Spraw, by Twoja witryna była przyjazna dla użytkownika i lepiej widoczna w sieci. Na początek zapoznaj się z zasadami analizy heurystycznej w UX.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Analiza heurystyczna w UX – czym jest?
OKR – co oznacza ten skrót? Jak może pomóc firmie w osiągnięciu wyznaczonych celów?
Dobra organizacja pracy to podstawa, aby wspierać rozwój swojego biznesu. Jedną z metod usprawniających zarządzanie jest OKR. Zobacz, na czym polega i jak wdrożyć ją w swojej firmie.
5 praktyk dobrego szefa
Nie każdy specjalista w swojej dziedzinie jest zarazem dobrym szefem. Czy stosujesz dobre praktyki zarządzania zespołem?
USP produktu – co to? Jak pomoże wyróżnić się twojej firmie?
Co wyróżnia produkt spośród setek podobnych? Zobacz, jak wykorzystać USP produktu podczas prowadzenia sprzedaży.
Zmowa cenowa – definicja, konsekwencje, przepisy
Wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od branży, wielkości firmy czy kapitału, obowiązuje prawo antymonopolowe.
Brief marketingowy – czym jest? Jak napisać?
Trudno o nazwiązanie współpracy w zakresie marketingu bez dobrego briefu. Co to za dokument i kiedy się go przygotowuje?
Click fraud – czym jest? Jak może zaszkodzić Twojej firmie?
Tzw. nieprawidłowe kliknięcia mogą być celowe lub przypadkowe. Kiedy noszą znamiona nieuczciwej konkurencji?
Impreza motywacyjna – dlaczego warto ją organizować?
Impreza motywacyjna to nie to samo co spotkanie integracyjne. Sprawdź, jak przygotować event, który podniesie aktywność pracowników.
Polecane oferty
-
Customer service specialist in the automotive industry with Spanish
Concentrix Kraków praca zdalnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- mazowieckie
- opolskie
- podlaskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Główny Księgowy / Główna Księgowa
Praca.pl Świnoujściestarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Kierownik Sprzedaży (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Szczecin praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Elektrycznych i Automatyki
Cemex Polska Sp. z o.o. Rudniki, Cementownia Rudniki (gmina Rędziny k. Częstochowy) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytor w Dziale Obsługi Robót
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa na zastępstwo pełny etat 8 200 - 8 500 zł brutto/mies. -
Pracownica / Pracownik budowlany – roboty brukarskie
Copco Plus Sp. z o.o. Imielin praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Team Leader with German
Concentrix Katowice praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?