Sejm przegłosował ustawę wprowadzającą zmianę do ustawy o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z nowymi przepisami Wigilia ma zostać wpisana na listę dni wolnych od pracy. Zmiana ma obowiązywać od 2025 roku.

 

  • Ile jest niedziel handlowych w grudniu?

 

Dotychczasowe przepisy przewidują w grudniu 2 niedziele handlowe, obowiązujące w niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie. Przegłosowana przez Sejm 27 listopada 2024 regulacja zakłada, że od 2025 roku w grudniu będą aż trzy niedziele handlowe.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracownica działu technicznego w fabryce produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Podstawowe zadania: przygotowanie form do ich instalacji na maszynie wtryskowej, montaż oraz demontaż form z maszyn wtryskowych, dokonywanie bieżących napraw mechaniczno-ślusarskich oraz okresowych przeglądów form wtryskowych pod względem ich eksploatacji i funkcjonalności, dbałość o...

  • Wygasa za 2 dni

    Sales Executive

    Vasco Bohemia Sp. z o.o. Łódź

    • 11 000 - 20 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Menedżer / menedżerka
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży B2B oraz ekspansję działalności transportowej na rynku polskim. Tworzenie i realizacja działań ukierunkowanych na pozyskiwanie nowych klientów i rozwój portfela klientów. Analiza rynku oraz wyszukiwanie nowych sektorów i obszarów...

  • Wygasa za 2 dni

    Doradca / Doradczyni Klienta

    WITTCHEN S.A. Kraków, FUTURA

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Część etatu

    Twój zakres obowiązków Profesjonalna obsługa klientów salonu i aktywne wspieranie ich w procesie zakupowym. Rozpoznawanie potrzeb klientów oraz przedstawianie odpowiednich produktów i rozwiązań. Budowanie trwałych relacji i dbanie o wysoki poziom obsługi. Przygotowywanie oraz utrzymywanie...

  • Wygasa za 2 dni

    Asystent / Asystentka Badań Produkcyjnych

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 955 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Nadzór nad realizacją harmonogramów badań jakościowych dla obszaru produkcyjnego; Wykonywanie badań mikrobiologicznych i fizykochemicznych półproduktów i wyrobów gotowych; Udział w zwalnianiu do...

  • Wygasa za 2 dni

    Pracownica / Pracownik magazynu - Komisjoner

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników

    Zakres obowiązków: Kompletowanie i konfekcjonowanie towarów w magazynie. Układanie oraz przygotowywanie produktów do dalszej wysyłki. Wykonywanie prostych prac pomocniczych wspierających proces magazynowy. Dbanie o sprawny przebieg pracy zgodnie z wyznaczonymi zadaniami.

  • Wygasa za 2 dni

    Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Willson & Brown Sp. z o.o. Warszawa, Włochy

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Operacyjna obsługa kadr i płac w organizacji z zachowaniem najwyższych standardów prawnych i terminowości. Kontrola danych wejściowych do list płac, weryfikacja naliczeń oraz wyjaśnianie ewentualnych rozbieżności rozliczeniowych. Tworzenie umów, aneksów, zaświadczeń i...

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.