Kultura władzy, kultura hazardzistów, a może kultura rutyniarzy? Każde przedsiębiorstwo posiada pewną kulturę organizacyjną, która wpływa na sposób jego funkcjonowania, skuteczność i zadowolenie pracowników oraz wizerunek firmy na rynku. Zamiast pozostawić sprawy przypadkowi, lepiej jest zadbać o to, by sposób organizacji Twojej firmy jak najlepiej wspierał jej cele.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Kultura organizacyjna – funkcje, elementy, typy, przykłady
8 min
Dla pracodawców
Onboarding – co to jest, zasady, korzyści
Ponad ⅓ Polaków chciałaby zmienić pracę w ciągu najbliższego roku! Pracodawcy muszą zadać sobie pytanie, jak zapobiec odpływowi wykwalifikowanej kadry. Jedną z odpowiedzi może być onboarding. – Jestem przekonany, że największym błędem jest pozostawienie pracownika w pierwszych dniach i tygodniach samemu sobie – komentuje Mateusz Żydek, rzecznik prasowy i lider zespołu komunikacji Randstad.
15 min
Dla pracodawców
Po co budować markę pracodawcy?
Marka, która stoi w miejscu i nie dostosowuje się do zmieniającego się świata, może szybko stracić na wartości marketingowej. Jak budować wizerunek w ramach współpracy biznesowej oraz na rynku pracy? Warto zacząć od strategii employer brandingu. Sprawdź, czym jest employer branding wewnętrzny i zewnętrzny oraz jakie nowoczesne narzędzia pomogą Ci w promocji swojej firmy.
8 min
Dla pracodawców
Employee experience – czym jest? Jakie ma zalety?
Zadowolony pracownik to zmotywowany pracownik, który bierze odpowiedzialność za to, co robi i chce się rozwijać w firmie. Jest kilka sposobów na zbudowanie zespołu skutecznych i lojalnych pracowników. Kluczem do sukcesu może być pozytywny employee experience. Wyjaśniamy, co kryje się pod tym pojęciem i na jakie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi warto zwrócić uwagę w swojej firmie.
8 min
Dla pracodawców
Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja
W zmieniającym się świecie e-rekrutacja nie oznacza już tylko scrollowania ogłoszeń i wysyłania e-maili. W procesach naboru coraz częściej wykorzystuje się bio-dane oraz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, np. Direct Match pozwalający na szybkie dopasowanie najlepszych kandydatów do stanowiska. Zobacz krótki przewodnik po nowoczesnych metodach selekcji pracowników.
12 min
Dla pracodawców
ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?
W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.
9 min
Dla pracodawców
Jakie wybrać rośliny do biura?
Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.
12 min
Dla pracodawców
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.
6 min
Dla pracodawców
33 - 40 z 359 artykułów
Polecane oferty
-
Automatyk (m/k)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. Świdnik praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik utrzymania ruchu (m/k)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. Świdnik praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem słoweńskim
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 100 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem łotewskim
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 100 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem litewskim
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 100 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem słowackim
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 100 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem węgierskim
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 100 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem czeskim
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 100 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem polskim (zdalnie)
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży z językiem hebrajskim (zdalnie)
TTEC Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 11 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy duży mróz może być uzasadnieniem do przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza spada poniżej -10℃? A co z ciepłymi napojami i posiłkami – kiedy są obowiązkowe? Tej zimy wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
11 min
Barman – zawód, jak zostać barmanem, cechy, zarobki barmana
W piątek 6 lutego wypada Międzynarodowy Dzień Barmana. To doskonała okazja, by docenić kunszt niezbędny do wykonywania tego zawodu. Czym jest mixologia, flair bartending albo zasada 50% w barmaństwie? Wyjaśniamy, jak zostać profesjonalnym barmanem, na co zwrócić uwagę przy wyborze kursu barmańskiego oraz ile zarabia barman w Polsce.
10 min
Plan urlopowy – co to jest, zasady, jak wypełnić, wzór
Początek roku to okres tworzenia planów urlopowych – obowiązek ten wynika z art. 163 Kodeksu pracy. Czy w planie urlopowym trzeba podać wszystkie dni urlopu wypoczynkowego, z jakich zamierzamy skorzystać w 2026 roku, czy tylko ustawowo wymagane urlopy dwutygodniowe? Jakie informacje pracodawca musi uwzględnić w rozkładzie urlopów? Oto w jaki sposób planuje się urlopy 2026.
3 min
Pozytywne nastawienie do pracy – dlaczego jest tak ważne?
– Pozytywne nastawienie nie oznacza że na siłę udaję, że wszystko jest w porządku – zaznacza Joanna Krzykanowska, CEO Agencji Doradztwa Personalnego. – Przydatne jest skupienie się w pracy na tym, na co mamy wpływ – tłumaczy psycholog Agata Kwasek. Z okazji Dnia Pozytywnego Myślenia mamy dla Was strategie i wskazówki, jak myśleć pozytywnie w pracy, zachowując realizm w ocenie sytuacji.
19 min
Czas na PIT
Pracodawcy mają już niewiele czasu na przekazanie pracownikom informacji nt. uzyskanych dochodów, zaliczek pobranych na podatek oraz składek odprowadzonych na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2025 roku, czyli tzw. PIT-11. Czy dokument można wysłać wyłącznie mailem? Co należy zrobić w przypadku nieotrzymania albo pomyłki w PIT? Oto ważne informacje na temat tegorocznych rozliczeń.
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
6 min