Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Kadra zarządzająca
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Robót Torowych (k/m)
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor Operacyjny / Dyrektorka Operacyjna Oddziału
DGP Clean Partner Sp. Z o.o. Szczecin praca stacjonarnadyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Kadra zarządzająca
Kierownik Zarządzający Dostawami (Supply Chain Manager)
Supply Chain Manager, tłumaczony także jako Kierownik zarządzający dostawami, jest stanowiskiem funkcjonującym w dużych firmach, należących zazwyczaj do branży logistycznej. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna, jak sugeruje sama jego nazwa, za organizowanie łańcucha dostaw, negocjowanie warunków z dostawcami, operowanie budżetem przewidzianym na dany okres, etc. Jako najbardziej doświadczony spośród specjalist...
Czytaj więcejKierownik Zespołu
Kierownik Zespołu (Team Leader) jest to przywódca grupy liczącej od 5 do 10 osób, tzw. menedżer. Kierownik Zespołu odpowiada za osiągnięcia całego zespołu, czyli integruje pracowników, oceniania ich prace, motywuje oraz dostosowuje zadania do możliwości pracowników. Poza tym, dba o wysokie standardy wykonywanej pracy, prowadzi szkolenia wewnętrzne oraz wdraża nowych pracowników, a także przygotowuje grafik...
Czytaj więcejKierownik Zespołu Agentów Ubezpieczeniowych (Unit Manager)
Unit Manager to stanowisko trudne do przetłumaczenia w języku polskim. Przyjęła się jednak dość złożona nazwa stanowiska – Kierownik zespołu agentów ubezpieczeniowych. Nazwa ta definiuje też w dużym stopniu zakres obowiązków osób zatrudnianych w tym charakterze; kierownik nadzoruje i koordynuje prace podległego zespołu agentów, kreuje ścieżki ich rozwoju zawodowego, prowadzi szkolenia, etc. Do jego obowiązk...
Czytaj więcejKierownik Zmiany
Kierownik Zmiany (Shift Manager) jest to osoba zarządzająca kadrą pracowników i produkcją. Do głównych obowiązków tego pracownika należy: określanie celów oraz ciągłe doskonalenie procesów produkcyjnych, inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do minimalizacji kosztów, zwiększenia poziomu efektywnego funkcjonowania firmy oraz wzrostu jakości oferowanych produktów. Ponadto, pracownik ...
Czytaj więcejKoordynator / Supervisor
Koordynator w kadrze zarządzającej jest osobą odpowiedzialną za pracę całego zespołu pracowniczego, czuwającą nad poprawnym i terminowym wypełnianiem obowiązków służbowych pracowników, dbającą o przepływ informacji w strukturze pionowej i poziomej firmy oraz rozwiązującą bieżące problemy zgłaszane przez pracowników. Koordynator zapewnia odpowiedni poziom pracy poprzez wdrażanie systemów administracyjnych, monitorowanie projekt...
Czytaj więcejKoordynator Prac na Terenie Hali
Koordynator prac na terenie hali, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie prac prowadzonych na terenie hali produkcyjnej, sprzedażowej lub innej oraz regulowanie zadań powierzanych poszczególnym osobom w niej obecnym. Koordynator ponosi odpowiedzialność nie tylko za efektywność i wydajność prac, lecz także za bezpieczeństwo wszystkich osób obecnych w obrębie hali. Koordynator kontroluje bież...
Czytaj więcejKoordynator Zespołu
Koordynator zespołu to osoba, która odpowiada za zarządzanie codzienną pracą podległych mu pracowników i rozliczanie ich czasu pracy. Organizuje i nadzoruje wykonywanie codziennych obowiązków przez personel, rozwiązuje zaistniałe problemy oraz motywuje pracowników. Dba o prawidłową i terminową realizację zamówień lub projektów, prowadzi negocjacje handlowe z klientami oraz sporządza dokumentację dotyczącą prowadzonych dz...
Czytaj więcejLand Development Director/Real Estate Director
Land Development Director tłumaczony także jako Dyrektor do spraw nieruchomości jest osobą odpowiedzialną za sprawowanie nadzoru nad inwestycjami, pozyskiwaniem terenów pod zabudowę, przejmowaniem terenów i obiektów, a także zarządzanie posiadanymi terenami i obiektami. Osoba obsadzona na tym stanowisku aktywnie współpracuje z wykonawcami i podwykonawcami danej inwestycji, uczestniczy w opracowywaniu projektó...
Czytaj więcej
105 - 112 z 139
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Zastępca Dyrektora Kontraktu (k/m) - branża teletechniczna / SRK
menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka robót mostowych
STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o. Zielona Góra praca mobilnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Project manager (M/F)
ID Logistics Polska S.A. Stryków praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik ds. administracji obiektu / Kierowniczka ds. administracji obiektu
KGL S.A. Klaudyn praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Działu / Zastępca Kierownika Działu Mięso
Transgourmet Polska Łódź, ul. 3 Maja 4 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu
Praca.pl Małkowo praca hybrydowa / stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Brygadzista - Operator Produkcji (k/m)
BART Sp. z o. o. Małopole praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę pełny etat -
Asystent / Asystentka Kierownika sklepu
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Tłuściec praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min