„Pracownicy przyzwyczaili się do możliwości pracy z domu w przysłowiowej piżamie. Nie chcą już tracić czasu na dojazdy, które niejednokrotnie zajmują od 30 do 60 minut", komentuje ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka odpowiada na wątpliwości związane z przeprowadzaniem powrotu do biur. Czy RTO bez uszczerbku kadrowego jest w ogóle możliwe?
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Pracodawcy chcą kresu pracy zdalnej? RTO, czyli powrót do biur: czy warto, wyzwania i perspektywy
Gdy pracownik bierze narkotyki w pracy
W 2023 roku zaostrzyły się przepisy antynarkotykowe w miejscu pracy. Teraz szef może wysłać pracownika na badanie na obecność niedozwolonych substancji. Sprawdź, kiedy ma do tego prawo i czy pracownik musi poddać się narkotestowi.
Rekrutacja vs. pokolenie Z: czy to się może (nie) udać?
Młode pokolenie chce być częścią „czegoś większego”. Chce mieć wpływ na to, jak żyje się na naszej planecie – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka ds. HR wskazuje na największe błędy pracodawców w czasie rekrutacji Zetek i podpowiada, co zrobić, by wreszcie przyciągnąć do firmy młode talenty.
Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie
Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet, ale jako pracodawca musisz pamiętać o dość zawiłych przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Czy nieletni pracownik może pracować 8, 7, 6, czy tylko 2 godziny dziennie, zależy od jego wieku, a także daty i planu lekcji!
Przedsiębiorca a wypalenie zawodowe – objawy, pomoc
Niekiedy walcząc o przetrwanie i rynkowy sukces swojego biznesu, po drodze zapominamy, po co to wszystko i co sprawiło, że chcieliśmy otworzyć własną firmę. Wypalenie atakuje i początkujących przedsiębiorców, i weteranów biznesu. Wyjaśniamy, jakie są objawy i sposoby radzenia sobie z syndromem burnout u przedsiębiorcy.
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
Engagement marketing – czym jest? Jak go wykorzystać w firmie?
Klasyczny marketing nie przynosi takich efektów, jakie Ci obiecywano? Zobacz, o co chodzi w nowoczesnym marketingu zaangażowanym i jak wdrożyć ten model promocji w Twojej firmie.
Aport do spółki – co to? Co może być jego przedmiotem? Wycena
Co może być aportem do spółki? Jak wycenić taki wkład i czy mogą tego dokonać sami wspólnicy? Przedstawiamy najważniejsze zagadnienia związane z wkładem niepieniężnym.
Polecane oferty
-
Inżynier / Inżynierka budowy
Praca.pl Dys praca mobilnaspecjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Kierowca ciężarówek C+E
Feel Flex Holandiapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Marketingu
ManyHr Warszawa praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Administracyjnych
Megalit System Sp. z o.o. Połaniec praca stacjonarnaspecjalista (mid) / praktykant/stażysta / asystent umowa o pracę pełny etat 4 806 - 5 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót Budowlanych / Kierowniczka Robót Budowlanych
Megalit System Sp. z o.o. małopolskie praca mobilnakierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót Instalacji Sanitarnych
Grinbud Gniezno praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pielęgniarz / Pielęgniarka
LUX MED Sp. z o.o. Gdynia, ul. Porębskiego 9 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Pielęgniarz / Pielęgniarka (Punkt Pobrań)
LUX MED Sp. z o.o. Toruń, ul. Marii Skłodowskiej-Curie 73 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu -
Specjalista / Specjalistka ds. Treści Produktowych
specjalista junior / mid umowa zlecenie pełny etat -
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Jutro Medical Sp z o.o. Tarnowskie Góry praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy
Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.
Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?
Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.
Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?
Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.
Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.