Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Kadra zarządzająca
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Dyrektor Operacyjny / Dyrektorka Operacyjna Oddziału
DGP Clean Partner Sp. Z o.o. Szczecin praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Dyrektora Kontraktu (k/m) - branża teletechniczna / SRK
menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
Kadra zarządzająca
Kierownik Budowy
Kierownik budowy jest to reprezentant wykonawcy inwestycji budowlanej i na mocy przepisów czuwa nad jej właściwym przebiegiem - zgodnym z prawem, harmonogramem robót i ustalonym kosztorysem. Nadzoruje wykonywanie obowiązków podległych mu pracowników oraz dba o ich bezpieczeństwo. Musi zadbać o odpowiednie zabezpieczenie i oznaczenie terenu, na którym trwają prace. Na bieżąco współpracuje też z inwestorem i wy...
Czytaj więcejKierownik ds. Dystrybucji (Distribution Manager)
Distribution Manager, tłumaczony także jako Kierownik do spraw dystrybucji zajmuje się, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, organizowaniem i koordynowaniem funkcjonowania sieci dystrybucji firmy lub przedsiębiorstwa na podległym sobie obszarze. Dyrektor negocjuje warunki umów zawieranych z dostawcami i podwykonawcami, wszystkimi jednostkami uczestniczącymi w procesie dystrybucji. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje także syste...
Czytaj więcejKierownik ds. Informatyki (Chief Information Officer)
Chief Information Officer, tłumaczony także jako kierownik lub dyrektor do spraw informatyki, jest głównym organem decyzyjnym w zakresie systemów informatycznych funkcjonujących na terenie firmy, przedsiębiorstwa lub instytucji. Kierownik organizuje i implementuje systemy informatyczne w jej obrębie, opracowuje budżet przewidziany na zakup sprzętu i oprogramowania, prowadzi rekrutację nowych pracowników działu IT, przygot...
Czytaj więcejKierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager)
Payroll Manager, tłumaczony także jako Menedżer lub Kierownik do spraw kadrowo-płacowych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za organizowanie listy płac w firmie, przedsiębiorstwie lub instytucji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku prowadzi szczegółową ewidencję pracowników zatrudnionych w danym miejscu, przyznaje urlopy, zaświadczenia, etc. Payroll Manager na bieżąco monitoruje wszelkie zmiany w obowi...
Czytaj więcejKierownik ds. Lokalizacji (Localization Manager)
Localization Manager tłumaczony jest jako kierownik do spraw lokalizacji lub polonizacji i tłumaczenie to częściowo definiuje zakres obowiązków powierzonych osobom obsadzanym na tego rodzaju stanowisku. Kierownik koordynuje i nadzoruje procesy związane z dostosowywaniem produktu, którym jest najczęściej oprogramowanie komputerowe, do danej płaszczyzny językowej lub specjalistycznej. W praktyce może oznaczać to tłumaczenie progra...
Czytaj więcejKierownik ds. Marketingu (Marketing Manager)
Marketing Manager, czyli po prostu Kierownik do spraw marketingu, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za kreowanie i nadzorowanie realizacji strategii marketingowej firmy lub przedsiębiorstwa w szerokim tego sformułowania znaczeniu. Osoba obsadzona na tym stanowisku uczestniczy w przygotowywaniu materiałów reklamowych i promocyjnych i zatwierdza ich ostateczną formę i treść, negocjuje warunki współpracy...
Czytaj więcejKierownik ds. Planowania edycji
Kierownik do spraw planowania edycji, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za opracowywanie planów wydawniczych i koordynowanie ich realizacji. Opracowywany przez kierownika plan wydawniczy zawiera w sobie wszystkie czynniki powstawania produktu, począwszy od jego treści, poprzez szatę graficzną i układ, na kosztorysie i negocjowaniu warunków z podwykonawcami kończąc. Kierownik monitoruje bieżące otocze...
Czytaj więcejKierownik ds. Portfela Inwestycyjnego (Portfolio Manager)
Portfolio manager kojarzy nam się zapewne z osobą odpowiedzialną za organizowanie rekrutacji w firmie lub przedsiębiorstwie, zgodnie z sugestią zawartą w nazwie – „przegląda” portfolio. Nic jednak bardziej mylnego. Portfolio Manager tłumaczony jest jako Kierownik do spraw portfela inwestycyjnego i taka też jest jego faktyczna funkcja. W zależności od rodzaju specjalizacji – istnieją specjaliści w zakresie funduszy inwe...
Czytaj więcej
81 - 88 z 139
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Robót Torowych (k/m)
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka robót mostowych
STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o. Zielona Góra praca mobilnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik ds. administracji obiektu / Kierowniczka ds. administracji obiektu
KGL S.A. Klaudyn praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Działu / Zastępca Kierownika Działu Mięso
Transgourmet Polska Łódź, ul. 3 Maja 4 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu
Praca.pl Małkowo praca hybrydowa / stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka Kierownika sklepu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies. -
Brygadzista / Brygadzistka Montażu Wentylacji
TECHMAR SP. Z O.O. Niemcykierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
T-Mobile Polska Sprawdzona firmaekspert / ekspertka kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min