Mechanizm, który może sporo kosztować firmę. Jak zapobiec klątwie wiedzy w czasie spotkań z kontrahentami?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Klątwa wiedzy – co to jest? Jak ją pokonać?
ZMOT – co oznacza ten skrót? Jak wykorzystać go w marketingu firmy?
Zwiększ sprzedaż w swojej firmie. W opracowaniu optymalnej strategii reklamowej pomoże Ci zrozumienie ZMOT.
Welcome pack dla nowego pracownika – jakie ma zalety? Co można podarować?
Powitalna paczka to jeden z benefitów bardzo docenianych przez nowych pracowników. Co warto umieścić w pakiecie?
Jakim typem pracownika jesteś? Sprawdź najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute
To Ty napędzasz i inspirujesz grupę, a może jesteś zdezorientowany w pracy lub trudno Ci się zaangażować w to, co robisz? Jakim typem pracownika jesteś – Lokomotywą, Ofiarnikiem, a może Wczasowiczem?
Raport: Postawy pracowników w czasie pandemii i dziś
Tym, co najbardziej doceniamy w pracy, są nasze koleżanki i koledzy, a najmniej satysfakcjonują nas zarobki. Przedstawiamy Państwu najnowszy raport satysfakcji i zaangażowania pracowników w Polsce, przygotowany przez Praca.pl i Experience Institute.
Teoria sprawiedliwości Adamsa – na czym polega? Jak przydaje się w pracy?
W jaki sposób przydzielać obowiązki pracownikom? Co zrobić, by angażowali się w zadania zespołu? Poznaj mechanizm psychologiczny motywujący do działania i wykorzystaj go w swojej firmie.
Heatmap – co to jest? Co mówi o stronie Twojej firmy
Mapy ciepła są powszechnie stosowane w marketingu. Poznaj ich rodzaje i zobacz, jak wykorzystać mapy do optymalizacji strony firmowej.
Hedging finansowy: definicja, znaczenie i narzędzia
Ryzyko jest wpisane w działalność każdej firmy. Hedging pozwala je zminimalizować. W jaki sposób działa?
Polecane oferty
-
Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division / Corporate Services Unit / Building Projects Management Team
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division / Human Resources Unit/Development and Career Management Sector / Performance, Reclassification and Contracts Team
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Operational Support Division / Operational Preparedness and Deployment Unit / Deployment Sector
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrative Assistant in Operational Support Division / Operational Preparedness and Deployment Unit / Deployment Sector
Staff Partners Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 8 500 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników -
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę pełny etat -
Administrator / Administratorka Systemów ERP
Praca.pl Moszna-Parcela praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gorzów
- Gorzów Wielkopolski
- Koszalin
- Kutno
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Rawicz
- Słupsk
- Stargard
- Szczecin
- Toruń
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gorzów
- Gorzów Wielkopolski
- Koszalin
- Kutno
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Rawicz
- Słupsk
- Stargard
- Szczecin
- Toruń
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Zazdrość w pracy
– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?
Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV
Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.