Podczas rozmów z ekspertami HR poruszyliśmy tematykę komunikacji z kandydatem do pracy. Jakie płyną z nich wnioski?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Podsumowanie projektu Praca.pl „Eksperci HR – komunikacja z kandydatem”
Raport Experience Institute i Praca.pl: Postawy pracowników w dobie pandemii
Analiza satysfakcji i zaangażowania w pracę przez pryzmat pracy zdalnej oraz typologii pracowników.
Rekrutacja „under 25” – rozmowa z Joanną Rutkowską, Dyrektorem HR w firmie Trenkwalder Polska
Technologia zmienia świat w każdym aspekcie naszego życia. Dlatego zupełnie nie dziwi fakt, iż zmiana dotyczy również rekrutacji.
Rekrutacja „under 25” – rozmowa z ekspertkami z Arla GSS
Młode pokolenie z racji wychowywania się w zdecydowanie bardziej zdigitalizowanym świecie ma łatwość w odnalezieniu się online.
Rekrutacja „under 25” – rozmowa z Agnieszką Ciećwierz, Partnerem w firmie Sigmund Polska
Motywem przewodnim naszej rozmowy jest rekrutacja młodego pokolenia, umownie nazwanego „under 25”.
Powiadomienia push a promocja firmy
Waj wykorzystać notyfikację do zwiększenia obrotów i związania klientów z marką?
Sprzedaż przez social media: czym jest social selling?
Media społecznościowe mogą pomoc podnieść wyniki sprzedaży.
Marketing 4C: co to? Na czym polega?
Strategia skutecznej promocji produktu.
Polecane oferty
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Technik / Techniczka serwisu urządzeń medycznych
specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Magazynu (M/K)
Ingram Micro Services Sp. z o.o. Pietrzykowice (pow. wrocławski, gm. Kąty Wrocławskie), ul. Fabryczna 20 C praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pomocniczka / Pomocnik w kuźni metalowej (bez znajmości języka)
PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Großenhain (okolice Drezna)pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 10 500 - 11 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Produkcji / Pracowniczka Produkcji
AB Job Service Polska Sp. z o.o. Holandia, Utrechtpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 62,00 zł brutto/godz. rekrutacja online Szukamy 4 pracowników -
Pracowniczka / Pracownik Operator Produkcji
AB Job Service Polska Sp. z o.o. Holandia, Hertogenboschpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 63,00 zł brutto/godz. rekrutacja online -
Pracownik Operator Produkcji / Pracowniczka Operatorka Produkcji
AB Job Service Polska Sp. z o.o. Holandia, Woerdenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 72,00 - 76,00 zł brutto/godz. rekrutacja online -
Asystent / Asystentka działu handlowego
Raven PL Sp. z o.o. Gliwice praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menadżer / Menadżerka Sprzedaży (branża hutnicza)
Raven PL Sp. z o.o. Gliwice praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia
Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.