Kiedy i w jaki sposób możesz wykorzystać cudze materiały na własnej stronie internetowej? Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć o prawie cytatu.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Prawo cytatu a blog firmowy
Nepotyzm w pracy
Czy zatrudnienie syna do pomocy we własnej firmie to nepotyzm? A co z pracą z polecenia bliskiego? Sprawdź, jakie działania są niedopuszczalne.
Nota księgowa – definicja, wzór, wskazówki
Czy nota księgowa jest dokumentem księgowym? I czym się różni od noty korygującej? Sprawdź, by nie popełnić popularnego błędu w księgach rachunkowych.
Benchmarking – wewnętrzny, zewnętrzny, wady i zalety, definicja
Analiza porównawcza własnego przedsiębiorstwa z konkurentem za jego zgodą? Zobacz, jak wygląda benchmarking w praktyce oraz jakie niesie ze sobą ryzyko.
Culture book – czym jest? Dlaczego każda firma powinna go mieć?
Czy Twoje przedsiębiorstwo ma już culture book? Księga ta jest bardzo przydatna w czasie promocji marki i podczas rekrutacji.
Hybrydowy model pracy – jak wygląda? Jakie ma zalety?
Ten model pracy zostanie z nami na stałe. Oto, dlaczego jest korzystny oraz jak go wprowadzić w swoim przedsiębiorstwie.
Klin podatkowy – co to? Jak obliczyć?
Z klinem podatkowym ma do czynienia każdy pracodawca. Jak ustalić jego wartość i obliczyć obciążenie podatkowe firmy?
Drukarka do biura – którą wybrać? Co wziąć pod uwagę?
Laserowa czy atramentowa? Model minimalistyczny czy wielofunkcyjny? Dobrze przemyśl zakup odpowiedniej drukarki do swojej firmy.
Polecane oferty
-
Customer service specialist in the automotive industry with Spanish
Concentrix Kraków praca zdalnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- mazowieckie
- opolskie
- podlaskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 3 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 000 - 15 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Główny Księgowy / Główna Księgowa
Praca.pl Świnoujściestarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Kierownik Sprzedaży (m/k)
AGATA Spółka Akcyjna Szczecin praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Elektrycznych i Automatyki
Cemex Polska Sp. z o.o. Rudniki, Cementownia Rudniki (gmina Rędziny k. Częstochowy) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Dyspozytor w Dziale Obsługi Robót
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa na zastępstwo pełny etat 8 200 - 8 500 zł brutto/mies. -
Pracownica / Pracownik budowlany – roboty brukarskie
Copco Plus Sp. z o.o. Imielin praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Team Leader with German
Concentrix Katowice praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat 7 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?