Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Medycyna / Opieka zdrowotna
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Pedagog do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego
Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat 5 200 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko -
Pedagog do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego
Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa na zastępstwo pełny etat 5 200 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko
Medycyna / Opieka zdrowotna
Kierownik ds. Informacji Medycznej
Kierownik do spraw informacji medycznej jest osobą odpowiedzialną za monitorowanie rynku branżowego ze szczególnym uwzględnieniem pojawiających się nowych produktów i usług. Osoba obsadzona na tym stanowisku gromadzi, analizuje i weryfikuje informacje przekazywane w mediach i publikacjach branżowych, by następnie przekazać je wewnętrznej komórce marketingowej. Kierownik do spraw informacji medycznej jest więc głó...
Czytaj więcejKierownik Laboratorium Badawczego
Kierownik laboratorium badawczego nadzoruje prace wykonywane w laboratorium badawczym przedsiębiorstwa. Sprawuje nadzór nad zatrudnionymi w nim pracownikami, laborantami. Jako najbardziej doświadczony spośród nich inicjuje projekty i kontroluje ich rezultaty, a także procesy prowadzące do ich osiągnięcia - koordynuje więc działania personelu na każdym etapie pracy. Praca tego typu nosi znamiona pracy naukowej, dając przy tym w...
Czytaj więcejKierownik Medyczny ds. Sprzedaży
Kierownik medyczny do spraw sprzedaży jest osobą odpowiedzialną za gospodarkę handlową w firmie farmaceutycznej. W zakresie jego obowiązków zawiera się planowanie strategii sprzedaży produktu, we współpracy z działem sprzedaży, którego prace koordynuje i nadzoruje. Kierownik opracowuje plany strategiczne w oparciu o swoją wiedzę i doświadczenie, lecz także na podstawie badań rynku medykamentów. Na podstawie uzysk...
Czytaj więcejKierownik Medyczny Sprzedaży Terytorialnej
Kierownik medyczny sprzedaży terytorialnej, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za koordynowanie i nadzorowanie działalności handlowej firmy lub przedsiębiorstwa na danym obszarze. Stanowisko funkcjonuje w branży medycznej, osoba na nim obsadzona uczestniczy w kreowaniu strategii handlowej firmy w obrębie danego rejonu i sprawuje nadzór nad podległym jej personelem. Kierownik opracowuje budżet na dany okres cz...
Czytaj więcejKierownik Placówki Medycznej
Kierownik placówki medycznej powinien cechować się kompleksowym zestawem umiejętności menadżerskich i zarządczych. Od niego bowiem zależeć będzie efektywność kierowanej przez niego placówki, realizowanie założonej strategii i utrzymywanie jakości świadczonych usług. Do jego zadań należy zarządzanie zespołem pracowników i kreowanie polityki zatrudnienia, a także kontrola finansowa, optymalizacja kosztów,...
Czytaj więcejKierownik Szpitala
Praca kierownika szpitala jest funkcją wyjątkowo odpowiedzialną i wiąże się z odpowiedzialnością zawodową, ale i społeczną. To w jego gestii leży podejmowanie najważniejszych decyzji dotyczących placówki medycznej. Koordynuje i kontroluje on działania wszystkich komórek organizacyjnych, pełni funkcje kierownicze zakładu, odpowiada za tworzenie i realizację ustaleń regulaminów organizacyjnych, wydawanie wewnętr...
Czytaj więcejKonsultant Medyczny
Konsultant Medyczny to osoba, która odpowiedzialna jest za przekazanie informacji o produkcie i jego funkcjonowaniu w środowisku medycznym oraz dba o wysoki poziom sprzedaży. Do głównych obowiązków pracownika tego należy: naukowa promocja produktu firmy, współpraca ze środowiskiem medycznym i farmaceutycznym (nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów). Poza tym, dba o realizację planów sprzedaży, organi...
Czytaj więcejLaborant
Laborant to osoba pracująca w laboratorium przedsiębiorstwa i zajmuje się pobieraniem, oraz badaniem surowców, półfabrykatów i wyrobów gotowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: przygotowanie sprzętu laboratoryjnego, pobieranie próbek i wykonywanie bieżących analiz laboratoryjnych, koordynacja i nadzór wykonania harmonogramu badań surowców, półprodukt...
Czytaj więcej
9 - 16 z 70
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min