Znasz wszystkie elementy, jakie powinny się znaleźć w obszarze ATF? Zbuduj stronę firmową zgodnie z dobrymi praktykami UX i nie popełnij błędów odstraszających użytkowników sieci.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
ATF na Twojej stronie firmowej – czym jest? Co powinno się tam znaleźć?
Pomoc de minimis – definicja, dla kogo, limit, warunki
Pomoc de minimis to wsparcie udzielane przez państwo małym i średnim przedsiębiorstwom. Zobacz, jakie musisz spełnić warunki, by je otrzymać oraz jaka jest wysokość świadczenia.
Spółka limited (LTD) – co to jest? Jak założyć?
Czy można prowadzić angielską spółkę limited, mieszkając w Polsce? Jak Brexit wpłynął funkcjonowanie takich spółek? Wszystko, co musisz wiedzieć o firmie LTD.
Microcopy – czym są? Jak je tworzyć?
Jak przygotować microcopy SEO, które poprawi widoczność Twojej strony w sieci? Zobacz przykłady i dowiedz się, gdzie umieszczać krótkie treści SEO.
Budowanie strategii marketingowych: czym jest zasada 4P?
Marketing mix to połączenie wielu elementów, poprzez które firma oddziałuje na otoczenie rynkowe. Jednym z istotnych elementów tej strategii jest zasada 4P. Wykorzystaj ją do promowania własnej marki.
Horyzontalne zarządzanie zespołem – na czym polega?
Korzyści płynące z horyzontalnego modelu zarządzania są nie do przecenienia. Sprawdź, czy w Twojej firmie są warunki do wprowadzenia tego modelu.
Klątwa wiedzy – co to jest? Jak ją pokonać?
Mechanizm, który może sporo kosztować firmę. Jak zapobiec klątwie wiedzy w czasie spotkań z kontrahentami?
ZMOT – co oznacza ten skrót? Jak wykorzystać go w marketingu firmy?
Zwiększ sprzedaż w swojej firmie. W opracowaniu optymalnej strategii reklamowej pomoże Ci zrozumienie ZMOT.
Polecane oferty
-
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Sprzedaży Usług Finansowych z j. polskim
Praca.pl Maltaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
Psychoterapeuta / Psycholog dziecięcy
Praca.pl Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. generowania obrazów AI
FAINA LIFESTYLE Sp. z o.o. Łódź, Polesie, Złotno 226 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik ds. zbierania zamówień w centrum dystrybucyjnym
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Order picker - bez doświadczenia i znajomości języka angielskiego
OTTO Work Force Holandia, Almere, Amsterdam, Barendrecht, Bleiswijk, Eindhoven, Oosterhout, Roosendaal, Utrecht i Zwolle. za 2 dni wygasapracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Opiekun Klienta Biznesowego
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Magazynu – kompletacja zamówień
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Komisjoner
FAKTORIAHR sp. z o.o. Niemcy, Frankfurt nad Menempracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 8 500 - 12 850 zł brutto/mies. Szukamy 50 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. zamówień publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?