Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierowcy zawodowi poszukiwani

Kierowcy zawodowi poszukiwani

 
Kierowcy zawodowi poszukiwani

Kierowcy zawodowi są „towarem deficytowym” na rynku pracy w Polsce. Tak wynika z badania wykonywanego na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Barometr zawodów. Braki kadrowe dotyczą wszystkich województw. Gdzie są największe?

 

Kierowcy zawodowi poszukiwani w Polsce

 

Liczba kierowców zawodowych w Polsce jest o wiele za mała, by odpowiadało to zapotrzebowaniu pracodawców. Sytuacja ta dotyczy przede wszystkim kierowców autobusów i kierowców samochodów ciężarowych oraz ciągników siodłowych. O wiele mniejsze zapotrzebowanie notuje się w stosunku do zawodowych kierowców aut osobowych, kierowców drezyn i wózka motorowego, lokomotyw spalinowych, ciągników rolniczych, kombajnistów.

 

Zapotrzebowanie na zaopatrzeniowców i dostawców poruszających się samochodem dostawczym, motocyklem jest spore, ale silnie uzależnione od regionu (największe w północno-zachodniej części kraju).

 

Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych – największe zapotrzebowanie (duży deficyt) notuje się w województwach pomorskim, wielkopolskim, dolnośląskim, opolskim, śląskim i lubuskim. Z kolei kierowcy autobusów najłatwiej znajdą pracę w woj. dolnośląskim, choć deficyt obserwuje się praktycznie w całym kraju.

 

Przyczyny niedoboru kierowców

 

Nie dość, że zawodowych kierowców jest zbyt mało, część tych obecnie pracujących chce w najbliższym czasie zmienić swoją pracę. Do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia skłaniają przede wszystkim względy finansowe.

 

Wynagrodzenie nie rekompensuje bowiem trudów pracy w tym zawodzie i związanej z nią – w przypadku osób wykonujących długie trasy – konieczności częstej rozłąki z rodziną.

 

Mediana miesięcznej pensji kierowcy autobusu wynosi 3490 zł brutto, a więc około 2,5 tys. „na rękę”. Mediana zarobków osoby z prawem jazdy kat. C + E, prowadzącej duże samochody ciężarowe z naczepami, wynosi z kolei 3220 zł brutto miesięcznie (ok 2,3 tys. zł netto). Z kolei mediana pensji dostawcy to 3000 tys. zł brutto (około 2,1 tys. zł „na rękę”).

 

Pracownicy zagranicznych firm czy osoby wykonujące długie, międzynarodowe trasy mogą zarobić dużo więcej, jednak w ich przypadku obciążenie organizmu również jest większe. Konieczność pracy w nocy czy dalekich wyjazdów, sprawia, że nie jest to atrakcyjna opcja dla młodych ludzi.

 

W przypadku kierowców aut ciężarowych barierę stanowi także wysoki koszt finansowy uzyskania odpowiednich kwalifikacji zawodowych.

 

Praca zawodowego kierowcy – problem ogólnoświatowy

 

Z niedoborem kierowców boryka się nie tylko Polska, ale także większość krajów należących do UE, a także Stany Zjednoczone. Wzrasta bowiem wielkość międzynarodowej wymiany handlowej, a co za tym idzie rośnie zapotrzebowanie na usługi transportowe.

 

Pokonanie tego problemu wymaga szeroko zakrojonych działań na wielu płaszczyznach m.in. szkoleniowej, biznesowej czy administracyjnej. Jest to niezbędne, by branża transportu drogowego rozwijała się i utrzymała miano polskiej marki eksportowej, a Polska była w niej jednym z europejskich liderów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.